Cum afli când poți ieși la pensie. Tabelul vârstelor de pensionare pentru femei și bărbați

Vârsta la care o persoană poate ieși la pensie în România nu se stabilește doar în funcție de anul nașterii. În cazul femeilor contează inclusiv luna nașterii, deoarece vârsta standard și stagiul complet de cotizare cresc treptat până în 2035.

Pentru bărbați, regula generală este mai simplă: vârsta standard de pensionare este de 65 de ani, stagiul minim de cotizare contributiv este de 15 ani, iar stagiul complet este de 35 de ani.

În cazul femeilor, vârsta standard este încă eșalonată. Cele care se pensionează în 2026 trebuie să aibă între 62 de ani și 6 luni și 62 de ani și 7 luni, în funcție de data nașterii. Vârsta va continua să crească până la 65 de ani, prag care va fi atins în ianuarie 2035.

Citeste si…

Orașele din Europa unde o pensie de 1.500 de euro este suficientă pentru un trai fără griji. Cinci destinații de luat în calcul

Data exactă poate fi verificată în calculatorul pus la dispoziție de Casa Națională de Pensii Publice sau în Anexa nr. 5 la Legea pensiilor, unde sunt prezentate luna nașterii, luna pensionării și stagiile necesare.

La ce vârstă se pensionează bărbații

Pentru bărbații care se pensionează în prezent, condițiile standard sunt:

Un bărbat care împlinește 65 de ani poate solicita pensia pentru limită de vârstă dacă are cel puțin 15 ani de cotizare contributivă.

Cei 15 ani permit deschiderea dreptului la pensie, dar nu garantează un anumit cuantum. Valoarea pensiei depinde de veniturile pentru care au fost plătite contribuții, numărul total de puncte și perioadele recunoscute de lege.

Citeste si…

Unii pensionari mai primesc până la 500 de lei anul acesta. Banii intră automat, fără cerere

Stagiul complet de 35 de ani este relevant în special pentru pensia anticipată și pentru anumite reduceri ale vârstei standard.

Tabelul femeilor care se pensionează în 2026

În 2026 pot ajunge la vârsta standard de pensionare femeile născute între iulie 1963 și aprilie 1964.

Eșalonarea nu prevede pensionări standard noi pentru femei în lunile iunie și decembrie 2026. Acest lucru apare deoarece vârsta crește treptat, iar luna pensionării nu mai coincide întotdeauna cu aceeași lună din calendar în care s-a pensionat generația anterioară.

Cum crește vârsta de pensionare a femeilor până în 2035

Noua lege stabilește o vârstă standard finală de 65 de ani atât pentru femei, cât și pentru bărbați. În cazul femeilor, pragul este atins treptat.

Citeste si…

O femeie a fost îngropată în curtea casei fără ca decesul să fie declarat. Rudele i-ar fi încasat pensia aproape un an

Tabelul este orientativ, deoarece data exactă depinde de luna și anul nașterii. De exemplu, o femeie născută în ianuarie 1969 ajunge la vârsta standard în ianuarie 2033, la 64 de ani. O femeie născută în decembrie 1969 se pensionează, potrivit eșalonării actuale, în noiembrie 2034, la 64 de ani și 11 luni.

Femeile născute începând cu ianuarie 1970 au, conform calendarului aflat acum în vigoare, vârsta standard de pensionare de 65 de ani.

Vârsta standard nu este singura condiție pentru pensie

Pentru pensia pentru limită de vârstă trebuie îndeplinite cumulativ două condiții:

• atingerea vârstei standard prevăzute pentru luna și anul nașterii;
• realizarea stagiului minim de cotizare contributiv.

Stagiul minim este de 15 ani atât pentru femei, cât și pentru bărbați.

Citeste si…

Sporurile care îți pot aduce bani în plus la pensie, chiar dacă nu au fost valorificate inițial

Cei 15 ani trebuie să reprezinte, în principiu, perioade contributive, adică perioade pentru care s-au datorat contribuții la sistemul public de pensii. Legea permite însă luarea în calcul, în anumite condiții, și a unor perioade recunoscute în alte sisteme sau state.

O persoană care ajunge la vârsta standard, dar nu are cel puțin 15 ani de cotizare contributivă, nu poate primi pensie pentru limită de vârstă din sistemul public doar în baza vârstei.

