Din cuprinsul articolului
Salariul minim brut a ajuns la 4.325 de lei de la 1 iulie 2026, dar suma care intră efectiv în contul angajatului este mult mai mică. Într-un calcul standard, un salariat plătit cu minimul pe economie rămâne cu aproximativ 2.699 de lei.
Peste 1.600 de lei din brut merg către contribuții și impozit, iar angajatorul mai achită separat contribuția asiguratorie pentru muncă. Diferența este influențată și de facilitatea fiscală prin care 200 de lei din salariu rămân netaxați până la sfârșitul anului.
Din 1 iulie 2026, salariul de bază minim brut pe țară este de 4.325 de lei lunar, potrivit Hotărârii Guvernului nr. 146/2026. Suma se aplică unui program normal de lucru de 166,667 ore pe lună și nu include sporurile sau celelalte adaosuri. HG nr. 146/2026 pe Portalul Legislativ
Nivelul net standard este de aproximativ 2.699 de lei, confirmat inclusiv de informațiile EURES privind condițiile de muncă din România. Datele EURES pentru România
Din 4.325 de lei, cât ajunge efectiv la angajat
În cazul standard al unui angajat cu funcția de bază la acest loc de muncă, fără persoane în întreținere și care îndeplinește condițiile pentru facilitatea fiscală, calculul arată aproximativ astfel:
-
salariu brut: 4.325 lei;
-
CAS – contribuția la pensie: aproximativ 1.031 lei;
-
CASS – contribuția la sănătate: aproximativ 413 lei;
-
impozit pe venit: aproximativ 182 lei;
-
salariu net: aproximativ 2.699 lei.
În total, din brutul angajatului sunt reținute aproximativ 1.626 de lei.
De ce nu se taxează toți cei 4.325 de lei
În a doua jumătate a anului 2026 se aplică o facilitate specială pentru angajații plătiți cu salariul minim.
Pentru perioada 1 iulie–31 decembrie 2026, o sumă de 200 de lei lunar nu este supusă impozitului pe venit și contribuțiilor sociale obligatorii dacă sunt respectate condițiile din OUG nr. 89/2025. OUG nr. 89/2025 pe Portalul Legislativ
Pentru aplicarea facilității:
-
salariul de bază trebuie să fie egal cu salariul minim;
-
contractul trebuie să fie cu normă întreagă, la funcția de bază;
-
venitul brut realizat în luna respectivă nu trebuie să depășească 4.600 de lei, cu excepțiile prevăzute de actul normativ.
În prima jumătate a anului, suma neimpozabilă fusese de 300 de lei. Din iulie a fost redusă la 200 de lei.
Mai există și deducerea personală
Calculul impozitului este influențat și de deducerea personală.
În scenariul standard folosit pentru salariul minim, deducerea personală este de aproximativ 865 de lei, iar impozitul rezultat ajunge la aproximativ 182 de lei.
Din acest motiv, simplul calcul „4.325 minus 25%, minus 10%, minus 10%” nu produce rezultatul corect.
Statul încasează și o contribuție plătită de angajator
Pe lângă taxele reținute din salariul brut, angajatorul achită separat contribuția asiguratorie pentru muncă – CAM.
În cazul salariului minim și al facilității de 200 de lei, aceasta este de aproximativ 93 de lei lunar.
Astfel:
-
angajatul primește aproximativ 2.699 lei;
-
aproximativ 1.626 lei sunt reținuți din brut pentru CAS, CASS și impozit;
-
angajatorul mai plătește aproximativ 93 lei CAM;
-
costul total pentru firmă ajunge la aproximativ 4.418 lei.
Dacă includem și CAM, suma totală care merge către buget din costul aferent unui astfel de loc de muncă ajunge la aproximativ 1.719 lei.
Brutul a crescut cu 275 de lei, netul cu numai aproximativ 125
Până la 30 iunie 2026, salariul minim brut era de 4.050 de lei.
De la 1 iulie a crescut cu 275 de lei, până la 4.325 de lei.
Salariul net a urcat însă de la aproximativ 2.574 la 2.699 de lei, adică cu aproximativ 125 de lei.
Una dintre explicații este reducerea facilității fiscale de la 300 de lei netaxați la numai 200 de lei.
Netul de 2.699 de lei nu este identic pentru orice angajat
Suma reprezintă un calcul standard.
Netul efectiv poate fi diferit dacă angajatul:
-
are persoane în întreținere;
-
nu are funcția de bază la acel angajator;
-
primește venituri suplimentare;
-
nu îndeplinește condițiile facilității de 200 de lei;
-
se află într-o situație fiscală particulară.
Cifra de 2.699 de lei este, prin urmare, reperul pentru scenariul obișnuit al unui angajat încadrat cu normă întreagă la salariul minim și eligibil pentru facilitățile aplicabile din iulie 2026.



