Din cuprinsul articolului
Ministerul Sănătății anunță schimbări majore în modul de alegere și evaluare pentru șefii de secție din spitale, din cadrul laboratoarelor și serviciilor medicale.
Potrivit ministrului Alexandru Rogobete, funcțiile de conducere nu vor mai fi simple titluri onorifice, ci responsabilități reale, asumate prin contracte bazate pe indicatori de performanță clari și măsurabili.
Contracte de administrare și evaluare anuală
Reforma vizează introducerea unui sistem transparent și exigent pentru ocuparea funcțiilor de șef de secție. În locul concursurilor formale, unde candidații recitau articole de lege, viitorii lideri medicali vor fi obligați să susțină un examen real, fundamentat pe un proiect de dezvoltare a secției și a echipei pe care o conduc.
„Prin această modificare legislativă, șefii de secție, de laborator sau de serviciu medical vor semna contracte de administrare bazate pe indicatori de performanță clari, monitorizați anual”, a declarat ministrul Alexandru Rogobete, citat de Ministerul Sănătății.
De la formalitate la responsabilitate
Până acum, multe dintre aceste funcții erau ocupate prin criterii universitare sau prin vechime, fără o analiză reală a capacității de management. Rogobete atrage atenția că „nu întotdeauna cel mai mare în grad universitar este și cel mai bun lider”, iar acest adevăr trebuie recunoscut pentru binele pacienților.
Conducerea unei secții nu va mai fi considerată un titlu onorific, ci o responsabilitate continuă. Organizarea echipei, respectul față de pacienți și calitatea actului medical vor deveni criterii reale de evaluare.
Șefii de secție nu mai pot rămâne „din inerție”
Reforma urmărește eliminarea situațiilor în care funcțiile de conducere erau păstrate ani la rând fără o evaluare riguroasă a activității.
„Mesajul meu este ferm: șefii de secție nu mai pot rămâne în funcții din inerție. Ei trebuie să fie lideri activi, profesioniști și responsabili. Această măsură înseamnă spitale mai organizate, secții mai eficiente și, în final, pacienți mai bine tratați”, a transmis ministrul Rogobete.
O schimbare cu rezistență, dar necesară
Ministrul recunoaște că implementarea acestei reforme va întâmpina rezistență, însă subliniază că „lucrurile nu mai pot continua așa”.
„Știu că rezistența este mare, dar împreună putem să ne facem bine. Este evident că trebuie să punem capăt unui obicei care a funcționat doar în avantajul unora”, a mai spus oficialul.
Reforma anunțată de Ministerul Sănătății marchează un pas important spre profesionalizarea conducerii spitalelor din România. Evaluările anuale, proiectele de dezvoltare și criteriile clare de performanță ar putea transforma secțiile medicale în structuri mai eficiente, unde pacienții să primească îngrijirea corectă și de calitate pe care o merită.
