Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
Din cuprinsul articolului
Legea 64/2026, publicată în Monitorul Oficial, modifică regulile de plată a concediilor medicale. Anumite categorii de pacienți primesc din nou bani pentru prima zi de medical, iar firmele suportă zilele 2–6. Află toate schimbările și cine intră în lista de excepții.
Legea 64/2026, publicată în Monitorul Oficial pe 15 mai 2026, modifică semnificativ regulile de acordare și plată a concediilor medicale pentru salariații din România.
Potrivit startupcafe.ro, actul normativ aprobă OUG 91/2025 și introduce o serie de excepții importante privind plata primei zile de concediu medical, o măsură care fusese eliminată temporar pentru a combate abuzurile din sistem.
Concediile medicale se schimbă din 1 iunie
Noua lege stabilește că prima zi de concediu medical va fi din nou plătită pentru mai multe categorii de asigurați, printre care:
- pacienții cronici,
- pacienții incluși în programele naționale de sănătate,
- persoanele care beneficiază de spitalizare de zi,
- urgențele medico-chirurgicale,
- maternitatea,
- îngrijirea pacientului oncologic,
- risc maternal.
Pentru toate celelalte situații, rămâne în vigoare regula introdusă prin OUG 91/2025: prima zi nu se plătește, iar angajatorul suportă zilele 2–6, urmând ca FNUASS să acopere indemnizația începând cu ziua a 7‑a.
Concedii medicale consecutive: o singură zi neplătită
Legea clarifică și situația concediilor medicale acordate fără întrerupere pentru același episod de boală:
- indemnizația se diminuează o singură dată cu o zi, indiferent câte certificate sunt emise.
Această prevedere elimină situațiile în care pacienții pierdeau bani la fiecare prelungire a concediului medical.
Impact pentru firme și angajați
Pentru firme, rămâne valabil mecanismul de suportare a indemnizațiilor:
- Zilele 2-6: suportate de angajator
- Din ziua 7: suportate din bugetul FNUASS
Acest sistem este valabil în perioada 1 februarie 2026-31 decembrie 2027.
Pentru angajatori, modificările legislative înseamnă noi obligații administrative și o atenție mai mare la documentele medicale depuse de salariați. Firmele trebuie să actualizeze procedurile interne și să urmărească atent aplicarea noilor reguli începând cu 1 iunie 2026.
Pentru angajați, schimbările pot avea un impact direct asupra veniturilor în perioadele de concediu medical. De aceea, este important ca salariații să verifice exact în ce categorie se încadrează și dacă beneficiază de excepțiile introduse prin Legea 64/2026.
Controale mai stricte pentru concediile medicale
Legea 64/2026 menține însă direcția Guvernului privind combaterea fraudelor din sistem. Autoritățile vor continua controalele asupra concediilor medicale considerate suspecte sau acordate nejustificat.
În cazul în care sunt descoperite nereguli, persoanele vizate pot pierde dreptul la indemnizație, iar medicii sau instituțiile implicate pot fi sancționate conform legislației în vigoare.
Aceste măsuri urmăresc reducerea presiunii asupra bugetului de sănătate și limitarea practicilor abuzive semnalate în ultimii ani.
De ce au fost introduse aceste excepții
Parlamentarii au decis să excepteze anumite categorii de pacienți de la regula neplății primei zile pentru a evita afectarea persoanelor vulnerabile și a celor cu boli grave, în contextul în care OUG 91/2025 fusese adoptată pentru a limita practicile frauduloase din sistemul concediilor medicale.
Noile prevederi arată că autoritățile încearcă să găsească un echilibru între combaterea fraudelor și protejarea persoanelor care au nevoie reală de concediu medical.
