Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
Din cuprinsul articolului
Vârsta standard de pensionare pentru femei urcă la 62 de ani și 7 luni începând cu 1 iulie 2026, iar stagiul complet de cotizare contributiv crește în paralel la 33 de ani și 7 luni. Schimbarea face parte din Anexa 5 a Legii 360/2023 privind sistemul public de pensii și se aplică automat, fără cerere sau act normativ suplimentar.
Vârsta crește cu o lună la fiecare 6 luni calendaristice, atingând progresiv 63 de ani în 2030 și 65 de ani în 2035, când se va egaliza cu vârsta standard a bărbaților. Femeile născute după anul 1973 se vor pensiona toate la 65 de ani, identic cu bărbații.
Pentru femeile care au născut și au crescut copii până la vârsta de 16 ani, există reduceri ale vârstei standard: 6 luni pentru un copil, 1 an pentru 2 copii, până la maxim 3 ani și 6 luni pentru 7 copii sau mai mulți.
Pentru femeile încadrate în grad de handicap, vârsta standard se reduce suplimentar cu până la 15 ani în funcție de severitatea afecțiunii. Reducerile se cumulează, ceea ce înseamnă că o femeie cu handicap grav care a crescut trei copii poate ieși la pensie semnificativ mai devreme decât prevede tabelul standard.
Cum funcționează creșterea graduală: o lună la fiecare șase luni
Conform analizei publicate de Doctorul Zilei, vârsta standard de pensionare a femeilor crește cu câte o lună la fiecare șase luni calendaristice, începând cu intrarea în vigoare a Legii 360/2023 la 1 septembrie 2024. Stagiul complet de cotizare contributiv crește în paralel, tot cu câte o lună la fiecare șase luni. Procesul continuă până în 2035, când femeile și bărbații vor avea aceeași vârstă de pensionare, 65 de ani.
Calendarul exact pentru anul 2026 este următorul: la 1 ianuarie 2026, vârsta standard este 62 de ani și 6 luni, iar stagiul complet 33 de ani și 3 luni. La 1 iulie 2026, vârsta urcă la 62 de ani și 7 luni, iar stagiul la 33 de ani și 7 luni. La 1 ianuarie 2027, vârsta ajunge la 62 de ani și 8 luni, iar stagiul la 33 de ani și 8 luni. La 1 iulie 2027, vârsta este 62 de ani și 9 luni, iar stagiul 33 de ani și 9 luni. Logica creșterii graduale este nivelarea treptată, pe parcursul unui deceniu, a vârstei de pensionare între femei și bărbați, pentru a nu produce un șoc brusc pentru cohortele de femei aflate aproape de momentul pensionării.
Tabelul orientativ pe ani de naștere până în 2035
Calendarul exact depinde atât de anul, cât și de luna nașterii. Anexa nr. 5 din Legea 360/2023 stabilește luna și anul exact al pensionării standard pentru fiecare lună de naștere, în perioada de tranziție 1963–1973. Orientativ, calendarul arată astfel:
| Anul nașterii | Anul orientativ al pensionării standard | Vârsta standard de pensionare |
|---|---|---|
| 1963 | 2026 | 62 de ani și 6–7 luni |
| 1964 | 2027 | 62 de ani și 8–10 luni |
| 1965 | 2028 | 62 de ani și 11 luni – 63 de ani și 1 lună |
| 1966 | 2029 | 63 de ani și 2–4 luni |
| 1967 | 2030 | 63 de ani și 5–7 luni |
| 1968 | 2031–2032 | 63 de ani și 8–10 luni |
| 1970 | 2034 | 64 de ani și 2–4 luni |
| După 1973 | Din 2038 încolo | 65 de ani |
Pentru femeile născute în 1968, vârsta de 65 de ani ar fi împlinită în 2033, dar pensionarea standard vine mai devreme, la 63 de ani și 8–10 luni, în funcție de luna nașterii. Pentru femeile născute după 1973, vârsta standard ajunge la 65 de ani, la fel ca în cazul bărbaților.
Cele 7 reduceri ale vârstei pentru mame
Pentru femeile care au născut și au crescut copii până la vârsta de 16 ani, Legea 360/2023 prevede reduceri importante ale vârstei standard de pensionare. Femeile care au născut şi au crescut copii până la vârsta de 16 ani beneficiază, în condiţiile realizării stagiului de cotizare contributiv, de reducerea vârstei standard de pensionare prevăzute în anexa nr. 5 la lege cu câte 6 luni pentru fiecare copil, respectiv maximum 3 ani şi 6 luni pentru 7 şi mai mulţi copii.
