Din cuprinsul articolului
Concediile medicale au intrat din nou în atenția publică, atât în România, cât și în Franța, unde sistemele de asigurări de sănătate monitorizează atent modul în care medicii eliberează certificatele de incapacitate temporară de muncă. În Franța, sindicatele medicilor critică lipsa de transparență a algoritmilor folosiți pentru a identifica „supra-prescriptorii”, în timp ce în România, Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS) reamintește că aceste certificate trebuie eliberate strict pe baza justificărilor medicale obiective.
Franța: algoritmul contestat de sindicate
În Franța, Confederația MG France a acuzat recent sistemul național de asigurări de sănătate (Cnam) că folosește un algoritm „secret” pentru a viza medicii care prescriu prea multe concedii medicale. Aproximativ 500 de medici sunt monitorizați pentru rata ridicată a prescrierilor, iar sindicatele cer explicații clare.
Cnam a răspuns presiunilor publice, explicând că metoda a fost prezentată profesiei medicale și ajustată „în consultare”. Totuși, suspiciunea de „management toxic” rămâne, alimentând tensiunile dintre autorități și corpul medical.
În România, CNAS subliniază că dreptul la concediu medical este strict legat de evaluarea medicului curant, pe baza unei stări de sănătate reale și documentate. Solicitările pacienților sau presiunile angajatorilor nu pot constitui criterii valide.
Reguli esențiale pentru concediul medical în România:
- Certificatul se eliberează doar la data consultației, cu numărul de zile stabilit de medic.
- Pacientul trebuie să prezinte adeverință de la angajator privind numărul de zile de concediu medical din ultimele 12/24 luni.
- Angajatorii au obligația să verifice documentele și să respingă certificatele completate greșit.
- Nerespectarea regulilor poate aduce amenzi între 5.000 și 11.000 lei pentru medicii prescriptori.
Cum funcționează concediul medical în Franța
Pentru a înțelege comparația, merită amintite câteva reguli-cheie din sistemul francez:
- Consult medical și „arrêt de travail” – medicul emite documentul care atestă necesitatea concediului.
- Notificarea angajatorului – pacientul trebuie să transmită certificatul în termenul prevăzut de lege.
- Notificarea casei de asigurări (Sécu) – pentru a primi indemnizațiile aferente.
- Asigurarea complementară (mutuelle) – acoperă costurile pe care sistemul public nu le rambursează integral.
- Condiția principală: pacientul trebuie să locuiască în Franța și să fie înregistrat în sistemul de sănătate.
Transparență și responsabilitate
Deși procedurile diferă, atât România, cât și Franța se confruntă cu aceeași dilemă: cum să garanteze accesul corect al pacienților la concedii medicale, fără a încuraja abuzurile?
În timp ce sindicatele medicilor cer algoritmi transparenți și respectarea independenței profesionale, autoritățile de sănătate publică invocă nevoia de disciplină financiară și control al costurilor.
Pentru pacienți, mesajul rămâne clar: dreptul la concediu medical este protejat, dar strict reglementat.
