Din cuprinsul articolului
Gala Top 100 Performeri din Sănătate, realizată de Revista Capital, a premiat grupul de companii Zentiva, una dintre primele 3 companii farmaceutice din România din punct de vedere valoric.
În plus, Zentiva este, de asemenea, lider de volum pe întreaga piață farmaceutică. De menționat este că echipa Zentiva din România este formată din peste 1.350 de profesioniști care lucrează în cadrul echipelor industriale, comerciale și globale.
La ceremonia de premiere, Simona Cocoș, CEO al Zentiva, a declarat: ”Mulțumesc redacției Capital pentru acest premiu și mai ales pentru atenția care o dați acestui domeniu atât de nobil care este sănătatea. Există o tradiție în România vizavi de producția de medicamente. Spre exemplu, una din fabricile Zentiva funcționează neîntrerupt de peste 60 de ani. Sperăm să continuăm încă 60 de ani. Acest premiu este al colegilor mei, 1350 de colegi care lucrează în fiecare zi cu multă pasiune și cu multă responsabilitate. Cifrele pe care le-ați pomenit ne onorează, dar ne aduc și multă responsabilitate”.
Simona Cocoș a declarat pentru Capital că anul trecut a fost unul extrem de bun. ”Am avut foarte multe proiecte frumoase în 2022, îmi este greu să aleg: lansarea a 14 produse noi pe parcursul anului, obţinerea pentru al 2-lea an la rând a certificării Top Employer, proiectul de 60 de fapte bune cu care am celebrat 60 de ani de existenţa a companiei în România”.
Pandemia, o provocare neobișnuită
Pandemia ne-a pus bețe în ”roate”, lucru de care nici industria farmaceutică n-a fost scutită. ”În primul rând a trebuit în primul rând să ne protejăm angajaţii. Colegilor care puteau lucra de acasă li s-au asigurat toate condiţiile ca să poată adopta acest mod de lucru, iar pentru colegii din fabrică, care nu au putut întrerupe activitatea sau lucra de acasă, a trebuit să ne asigurăm că sunt în siguranţă”,a mărturisit Simona Cocoș.
”Am implementat un sistem de car sharing pentru a evita deplasarea în aglomeraţie, am pregătit kituri de protecţie (măşti, dezifectant, suplimente pentru creşterea imunităţii) şi am modificat şi adaptat traseele de acces în fabrică pentru a evita aglomerarea în vestiare. Mai mult, am învăţat că o comunicare susţinută, în timp real, a deciziilor autorităţilor şi a deciziilor noastre a fost cheia prin care am menţinut un contact bun cu angajaţii. Am implementat şi un newsletter intitulat Veşti bune, pentru că aveam nevoie să comunicăm lucruri pozitive şi să atenuăm starea de nesiguranţă”, rememorează Cocoș.
Una dintre provocări a fost cea legată de aprovizionarea cu materii prime din China și India. Transportul a trebuit să se facă cu avionul pentru a livra medicamentele prescrise pentru tratarea COVID, care erau, evident, foarte solicitate.
Sectorul farmaceutic continuă să se confrunte cu o multitudine de provocări. Cererea globală crește rapid, iar nevoia fără precedent de vaccinuri și tratamente în timpul pandemiei COVID-19 a exercitat o presiune și mai mare asupra industriei.
Presiuni, nevoia de specialiști
”Capacitatea industriei de a găsi soluții inovatoare pentru a livra vaccinuri împotriva COVID-19 a fost o realizare remarcabilă. Industria farmaceutică a fost, de asemenea, afectată de tendințele globale precum presiunile pe lanțul de aprovizionare. Inflația a crescut în ultimul an la niveluri foarte mari, ceea ce a dus la creșterea costurilor pentru forța de muncă, materii prime și transport”, spune directorul general al Zentiva.
O altă provocare este forța de muncă, în special cea din procesul de producție. ”Și aici mă refer atât la nivel de ingineri, specialiști calitate și alte persoane înalt calificate implicate în procesul de producție, cât și la angajații din secțiile de producție deoarece nu mai există școli profesionale care să îi pregătească, în mod real, pe competențe specifice ale pieții de producție”, a mai spus Simona Cocoș pentru Capital.
