Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
Din cuprinsul articolului
Un venit net de 7.000-10.000 de lei nu mai este rezervat exclusiv programatorilor. Anunțurile de recrutare din 2026 arată asemenea intervale în construcții, instalații, transport, vânzări, imobiliare și meserii tehnice.
Cele mai mari venituri apar însă, de regulă, acolo unde există experiență, calificări greu de găsit, responsabilitate mare sau venit variabil din comisioane.
Instalațiile pot trece de 7.000 de lei
Pe eJobs au existat în această vară oferte pentru instalatori și șefi de echipă cu salarii de 7.000-10.000 de lei net, iar pentru șefi de șantier intervalele ajungeau la 10.000-15.000 de lei.
Datele sunt compatibile cu Ghidul Salarial eJobs 2026, care arată un salariu mediu net de aproximativ 5.000 de lei pentru instalatori și electricieni, dar 9.000 de lei pentru diriginții de șantier și 10.000 de lei pentru site manageri.
Intervalele din anunțurile individuale pot fi mai mari decât media pieței.
Șoferii de TIR pot ajunge la 9.000-10.000 de lei
Transportul internațional sau cursele lungi interne continuă să fie printre domeniile în care angajatorii oferă salarii mari fără cerința unei diplome universitare.
Anunțurile recente pentru șoferi profesioniști au inclus intervale de aproximativ 6.500-10.000 de lei net în România și peste 2.500 de euro pentru curse comunitare.
Venitul presupune însă permis C+E, atestate profesionale, experiență și perioade lungi petrecute pe drum.
În vânzări se poate trece de 10.000 de lei, dar salariul nu este întotdeauna fix
Vânzările și imobiliarele au unele dintre cele mai largi intervale.
În anunțurile din 2026 au existat poziții de agent sau consultant cu venituri declarate de 5.000-10.000 sau 8.000-12.000 de lei net.
Trebuie verificat însă cât reprezintă salariul fix și cât depinde de comision.
Un anunț cu „până la 10.000 de lei” nu înseamnă automat că fiecare angajat primește lunar această sumă.
Meseriile tehnice devin tot mai valoroase
Electricienii, instalatorii HVAC, frigotehniștii, sudorii și specialiștii în mentenanță pot depăși salariile multor joburi de birou.
Problema pentru angajatori este că experiența practică și calificările sunt dificil de găsit.
Asta ridică valoarea unor meserii pentru care nu este obligatorie facultatea, dar sunt necesare școală profesională, cursuri, autorizări sau ani de practică.
Așadar, „fără IT” nu înseamnă „fără pregătire”.
