Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
Din cuprinsul articolului
Federația „Solidaritatea Sanitară” din România (FSSR) anunță că susține revendicările angajaților aflați în protest și consideră că dreptul la grevă trebuie respectat. Sindicatul afirmă că probleme precum riscul diminuării veniturilor, plata insuficientă a gărzilor și sporurilor, precum și lipsa unui dialog social real rămân nerezolvate.
FSSR nu comentează acțiunile
FSSR precizează că nu comentează acțiunile altor organizații sindicale și că nu va pune sub semnul întrebării legitimitatea nemulțumirilor exprimate de angajații din sistemul sanitar.
Reprezentanții federației susțin că obiectivul comun este ca niciun salariat din sănătate să nu piardă venituri, iar activitatea desfășurată în gărzi, ture și în condiții de risc să fie remunerată corespunzător. În paralel cu protestele, organizația spune că va continua negocierile privind proiectul noii legi a salarizării și își va decide eventualele forme de protest prin propriile structuri de conducere.
FSSR subliniază că participarea la negocieri nu înseamnă acceptarea proiectului de lege, ci dorința de a contribui la modificarea acestuia. Totodată, federația avertizează că ar putea sprijini greva dacă discuțiile cu autoritățile vor eșua și vor fi depășite liniile roșii anunțate anterior.
Ce solicită sindicaliștii
Sindicaliștii solicită autorităților să formeze cât mai rapid un Guvern cu puteri depline, argumentând că actualul Executiv interimar nu poate lua decizii politice și legislative necesare pentru încheierea negocierilor.
În același timp, FSSR cere ca toate rundele de consultări privind legea salarizării să fie consemnate în scris, iar fiecare versiune a proiectului să fie publicată cu modificările operate, pentru ca procesul de negociere să fie transparent.
Principalele solicitări ale FSSR
• numirea unui Guvern cu puteri depline, care să poată negocia și asuma decizii;
• garanții legale că niciun angajat din sănătate nu va pierde venituri;
• plata corectă a gărzilor, turelor și a muncii prestate în zilele de repaus și de sărbătoare legală;
• finalizarea grilelor de salarizare și a regulamentului privind sporurile;
• menținerea și diferențierea sporurilor în funcție de condițiile de muncă, gradul de risc și specialitatea medicală;
• preluarea în Parlament a propunerilor formulate de Federația „Solidaritatea Sanitară” în proiectul noii legi a salarizării.