Ce înseamnă stagiul complet de cotizare

Stagiul complet nu trebuie confundat cu stagiul minim.

Stagiul minim de 15 ani permite obținerea unei pensii pentru limită de vârstă. Stagiul complet este folosit pentru stabilirea dreptului la anumite reduceri ale vârstei și la pensia anticipată.

Pentru bărbați, stagiul complet este de 35 de ani.

Pentru femei, acesta crește treptat:

• 33 de ani și 3–7 luni pentru cele care se pensionează în 2026;
• 34 de ani începând cu unele generații care se pensionează în 2027;
• 35 de ani pentru femeile născute începând cu ianuarie 1967.

Legea stabilește, în forma actuală, un stagiu complet de 35 de ani pentru ambele sexe, după finalizarea eșalonării.

Data pensionării poate fi mai devreme decât cea din tabel

Tabelul prezintă vârsta standard. Unele persoane pot ieși mai devreme la pensie dacă îndeplinesc condițiile pentru una dintre reducerile prevăzute de lege.

Vârsta poate fi redusă pentru:

• munca desfășurată în condiții deosebite;
• activitatea în condiții speciale;
• perioadele lucrate în fosta grupă I sau grupa a II-a;
• femeile care au născut sau au adoptat și crescut copii;
• persoanele care au lucrat în condiții de handicap;
• persoanele cu deficiență vizuală gravă;
• anumite profesii și activități reglementate separat;
• persoanele care au depășit stagiul complet contributiv cu cel puțin cinci ani.

Reducerile nu se acordă automat în toate cazurile. Solicitantul trebuie să îndeplinească cerințele referitoare la stagiul contributiv și să prezinte documentele care dovedesc situația invocată.

Cu cât se reduce vârsta femeilor care au copii

Femeile care au realizat stagiul complet de cotizare contributiv și au născut și crescut copii până la vârsta de 16 ani pot primi o reducere a vârstei standard.

Regula se aplică și copiilor adoptați, dacă femeia i-a crescut timp de cel puțin 13 ani.

Reducerea pentru copii poate fi cumulată cu unele reduceri acordate pentru condițiile de muncă, dar reducerea totală nu poate depăși 11 ani. Vârsta rezultată nu poate coborî, în aceste situații, sub limitele stabilite de lege.

Cum influențează grupele de muncă data pensionării

Persoanele care au lucrat înainte de 1 aprilie 2001 în grupa I sau grupa a II-a pot beneficia de reducerea vârstei standard, dacă perioadele sunt recunoscute și dovedite prin carnetul de muncă ori prin adeverințe conforme.

După 1 aprilie 2001, sistemul folosește noțiunile de condiții deosebite și condiții speciale.

Pentru condițiile deosebite, reducerea este proporțională cu numărul anilor efectiv lucrați:

Reducerea se aplică, în general, numai dacă persoana a realizat stagiul complet de cotizare contributiv prevăzut pentru data sa de naștere.

Pentru condițiile speciale există reguli diferite, în funcție de activitate. În anumite domenii, reducerea poate fi mult mai mare, dar sunt impuse stagii minime efectiv lucrate în acele condiții.

Persoanele cu handicap pot ieși mai devreme la pensie

Reducerea nu se acordă doar pentru existența unui certificat de handicap. Este necesar ca persoana să fi realizat o anumită perioadă de cotizare în condiții de handicap.

Legea prevede:

• reducere de 15 ani pentru handicap grav, dacă a fost realizată în condiții de handicap cel puțin o treime din stagiul complet contributiv;
• reducere de 10 ani pentru handicap accentuat, dacă au fost realizate în condiții de handicap cel puțin două treimi din stagiul complet;
• reducere de 10 ani pentru handicap mediu, dacă a fost realizat în condiții de handicap întregul stagiu complet contributiv.

Pentru aplicarea reducerii este necesar un certificat de încadrare în grad și tip de handicap cu valabilitate permanentă.

Persoanele cu deficiență vizuală gravă pot beneficia de pensie pentru limită de vârstă indiferent de vârstă, dacă au realizat în aceste condiții un stagiu contributiv de cel puțin o treime din stagiul complet.

