Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
Din cuprinsul articolului
După 35 de ani de muncă, un salariu net situat în jurul valorii de 4.000–5.000 de lei poate duce, într-o simulare făcută după formula de calcul valabilă în 2026, la o pensie de aproximativ 2.600–3.160 de lei. Diferența vine din numărul de puncte contributive acumulate, la care se adaugă bonusul pentru anii lucrați peste 25 de ani. Calculul real este însă mai complicat decât simpla înmulțire a salariului actual cu numărul anilor de muncă.
Noua formulă de calcul introdusă prin Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii pornește de la numărul total de puncte acumulate de fiecare persoană de-a lungul carierei.
Cuantumul pensiei se obține prin înmulțirea numărului total de puncte cu valoarea punctului de referință (VPR).
În 2026, valoarea punctului de referință rămâne 81 de lei, potrivit Legii nr. 141/2025, care a amânat indexarea prevăzută inițial de legea pensiilor.
Formula de bază este, așadar:
Pensia = numărul total de puncte × 81 lei
Dar numărul total de puncte are două componente importante: punctele obținute prin contribuțiile plătite în timpul activității și punctele de stabilitate acordate pentru perioadele contributive care depășesc 25 de ani.
Ce bonus primești pentru 35 de ani de muncă
Noua lege recompensează perioadele lungi de contribuție prin așa-numitele puncte de stabilitate.
Potrivit articolului 85 din Legea pensiilor, acestea se acordă astfel:
- 0,50 puncte pentru fiecare an contributiv realizat peste 25 de ani și până la 30 de ani inclusiv;
- 0,75 puncte pentru fiecare an realizat peste 30 și până la 35 de ani inclusiv;
- 1 punct pentru fiecare an contributiv realizat peste 35 de ani.
O persoană care a muncit exact 35 de ani acumulează, așadar:
5 ani × 0,50 puncte = 2,5 puncte
plus
5 ani × 0,75 puncte = 3,75 puncte
În total:
6,25 puncte de stabilitate.
Doar aceste puncte valorează, la un VPR de 81 de lei:
6,25 × 81 = 506,25 lei
Această sumă nu reprezintă un bonus separat care se adaugă ulterior pensiei, ci face parte din calculul numărului total de puncte.
Cum se calculează punctele pentru salariu
Aici lucrurile devin mai complicate.
Casa Națională de Pensii Publice explică că punctajul lunar se stabilește prin raportarea venitului brut pentru care s-a plătit contribuția de asigurări sociale la câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat din anul respectiv.
Pentru 2026, Legea bugetului asigurărilor sociale de stat stabilește câștigul salarial mediu brut la 9.192 de lei.
Formula simplificată este:
Punctaj lunar = salariul brut / câștigul salarial mediu brut
Dacă o persoană câștigă exact cât salariul mediu brut folosit de sistem, obține aproximativ un punct pentru anul respectiv.
Dacă salariul este mai mic decât media, punctajul este sub 1. Dacă este mai mare, punctajul poate depăși 1.
Ce pensie rezultă pentru un salariu net de aproximativ 4.000 de lei
Un salariu net de aproximativ 4.000 de lei corespunde, în funcție de deduceri și situația fiscală individuală, unui salariu brut de aproximativ 6.800–6.900 de lei.
Pentru o simulare simplă putem folosi valoarea rotunjită de 6.900 de lei brut.
Raportat la salariul mediu brut de 9.192 de lei:
6.900 / 9.192 = aproximativ 0,75 puncte
Dacă presupunem, doar pentru această simulare, că persoana a avut timp de 35 de ani un venit situat la aceeași proporție față de salariul mediu din fiecare an, rezultă:
0,75 × 35 = aproximativ 26,27 puncte contributive
La acestea se adaugă cele 6,25 puncte de stabilitate:
26,27 + 6,25 = aproximativ 32,52 puncte
Aplicând VPR de 81 de lei:
32,52 × 81 = aproximativ 2.635 de lei
Așadar, în această simulare, pensia ar ajunge la aproximativ:
2.635 de lei pe lună
pentru 35 de ani de contribuții la un nivel salarial echivalent aproximativ cu 4.000 de lei net în condițiile salariale din 2026.
Ce pensie rezultă pentru un salariu net de aproximativ 5.000 de lei
Pentru un venit net de aproximativ 5.000 de lei, salariul brut poate fi estimat, în condițiile standard de taxare, la aproximativ 8.500–8.600 de lei.
