Din cuprinsul articolului
În ultimii ani, România se confruntă cu un fenomen îngrijorător: tot mai multe cadre medicale aleg să plece peste hotare. Motivele sunt cunoscute – salarii mici, lipsa dotărilor din spitale și condiții grele de muncă. Rezultatul este vizibil în multe unități spitalicești, unde secțiile se confruntă cu deficit de personal, iar pacienții sunt nevoiți să aștepte mult pentru a primi îngrijiri.
Belgia, destinația preferată de asistentele medicale
Gabriela Sălăgean, manager de recrutare și relocare la Moving People, spune că există o cerere uriașă pentru Belgia, unde asistentele sunt atrase de salariile mult mai mari decât în România.
„Cei care pleacă în Belgia lucrează din prima zi ca asistenți medicali. Salariul minim pentru un asistent care abia a absolvit școala, pentru cei cu postliceală, este de 2.250 de euro net. Au și al doisprezecelea salariu și lucrează 38 de ore pe săptămână. Pentru cei care au terminat patru ani de studii în domeniu, salariul este de 2.450 de euro. Salariile sunt foarte mari”, explică ea.
Pe lângă salariile consistente, Belgia este apreciată pentru echilibrul dintre venituri și costurile de trai. „La ora actuală, Belgia este una dintre cele mai preferate țări, pentru că raportul dintre calitatea vieții și costuri este unul echilibrat. Practic, pot să își plătească o chirie de 700–900 de euro, să mănânce, să își acopere cheltuielile și să pună și bani deoparte”, adaugă specialistul.
Venituri de trei ori mai mari decât în România
Poveștile celor care au făcut pasul confirmă avantajele financiare. „Avem un cuplu de asistenți, soț și soție, care în România câștigau împreună 1.600 de euro, iar acum au venituri de peste 5.000 de euro lunar. Ei povestesc că nu le vine să creadă că reușesc să își achite datoriile, să își sprijine copiii la facultate și, în același timp, să trăiască decent”, spune Gabriela Sălăgean.
În plus, mulți dintre cei plecați reușesc să trimită bani acasă pentru a-și ajuta familiile și copiii rămași în țară.
Medicii și stomatologii, tot mai interesați de plecare
Nu doar asistentele medicale aleg această cale. Cererea este în creștere și pentru medici sau stomatologi. „Cererea este foarte mare. Din ce în ce mai mulți își doresc să plece. În ultimele șase luni, solicitările pentru asistente, medici și stomatologi au crescut considerabil. Sunt stomatologi care în România câștigă 600–700 de euro și abia își permit chiria, fiind nevoiți să ceară sprijin financiar de la părinți”, adaugă ea.
Condițiile din spitalele românești sunt un alt motiv de nemulțumire. „Sunt și medici specialiști care s-au plâns că nu au materialele necesare în spitale. Unii anesteziști au povestit că nu aveau cu ce să intubeze pacienții. Mulți au spus că s-au săturat, pentru că după ani întregi de școală nu au nicio mulțumire”, subliniază specialistul, potrivit EVZ.
Italia, tot mai puțin atractivă pentru români
Dacă Belgia atrage un număr tot mai mare de cadre medicale, Italia nu mai reprezintă o opțiune pentru mulți dintre ei. Proprietarul unei firme de recrutare din Pitești explică motivele: „Chiar ne gândim să renunțăm. Asistenții medicali din România vor foarte mulți bani ca să plece. Pretențiile sunt mari, dar vin fără experiență. Am trimis pe cineva la o clinică din Italia și ne-a creat probleme. Se poate ajunge la 2.000 de euro, în funcție de câte ore lucrează, dar serviciul este mai lejer acolo. Noi am oferit și transport și cazare, însă nu au fost serioși.”
Acesta atrage atenția și asupra discrepanțelor dintre așteptări și realitate: „La ultimele interviuri am observat că mulți sunt neserioși, lucru pe care nu mă așteptam să-l văd la români. În România nu câștigă asemenea salarii. Cum salariile sunt aproape aliniate cu cele din Italia, nu văd de ce ar trebui să primească mai mult acolo. Este o aberație ce cer ei.”
Ce salarii pot câștiga asistentele medicale în România
Pe platformele de recrutare, salariile asistenților medicali din clinicile private variază între 3.400 și 9.000 de lei. În sistemul public, o asistentă debutantă câștigă între 3.000 și 3.500 de lei net, iar cele cu experiență și specializări suplimentare pot ajunge la 5.000–6.000 de lei. La aceste venituri se pot adăuga sporuri pentru ture de noapte, gărzi sau condiții speciale de muncă.
