Situație critică la un spital din România. Dr. Aurelia Ţaga, directorul medical al spitalului Județean de Urgență Bacău, despre lipsa cronică de personal: Așteptăm răspunsul ministerului
În ciuda unor mari investiții realizate de-a lungul timpului. Spitalul Județean de Urgență Bacău, cea mai mare unitate medicală din județ și totodată cel mai mare angajator public, suferă din lipsa cronică de personal de toate categoriile. În special este nevoie de infirmiere și îngrijitoare, dar angajările în instituțiile publice sunt blocate din cauza măsurilor de austeritate luate de Guvern.
Conducerea Spitalului Județean de Urgență Bacău a înaintat chiar un memorandum la Ministerul Sănătății pentru a i se permite angajarea de urgență de infirmieri și îngrijitori, potrivit RRA.
Dr. Aurelia Ţaga, directorul medical al spitalului băcăuan, afirmă că așteptă răspunsul ministerului la memorandumul pe care spitalul l-a înaintat
„Dacă la medici și asistenți medicali s-au mai putut face completări de personal prin transfer de la alte unități, în situația personalului de îngrijire nu s-a putut completa această schemă. Așteptăm cu nerăbdare răspunsul ministerului la memorandumul pe care spitalul l-a înaintat. Noi am anunțat că ne încadrăm în buget pentru finanțarea acestui personal suplimentar care va fi angajat, așa încât confortul hotelier și condițiile de curățenie și de igienizare să corespundă normelor în vigoare”.
Din cauza lipsei de personal, mulți infirmieri și îngrijitori sunt suprasolicitați. Este și motivul pentru care oamenii fie că nu mai vor să muncească după vârsta de pensionare, fie că se apelează des la concedii medicale sau chiar părăsesc unitatea medicală.