Dacă folosim în simulare un brut de 8.600 de lei:
8.600 / 9.192 = aproximativ 0,94 puncte pe an
Pentru 35 de ani:
0,94 × 35 = aproximativ 32,75 puncte contributive
Adăugăm cele 6,25 puncte de stabilitate:
32,75 + 6,25 = aproximativ 39 de puncte
Pensia rezultată:
39 × 81 = aproximativ 3.159 de lei
Rotunjit, vorbim despre:
aproximativ 3.160 de lei pe lună
De ce aceste sume nu sunt pensia exactă pe care o va primi o persoană
Aici apare cea mai importantă precizare.
Nu este corect să presupunem că o persoană care „a avut un salariu de 4.000 de lei timp de 35 de ani” acumulează în fiecare an același punctaj calculat cu salariul mediu din 2026.
Legea stabilește că punctajul se calculează pentru fiecare lună în parte, utilizând venitul din luna respectivă și câștigul salarial mediu brut folosit în anul respectiv.
Prin urmare, pentru cineva care se pensionează acum sunt luate în calcul salariile și veniturile pentru care s-a plătit CAS de-a lungul întregii cariere, precum și salariile medii corespunzătoare fiecărei perioade.
De exemplu, un salariu de 4.000 de lei obținut într-o perioadă în care media salarială era 3.500 de lei produce un punctaj foarte diferit de un salariu de 4.000 de lei într-un an în care media este de peste 9.000 de lei.
De aceea, sumele de aproximativ 2.635 și 3.160 de lei sunt simulări, nu cuantumuri care pot fi garantate unei persoane doar pe baza salariului net și a celor 35 de ani lucrați.
Contează și Pilonul II
Mai există un detaliu care poate modifica punctajul pentru persoanele care contribuie la un fond de pensii administrat privat.
CNPP precizează că punctajul aferent perioadelor în care o persoană contribuie la Pilonul II se corectează, deoarece o parte din contribuția pentru pensie este transferată către fondul privat și nu rămâne în sistemul public.
Pentru 2026, indicele de corecție aplicabil participanților la Pilonul II este 0,81.
Aceasta nu înseamnă că persoana pierde banii respectivi: partea corespunzătoare contribuției este acumulată în contul său privat de Pilon II și va genera separat drepturi la pensionare.
Pentru o persoană care se pensionează în prezent după 35 de ani de activitate, efectul depinde de vârstă și de perioadele în care a participat efectiv la Pilonul II.
Pensia de peste 3.000 de lei nu este încasată integral în 2026
Mai trebuie făcută diferența dintre pensia brută calculată după formula de mai sus și suma care ajunge efectiv la pensionar.
Începând din august 2025, CNPP arată că pensiilor care depășesc 3.000 de lei li se aplică o contribuție de sănătate de 10% pentru partea care trece de acest plafon.
Tot asupra părții impozabile se aplică impozitul de 10%, după deducerea CASS datorate.
Prin urmare, pentru exemplul de aproximativ 2.635 de lei, pensia rămâne sub plafonul de 3.000 de lei.
În cazul pensiei brute de aproximativ 3.160 de lei, diferența peste plafon este mică:
3.160 – 3.000 = 160 de lei
CASS ar fi aproximativ 16 lei, iar impozitul s-ar aplica asupra sumei rămase după deducerea contribuției de sănătate.
Suma netă ar rămâne, astfel, puțin peste 3.100 de lei, în condițiile fiscale valabile în 2026.
Ce poate schimba pensia finală chiar dacă două persoane au lucrat tot 35 de ani
Doi oameni cu același număr de ani lucrați pot primi pensii foarte diferite.
Contează veniturile brute pentru care s-au plătit contribuții în fiecare lună, evoluția acestora față de salariul mediu din fiecare an, perioadele în care persoana a contribuit la Pilonul II, eventualele sporuri și venituri contributive valorificate, perioadele asimilate, condițiile speciale sau deosebite de muncă și alte elemente prevăzute de lege.
Pentru 35 de ani contributivi, singura componentă care poate fi stabilită simplu fără istoricul salarial este cea a punctelor de stabilitate: 6,25 puncte.
Calculul exact al pensiei poate fi făcut numai după analizarea întregului stagiu și a veniturilor înregistrate de Casa de Pensii.
Ca ordin de mărime însă, simularea arată că, la parametrii din 2026, 35 de ani de contribuții la un nivel salarial comparabil cu 4.000–5.000 de lei net pot conduce la o pensie publică brută estimată între aproximativ 2.600 și 3.160 de lei, cu toate limitele și particularitățile de calcul de mai sus.
