Din cuprinsul articolului
Peste 1.300 de posturi sunt disponibile în prezent în instituțiile publice din România, de la spitale și primării până la școli, direcții de asistență socială și instituții centrale.
O parte dintre anunțuri sunt pentru specialiști, dar există și posturi pentru șoferi, muncitori, infirmiere, agenți de pază sau personal administrativ.
La 10 august 2026, portalul oficial posturi.gov.ro afișa 1.320 de posturi active, publicate de aproximativ 1.600 de instituții din toate cele 42 de județe și municipiul București.
București și Timiș au cele mai multe posturi
În clasamentul afișat de portal, cele mai multe posturi active erau în:
-
București – 106;
-
Timiș – 104;
-
Bihor – 83;
-
Cluj – 62;
-
Neamț – 52;
-
Harghita – 46;
-
Brașov – 40;
-
Vâlcea – 36.
Numărul se modifică zilnic pe măsură ce apar anunțuri noi și expiră termenele de înscriere.
Nu sunt disponibile doar posturi de funcționar
În aceeași zi apăreau anunțuri pentru:
-
consilier pentru afaceri europene;
-
medici specialiști;
-
asistenți sociali;
-
psihologi;
-
șoferi de microbuz școlar;
-
electricieni;
-
muncitori calificați;
-
infirmiere;
-
agenți de pază;
-
personal pentru achiziții;
-
posturi de conducere în spitale.
Portalul oficial centralizează concursurile publicate de instituțiile bugetare și permite filtrarea după județ, instituție și tipul postului. Pe 10 august erau publicate inclusiv concursuri noi în aceeași zi.
Unele posturi nu cer studii superioare
Unul dintre motivele pentru care aceste anunțuri pot interesa un public mai larg este că administrația publică nu recrutează numai absolvenți de facultate.
Pentru șoferi, îngrijitori, muncitori, agenți de pază, infirmiere sau anumite funcții tehnice pot fi cerute studii medii, calificări ori permise specifice.
Condițiile diferă pentru fiecare concurs și trebuie citite în anunțul complet.
Cum se aplică
În general, candidatul trebuie să depună un dosar până la data-limită din anunț.
În funcție de post pot fi solicitate:
-
act de identitate;
-
CV;
-
diplome de studii;
-
documente privind vechimea;
-
cazier;
-
adeverință medicală;
-
certificate sau autorizații profesionale.
Concursul poate include selecția dosarelor, probă scrisă, probă practică și interviu.
Anunțul publicat pe posturi.gov.ro trebuie verificat până la capăt, deoarece un salariu atractiv nu compensează lipsa vechimii sau a calificării cerute.



