Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
Din cuprinsul articolului
Salariile medicilor, asistentelor și infirmierelor se pot schimba din nou. Noua formulă care modifică sporurile, gărzile, turele și plata în weekend
Noua lege a salarizării intră într-o etapă decisivă, iar printre angajații direct vizați se află sute de mii de oameni care lucrează în sistemul public de sănătate: medici, asistente medicale, infirmiere, îngrijitoare, brancardieri, personal auxiliar și TESA.
Ultima variantă a proiectului, datată 20 august 2026, schimbă modul în care ar urma să fie calculate salariile din sectorul public și intervine inclusiv asupra plății turelor, gărzilor, muncii în weekend și sporurilor pentru condiții de muncă.
Proiectul a provocat deja reacții puternice. Federația Sanitas a anunțat că respinge ultima variantă, în timp ce Federația Solidaritatea Sanitară a început o consultare națională în care fiecare angajat din sănătate este invitat să verifice dacă, în cazul său, noua formulă ar însemna mai mulți bani, același venit sau o scădere.
Este important însă un lucru: noua formulă nu este încă o lege definitivă aplicată salariilor. Textul se află în continuare în proces politic și legislativ și poate fi modificat înainte de adoptare.
Salariile ar porni de la o valoare de referință de 4.000 de lei
Una dintre cele mai importante modificări ale ultimei forme a proiectului este introducerea unei valori de referință de 4.000 de lei, de la care ar urma să fie calculate salariile personalului plătit din fonduri publice.
Salariul de bază ar rezulta din raportarea acestei valori la coeficientul atribuit fiecărei funcții.
Potrivit ultimei variante a proiectului prezentate pe 20 august, valoarea de referință de 4.000 de lei ar urma să fie utilizată începând cu 1 decembrie 2026, cu posibilitatea unei majorări în cursul anului 2027.
Cifra este mai mică decât în unele variante anterioare ale proiectului. În proiectul precedent fusese vehiculată o valoare de 4.100 de lei, iar într-o variantă și mai veche, 4.325 de lei.
De aici pornește una dintre marile întrebări ale angajaților: cum se traduce noua formulă în venitul efectiv primit lunar?
Ce se întâmplă cu asistentele medicale și infirmierele
Pentru asistente și infirmiere, salariul de bază nu este singura componentă care contează.
În multe secții, venitul lunar depinde semnificativ de:
- sporul pentru condițiile de muncă;
- munca în ture;
- orele de noapte;
- munca în weekend;
- sărbătorile legale;
- tipul secției sau al unității;
- vechime și gradație.
Din acest motiv, o eventuală creștere a salariului de bază nu înseamnă automat că venitul total crește cu aceeași sumă.
Sindicatele cer ca impactul noii legi să fie calculat asupra întregului venit, nu numai asupra salariului de bază.
Problema este deosebit de importantă pentru personalul din ATI, UPU, psihiatrie, bloc operator, ambulanță și alte zone în care sporurile și programul atipic pot reprezenta o parte importantă a venitului.
Federația Solidaritatea Sanitară a atras atenția în mod repetat că trebuie protejate inclusiv categoriile auxiliare, între care infirmierele, îngrijitoarele și brancardierii, nu doar personalul medical cu studii superioare.
Sporul de tură este una dintre mizele mari
Pentru asistentele medicale și alte categorii care lucrează permanent în ture, una dintre cele mai urmărite prevederi este sporul de tură.
Într-o variantă negociată în iulie, după protestele sindicatelor, sporul de tură revenise la 15%.
Federația Solidaritatea Sanitară a prezentat revenirea la 15% drept una dintre corecțiile obținute în urma negocierilor.
Ultima variantă din 20 august modifică din nou modul de acordare a acestui spor, iar impactul concret asupra fiecărui angajat depinde de funcție, locul de muncă și program. Tocmai de aceea, federația a lansat acum o consultare în care angajații își pot compara veniturile actuale cu cele rezultate din proiect.
Medicii urmăresc în special gărzile
Pentru medici, o altă problemă majoră este plata gărzilor.
În versiunile negociate pe parcursul verii au existat mai multe modificări ale sistemului.
Ministerul Sănătății a cerut, între altele, creșterea sporului pentru gărzile efectuate în structurile de urgență de la 20% la 30%.
Măsura a fost anunțată de Ministerul Sănătății ca unul dintre punctele asupra cărora fusese obținut un acord în negocierile cu Ministerul Muncii.
Proiectul diferențiază mai multe tipuri de gardă, iar plata poate varia în funcție de faptul că aceasta este efectuată într-o zi lucrătoare, în weekend, într-o sărbătoare legală sau în anumite structuri.
