Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
Din cuprinsul articolului
Începând cu 1 iunie 2026, intră în vigoare noile reguli privind acordarea și plata concediilor medicale pentru salariații din România. Modificările vin după controversele generate de decizia Guvernului de a elimina plata primei zile de concediu medical, măsură care a provocat numeroase reacții din partea angajaților și sindicatelor.
Executivul a aprobat la finalul anului trecut o ordonanță de urgență prin care a fost introdus un nou mecanism de control al concediilor medicale, cu scopul de a reduce abuzurile și cheltuielile suportate din fondurile publice de sănătate.
Cum se plătesc concediile medicale după noile reguli
Potrivit reglementărilor adoptate, pentru concediile medicale eliberate în perioada 1 februarie 2026 – 31 decembrie 2027, prima zi de concediu medical nu este plătită.
În același timp, zilele cuprinse între a doua și a șasea zi de concediu sunt suportate de angajator, iar începând cu ziua a șaptea indemnizația este achitată din bugetul Fondului Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate (FNUASS).
Măsura a fost justificată de autorități prin necesitatea limitării concediilor medicale acordate nejustificat și prin reducerea presiunii asupra sistemului public de sănătate.
Ce se schimbă de la 1 iunie 2026
După valul de nemulțumiri apărut în urma adoptării ordonanței, legislația a fost modificată, iar autoritățile au introdus mai multe excepții de la regula privind neplata primei zile de concediu medical.
Una dintre cele mai importante schimbări vizează concediile medicale prelungite pentru aceeași afecțiune.
Noua reglementare prevede că diminuarea indemnizației se aplică o singură dată, chiar dacă medicul decide prelungirea concediului pentru aceeași boală sau pentru complicațiile acesteia.
Astfel, angajații care au nevoie de mai multe certificate medicale consecutive pentru aceeași problemă de sănătate nu vor mai pierde bani la fiecare prelungire a concediului medical.
Măsura a fost introdusă pentru a evita situațiile în care persoanele aflate în tratament pe termen lung ar fi fost afectate repetat de reducerea indemnizației.
Cine este exceptat de la diminuarea indemnizației
Începând cu 1 iunie 2026, există mai multe categorii de salariați și pacienți pentru care regula privind neplata primei zile nu se mai aplică.
Printre persoanele exceptate se numără femeile aflate în concediu de maternitate, precum și cele care beneficiază de concediu pentru risc maternal.
De asemenea, indemnizația nu va mai fi diminuată în cazul persoanelor care îngrijesc pacienți diagnosticați cu afecțiuni oncologice.
Sunt exceptați și bolnavii incluși în programele naționale de sănătate, precum și pacienții care beneficiază de servicii medicale în regim de spitalizare.
Măsura care a stârnit controverse în România
Eliminarea plății pentru prima zi de concediu medical a fost una dintre cele mai contestate decizii adoptate de Guvern în ultimul an în domeniul sănătății și al relațiilor de muncă.
Criticii măsurii au susținut că angajații corecți sunt penalizați și că noile reguli afectează în special persoanele cu venituri mici sau pe cei care suferă de boli cronice.
De cealaltă parte, reprezentanții autorităților au explicat că sisteme similare funcționează deja în mai multe state europene și că scopul principal este reducerea concediilor medicale acordate abuziv.
Noile modificări care intră în vigoare de la 1 iunie 2026 încearcă să echilibreze măsurile de control cu protejarea persoanelor vulnerabile și a pacienților care au nevoie de tratamente pe termen lung.