Pentru un singur copil, vârsta de pensionare scade cu 6 luni. Pentru doi copii, reducerea este de 1 an. Pentru trei copii, scade un an și jumătate din vârsta standard. Pentru patru copii, reducerea este de 2 ani. Pentru cinci copii, 2 ani și 6 luni. Pentru șase copii, 3 ani. Reducerea maximă de 3 ani și 6 luni se aplică femeilor cu șapte sau mai mulți copii.
Pentru a beneficia de aceste reduceri, mamele trebuie să depună la dosar certificatele de naștere ale copiilor și o declarație pe proprie răspundere că i-au crescut până la vârsta de 16 ani. Aceeași reducere se aplică, în condițiile legii, și femeilor care au adoptat copii și i-au crescut pe o perioadă de cel puțin 13 ani, condiția suplimentară fiind realizarea stagiului complet de cotizare.
Reducerea pentru handicap: până la 15 ani mai devreme
Pentru femeile încadrate în grad de handicap, există reduceri suplimentare ale vârstei standard. Pentru handicapul grav (preexistent calității de asigurat), reducerea poate ajunge la 15 ani din vârsta standard de pensionare, conform articolelor specifice ale Legii 360/2023. Pentru handicapul accentuat, reducerea este de 10 ani. Pentru handicapul mediu, reducerea este de 5 ani. Pentru a beneficia de aceste reduceri, femeile trebuie să prezinte certificatul de încadrare în grad de handicap emis de Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului (DGASPC), valabil la data depunerii dosarului de pensie.
Important: reducerile pentru handicap și cele pentru copii se cumulează. O femeie cu handicap accentuat care a crescut și trei copii poate beneficia de o reducere totală de 10 ani (handicap) + 1 an și 6 luni (3 copii) = 11 ani și 6 luni. Pentru o femeie din cohorta 1965 (vârstă standard 63 ani), această reducere îi permite ieșirea la pensie la 51 de ani și 6 luni. Pentru cazurile concrete, recomandarea este consultarea casei teritoriale de pensii sau a unui avocat specializat în drept de muncă și pensii.
Cum se aplică legea pentru femeile care împlinesc vârsta la trecerea dintre etape
O întrebare frecventă este: ce se întâmplă cu femeile care împlinesc vârsta de pensionare chiar la momentul tranziției dintre două etape ale calendarului. Conform detaliilor publicate de Doctorul Zilei, regula este următoarea: o femeie născută în iulie 1963 nu se pensionează pe 1 ianuarie 2026 (când intră în vigoare noua vârstă), ci în luna iulie 2025, respectând vârsta în vigoare la momentul împlinirii ei. Dacă vârsta standard nu a fost încă împlinită la 1 ianuarie 2026 și femeia se pensionează după această dată, se aplică noua valoare.
Pentru femeile aflate exact la limita perioadei de tranziție (de exemplu, naștere în ianuarie 1964, vârsta standard atinsă în iulie 2026), recomandarea este verificarea exactă a Anexei 5 din Legea 360/2023, care prevede luna și anul precis al pensionării pentru fiecare cohortă. Verificarea se face direct la casa teritorială de pensii din județul de domiciliu sau pe portalul oficial CNPP, prin simulatorul de pensie. Pentru cazuri concrete cu date de naștere apropiate de limita unei etape, ziua exactă a împlinirii vârstei standard poate face diferența între aplicarea unei valori sau a alteia, ceea ce poate însemna o lună suplimentară de muncă.
Concediile de creștere copil: cum se valorifică
Pentru femeile care au beneficiat de concedii pentru creșterea copilului (până la 2 ani per copil, sau până la 3 ani pentru copilul cu handicap, respectiv 7 ani pentru anumite cazuri), aceste perioade se valorifică integral la calculul pensiei, conform precizărilor CNPP publicate în 2025. Perioadele respective se asimilează stagiului contributiv, fără a fi necesară o completare suplimentară din partea asiguratului. Practic, o mamă care a avut 3 copii cu concedii de 2 ani fiecare are 6 ani de stagiu asimilat suplimentari, care contribuie la atingerea stagiului complet de cotizare.
La calculul stagiului minim de cotizare contributiv și al stagiului complet de cotizare contributiv se ia în considerare și perioada în care s-a beneficiat, începând cu data de 1 ianuarie 2006, de concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, de până la 3 ani, respectiv 7 ani. Pentru concediile anterioare anului 2006, aplicarea regulilor poate fi diferită, fiind necesară verificarea individuală la casa de pensii. Pentru femeile cu multiple concedii de creștere copil, această asimilare poate fi diferența dintre o pensie completă (fără penalizări) și una redusă.