A fost discutată și garda la domiciliu, pentru care sindicatele au cerut menținerea unui nivel de 40% din tariful orar.
Ce se întâmplă cu munca în weekend și de sărbători
Și aici există o diferență importantă între ceea ce cer sindicatele și unele dintre formele proiectului.
În varianta prezentată în iulie, munca prestată în zilele de repaus săptămânal și de sărbători legale, în cadrul programului normal, urma să fie plătită cu un tarif orar cu 30% mai mare decât tariful aferent salariului de bază.
Sindicatele au considerat procentul insuficient.
Sanitas a solicitat menținerea unei majorări de 100% pentru munca în weekend și în zilele de sărbătoare legală, argumentând că aceste ture asigură funcționarea permanentă a spitalelor.
Pentru o asistentă care lucrează frecvent sâmbăta, duminica, noaptea și de sărbători, diferența dintre aceste formule poate deveni importantă la finalul lunii.
Sporurile pentru condiții periculoase ar urma să fie regândite
O altă schimbare vizează sporurile acordate pentru condițiile de muncă.
Ministerul Sănătății a cerut stabilirea unor criterii mai clare și diferențiate în funcție de riscul și specificul activității.
Asta este important mai ales în locurile de muncă unde expunerea profesională este mai mare.
În negocierile din această vară au fost invocate explicit secțiile ATI, UPU, psihiatrie, blocurile operatorii, ambulanța și alte structuri unde personalul lucrează în condiții de risc ridicat.
Ministerul a cerut și reconfigurarea coeficienților de salarizare, tocmai pentru reducerea unor dezechilibre între funcții și specialități.
Ar putea apărea și salarizarea în funcție de performanță
Una dintre noutățile pregătite pentru sistemul sanitar este un program-pilot de salarizare pe criterii de performanță.
Ministerul Sănătății a anunțat că proiectul ar urma să fie testat atât în spitalele aflate în subordinea sa, cât și în unitățile administrate de autoritățile locale.
Deocamdată nu înseamnă că salariul tuturor medicilor și asistentelor va depinde imediat de indicatori de performanță.
Este vorba despre un mecanism care ar urma să fie testat înaintea unei eventuale extinderi.
Modul în care performanța va fi măsurată rămâne însă unul dintre punctele sensibile ale reformei.
Sindicatele spun că unii angajați ar putea pierde bani
Aici apare cea mai mare dispută.
Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a declarat că niciun venit salarial nu ar trebui să scadă după aplicarea noii legi și că peste două treimi dintre salariile din sistemul public ar urma să beneficieze de ajustări pozitive.
Sindicatele din sănătate nu sunt convinse.
Sanitas a anunțat pe 21 august că respinge în totalitate ultima variantă a proiectului, considerând-o chiar mai nefavorabilă decât formele precedente.
Solidaritatea Sanitară a ales o altă strategie: a lansat o consultare națională și îi invită pe medici, asistente, infirmiere și ceilalți angajați să introducă datele într-un comparator și să vadă concret dacă venitul lor ar crește sau ar scădea.
Aproape 6 miliarde de lei pentru Sănătate și Educație
Negocierile sunt limitate și de buget.
Pe 23 august, Dragoș Pîslaru a declarat că suma suplimentară de aproape 6 miliarde de lei pentru familiile ocupaționale Sănătate și Educație reprezintă, în acest moment, maximum pe care România și-l poate permite.
Ministrul a respins ideea unor promisiuni de majorări suplimentare fără identificarea sursei de finanțare.
În același timp, sindicatele susțin că limitarea costurilor nu trebuie făcută prin reducerea veniturilor angajaților care asigură funcționarea permanentă a spitalelor.
Protestele nu sunt excluse
Tensiunea a crescut din nou chiar pe 24 august.
Sindicatul Național Forța Legii a anunțat că respinge integral varianta din 20 august și că pregătește proteste începând din septembrie, inclusiv posibilitatea strângerii de semnături pentru declanșarea unei greve generale în administrație, sănătate și asistență socială.
Sanitas a avut deja, în această vară, un conflict de muncă legat de proiectul salarizării.
Pentru medicii, asistentele și infirmierele din spitale, miza următoarelor zile nu este deci numai valoarea trecută în dreptul salariului de bază.
Sporurile, turele, gărzile, nopțile și weekendurile pot decide dacă venitul final crește, rămâne aproximativ la același nivel sau se reduce.
Iar până când forma finală nu este adoptată, orice sumă prezentată drept „noul salariu” al unui medic, al unei asistente sau al unei infirmiere trebuie privită cu prudență.