Poți ieși cu cinci ani mai devreme dacă ai muncit mai mult

Legea permite unei persoane care a depășit stagiul complet de cotizare contributiv cu cel puțin cinci ani de stagiu să solicite pensie pentru limită de vârstă cu până la cinci ani înainte de vârsta standard.

De exemplu, în cazul unui bărbat pentru care stagiul complet este de 35 de ani, această formă de pensionare presupune realizarea a cel puțin 40 de ani de stagiu luat în calcul potrivit regulilor aplicabile.

Această reducere nu poate fi cumulată cu alte reduceri, cum ar fi cele pentru condiții deosebite, copii sau handicap.

Pensia pentru limită de vârstă acordată în această situație nu trebuie confundată cu pensia anticipată, care are propriile condiții și presupune diminuarea cuantumului în funcție de numărul lunilor de anticipare și de stagiul realizat peste cel complet.

Pensia anticipată se poate acorda cu cel mult cinci ani înainte

Pensia anticipată poate fi solicitată cu până la cinci ani înainte de împlinirea vârstei standard de persoanele care au realizat stagiul complet de cotizare contributiv sau l-au depășit cu până la cinci ani.

Cuantumul este redus pentru fiecare lună de anticipare. Procentul aplicat lunar depinde de perioada lucrată peste stagiul complet:

Reducerea aferentă pensiei anticipate nu se cumulează cu alte reduceri ale vârstei standard.

La împlinirea vârstei standard sau a vârstei standard reduse, pensia anticipată se transformă în pensie pentru limită de vârstă, iar diminuarea încetează.

Anii lucrați în alte țări nu se pierd

Românii care au lucrat legal în alte state ale Uniunii Europene, Spațiului Economic European, Elveția sau într-o țară cu care România are un acord de securitate socială pot folosi perioadele respective pentru îndeplinirea condiției minime de stagiu.

Perioadele nu sunt transferate efectiv în România. Fiecare stat verifică anii realizați în sistemul său și plătește partea de pensie corespunzătoare.

De exemplu, o persoană care are zece ani de contribuții în România și zece ani în Italia poate îndeplini, prin totalizare, condiția minimă de 15 ani. România va calcula pensia pentru cei zece ani lucrați aici, iar Italia pentru perioada lucrată în sistemul italian.

Vârsta de pensionare poate fi diferită în cele două țări. Fiecare parte de pensie începe când persoana îndeplinește condițiile stabilite de legislația statului care o plătește.

Cum verifici contribuțiile înainte de pensionare

Data nașterii arată când poate fi atinsă vârsta standard, dar nu confirmă automat că persoana are și stagiul necesar.

Situația contribuțiilor poate fi verificată prin:

• contul online deschis pe site-ul CNPP;
• solicitarea unei adeverințe de stagiu de la casa teritorială de pensii;
• verificarea carnetului de muncă pentru perioadele anterioare datei de 1 aprilie 2001;
• confruntarea perioadelor lucrate cu adeverințele de la foștii angajatori;
• verificarea contribuțiilor declarate după 1 aprilie 2001;
• solicitarea documentelor din arhive, dacă fostul angajator nu mai există.

În contul CNPP pot apărea informații despre stagiile declarate, veniturile pentru care au fost plătite contribuții și istoricul activității după informatizarea evidențelor.

Perioadele lipsă trebuie clarificate înaintea depunerii dosarului, deoarece pot influența atât data pensionării, cât și suma primită.

Data din tabel nu include automat reducerile individuale

Calculatorul CNPP și Anexa nr. 5 indică vârsta standard în funcție de sex și data nașterii. Rezultatul nu poate lua automat în calcul toate situațiile personale, cum ar fi:

• perioadele în grupa I sau grupa a II-a;
• condițiile deosebite ori speciale;
• handicapul;
• nașterea și creșterea copiilor;
• legile speciale aplicabile anumitor profesii;
• activitatea desfășurată în alte sisteme de pensii;
• perioadele lucrate în străinătate;
• documentele lipsă sau nevalorificate.

Pentru o estimare exactă trebuie verificată întreaga carieră și actele care dovedesc perioadele lucrate. Casa teritorială de pensii stabilește oficial data și dreptul la pensie după analizarea dosarului.