Penalizările pentru pensia anticipată: până la 24%
Femeile care vor să se pensioneze înainte de vârsta standard pot opta pentru pensia anticipată, dar condițiile sunt severe. Conform detaliilor din Legea 360/2023, persoanele care au depășit stagiul complet de cotizare cu cel mult 5 ani pot opta pentru pensia anticipată parțială, cu o penalizare de până la 24% din cuantumul pensiei. Penalizarea se calculează proporțional cu numărul de luni anticipate față de vârsta standard.
Pentru o femeie cu vârsta standard de 63 de ani care se pensionează la 58 de ani (devansare 5 ani sau 60 luni), penalizarea maximă este de 24% din pensie. Pentru o pensie calculată inițial la 3.000 lei, penalizarea de 24% reprezintă o reducere de 720 lei, pensia plătită fiind 2.280 lei. Pentru femeile care au depășit stagiul complet cu mai mult de 5 ani (de exemplu, 40 de ani de vechime în loc de 35), pensionarea anticipată este posibilă fără penalizări – pensia se transformă automat în pensie la limită de vârstă la împlinirea vârstei standard. Anii de facultate la zi nu se mai iau în calcul pentru stagiul de cotizare la pensia anticipată, deoarece Legea 360/2023 cere strict stagiu contributiv, adică perioade pentru care s-au plătit contribuții la sistemul public de pensii.
Pensiile înghețate pe parcursul anului 2026
Schimbarea vârstei vine la pachet cu o decizie care afectează deopotrivă noii pensionari și pe cei aflați deja în plată: înghețarea valorii punctului de referință la 81 de lei pe tot parcursul anului 2026. Legea 141/2025 a blocat mecanismul de indexare care, conform legii pensiilor, ar fi adus o creștere de aproximativ 7%, echivalentul unei majorări medii de 180 de lei pe lună. Conform datelor Ministerului Muncii, pensionarii au pierdut, față de ce li s-ar fi cuvenit prin lege, sume cuprinse între 100 și 420 de lei pe lună, în funcție de cuantumul pensiei.
Pentru femeile care se pensionează în 2026, noul calcul al pensiei se face cu VPR de 81 lei. Pentru o femeie cu 33 de ani și 7 luni de stagiu complet (după 1 iulie 2026) și salariu mediu pe parcursul carierei (1 punct/an), pensia teoretică este aproximativ 33,6 × 81 = 2.722 lei lunar, la care se adaugă punctele de stabilitate pentru anii peste 25 (5 × 0,5 + 5 × 0,75 + 3,6 × 1 = 9,85 puncte × 81 = 798 lei). Total estimativ: aproximativ 3.520 lei brut, din care se rețin eventualele contribuții (CASS 10% pentru partea peste 3.000 lei = 52 lei). Pensia netă rezultată este aproximativ 3.468 lei. Pentru cazuri individuale, calculul exact depinde de salariile efective și de adeverințele cu sporuri.
Recomandări practice pentru femeile aproape de pensionare
Pentru femeile aproape de momentul pensionării (cohortele 1963-1968), recomandările practice sunt următoarele.
- Prima: verificarea exactă a anului de pensionare prin Anexa 5 a Legii 360/2023, în funcție de luna nașterii.
- A doua: solicitarea unei simulări de pensie la casa teritorială de pensii, cu cel puțin 1-2 ani înainte de momentul preconizat. Simularea oferă o estimare realistă a sumei lunare ce va fi încasată și permite planificarea financiară.
- A treia recomandare: verificarea istoriei contributive în contul online CNPP. Pentru perioadele „lipsă” sau înregistrate incorect, contactarea ITM sau a firmelor de arhivare pentru obținerea adeverințelor lipsă.
- A patra: pentru mamele cu mai mulți copii, asigurarea că certificatele de naștere sunt depuse la dosar pentru obținerea reducerilor de vârstă.
- A cincea: pentru femeile cu probleme de sănătate, evaluarea posibilității obținerii unui certificat de încadrare în grad de handicap, care poate aduce reduceri suplimentare semnificative.
- A șasea: pentru cele care lucrează în continuare după împlinirea vârstei standard, cumularea pensiei cu salariul este permisă în sectorul privat. În sectorul public, situația depinde de proiectul de lege adoptat pe 30 aprilie 2026, care interzice cumulul cu excepții pentru anumite categorii.
Acest articol are rol informativ. Pentru detalii oficiale despre vârsta exactă de pensionare și stagiul de cotizare aplicabil, femeile aproape de pensionare trebuie să consulte Anexa 5 a Legii 360/2023 sau să se adreseze casei teritoriale de pensii corespunzătoare domiciliului. Calculul individual al datei de pensionare depinde de luna nașterii, vechimea reală și eventualele perioade de stagiu asimilat, motiv pentru care verificarea personală este obligatorie.
