Din cuprinsul articolului
Pentru mulți români, termenii „indemnizație de handicap” și „pensie de invaliditate” sunt adesea confundați. Deși ambele reprezintă forme de sprijin oferite de stat, ele funcționează pe principii diferite și vin cu drepturi distincte, mai ales atunci când vine vorba despre posibilitatea de a munci sau de a obține venituri.
Două forme de sprijin, criterii complet diferite
Indemnizația de handicap se acordă în baza unui certificat de încadrare în grad de handicap, emis în urma unei evaluări realizate de comisiile din cadrul Direcțiilor Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului. Gradul poate fi mediu, accentuat, grav sau grav cu asistent personal, iar stabilirea acestuia ține cont de documente medicale, anchete sociale și evaluarea funcțională a persoanei.
În schimb, pensia de invaliditate este acordată pe baza unei decizii privind capacitatea de muncă. Aceasta este emisă de Comisia de Expertiză Medicală și Recuperare a Capacității de Muncă din cadrul Casei Județene de Pensii. Pentru a beneficia de acest tip de pensie, persoana trebuie să fi realizat stagii de cotizare și să nu fi ajuns la vârsta standard de pensionare.
Gradele de încadrare nu sunt echivalente
Pensia de invaliditate este împărțită în trei grade. Gradul I presupune pierderea totală a capacității de muncă și necesitatea unui însoțitor, în timp ce gradele II și III permit, în anumite condiții, desfășurarea unor activități profesionale.
Pe de altă parte, gradele de handicap nu sunt echivalente cu cele de invaliditate. Cele două sisteme funcționează separat, iar existența unui certificat de handicap nu garantează acordarea pensiei de invaliditate. De asemenea, o persoană poate primi pensie de invaliditate fără a avea certificat de handicap.
Dreptul la muncă, diferențe importante
Unul dintre cele mai importante aspecte pentru beneficiari este legat de posibilitatea de a lucra. Persoanele care au certificat de handicap pot desfășura activități profesionale fără restricții suplimentare, în condițiile legii.
În cazul pensiei de invaliditate, dreptul la muncă depinde de gradul stabilit. Persoanele încadrate în gradul III pot lucra, de regulă cu program redus, în timp ce gradul I exclude activitatea profesională.
Situații speciale în acordarea pensiei
Pensia de invaliditate poate fi acordată nu doar în urma unor afecțiuni obișnuite, ci și în cazul accidentelor de muncă sau al bolilor profesionale. În aceste situații, caracterul profesional al afecțiunii trebuie confirmat prin documente oficiale.
Un aspect important este că, dacă invaliditatea este cauzată de un accident de muncă sau de o boală profesională, pensia poate fi acordată chiar dacă persoana nu a acumulat un stagiu complet de cotizare.
Sprijin suplimentar pentru handicap grav
Pentru persoanele încadrate în grad grav de handicap, legislația prevede două forme principale de sprijin pentru îngrijire. Prima este angajarea unui asistent personal prin Direcția de Asistență Socială din cadrul primăriei, cu contract de muncă și salariu.
Nivelul acestui salariu este echivalent cu salariul minim net, stabilit la 2574 lei de la 1 ianuarie 2025 și la 2699 lei de la 1 iulie 2026, corespunzător unor salarii minime brute de 4050 lei, respectiv 4325 lei.
A doua opțiune este indemnizația de însoțitor, acordată prin Casa Națională de Pensii Publice. Aceasta reprezintă 50% din salariul minim brut, adică 2025 lei la un salariu brut de 4050 lei și 2162 lei la un salariu brut de 4325 lei. Beneficiarii trebuie să aleagă între aceste două variante, deoarece legea nu permite cumularea lor.
Cât se plătește indemnizația de handicap
Valoarea indemnizațiilor diferă în funcție de gradul de handicap. Pentru adulți, persoanele încadrate în grad grav primesc aproximativ 528 lei lunar, la care se adaugă un buget complementar de aproximativ 199 lei.
Pentru handicap accentuat, indemnizația este de aproximativ 350 lei, iar bugetul complementar ajunge la aproximativ 146 lei. În cazul handicapului mediu, nu se acordă indemnizație lunară, ci doar un buget complementar de aproximativ 80 lei.
În cazul copiilor, sumele sunt diferite. Pentru handicap grav se acordă 463 lei, pentru handicap accentuat 232 lei, iar pentru handicap mediu 80 lei. Autoritățile au în vedere și valori actualizate, aflate în curs de implementare, respectiv 548 lei pentru gradul grav, 397 lei pentru gradul accentuat și 199 lei pentru gradul mediu.
Sursa: Newsweek
