Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
Din cuprinsul articolului
Într-un clasament cu 28 de state europene, România se află printre țările europene în care statul reține o parte mare din costul total al muncii, prin taxe și contribuții sociale. Îara noastră intră în top 10. Se situează peste multe economii dezvoltate.
Ce arata studiile
Potrivit unei analize realizate de Tax Foundation și citate de Euronews, studiul arată că în unele cazuri statul ajunge să preia mai mult de jumătate din salariul brut prin taxe și contribuții.
Germania și Franța sunt, de asemenea, în topul clasamentului, cu 46,6%, respectiv 44,6%. Italia și Spania depășesc și ele pragul de 40%.
Belgia conduce clasamentul taxării muncii
Datele arată că nivelul taxării muncii diferă mult de la o țară la alta. Indicatorul folosit se numește „wedge fiscal” și arată cât din costul total al muncii ajunge la stat, nu la angajat. Acest indicator variază de la 26,4% în Cipru până la 50,8% în Belgia, care ocupă primul loc în Europa, scrie sursa citată. Practic, în Belgia, peste jumătate din costul total al unui angajat este preluat de stat prin taxe și contribuții.
„Wedge-ul fiscal”
La polul opus se află Regatul Unit, unde nivelul este mult mai redus, de 29,2%, unul dintre cele mai scăzute din Europa. „Wedge-ul fiscal” include trei componente importante: impozitul pe venit, contribuțiile sociale plătite de angajat și contribuțiile plătite de angajator, adică nu arată doar cât câștigă un angajat în mână, ci și cât costă el, în total, pentru angajator.
România are un „wedge fiscal” de 42,8%, ceea ce o plasează pe locul 7 în Europa. Țara noastră este depășită doar de state dezvoltate din vest, precum Belgia, Germania, Franța sau Austria.
Taxe mari
În același timp, România are taxe mai mari decât unele economii din Europa de Est considerate mai avansate, precum Slovenia și Slovacia.
Datele se referă la anul 2025 și vizează un angajat singur, fără copii, cu salariu mediu. Nivelul taxelor variază în funcție de venit și de situația familială.
Deși indicatorul arată suma totală colectată de stat, structura taxării diferă de la o țară la alta.
În România, contribuțiile sociale plătite de angajați ajung la 34,2%, unul dintre cele mai ridicate niveluri din Europa. În Slovacia, contribuțiile angajatorilor depășesc 25%.
Impozit pe venit de 35,3%
Există și modele opuse. Danemarca aplică un impozit pe venit de 35,3%, dar contribuțiile sociale sunt sub 1%. Din acest motiv, povara totală pe muncă rămâne mai echilibrată decât în alte state.
Diferențele apar din modul în care fiecare țară își finanțează serviciile publice. Germania și Franța folosesc sisteme bazate pe contribuții sociale pentru pensii, sănătate și șomaj. Acest model crește taxarea muncii.
Alte state aleg finanțarea prin impozite diferite, ceea ce reduce presiunea directă asupra salariilor.
