Din cuprinsul articolului
Medicii rezidenți din sistemul britanic de sănătate (NHS) au votat pentru declanșarea unei noi serii de greve, pe lângă cele deja în desfășurare ale rezidenților.
Medicii rezidenți nu au în prezent un loc de muncă stabil
Medicii rezidenți debutanți spun că se confruntă cu lipsa oportunităților de angajare și cu o planificare ineficientă a forței de muncă. Aproximativ 6.200 de membri ai sindicatului Asociației Medicale Britanice (BMA) au declarat că nu au în prezent un loc de muncă stabil.
Membrii BMA au declanșat greva, acuzând autoritățile că nu iau măsuri pentru a soluționa problema locurilor disponibile pentru medicii tineri, potrivit The SUN.
Dr. Jack Fletcher, reprezentant al BMA, a explicat că situația este gravă
„Medicii nu pot accepta o carieră nesigură într-o perioadă în care cererea de specialiști este uriașă. Este absurd ca peste 10.000 de medici să aplice pentru posturi în psihiatrie și mai puțin de 500 să fie acceptați, în timp ce pacienții așteaptă luni întregi pentru tratament.”
Probleme similare se înregistrează și în medicina generală, unde cinci medici concurează pentru fiecare loc de formare. În același timp, cererea pacienților pentru consultații continuă să crească.
Medicii spun că sistemul NHS are nevoie urgentă de o strategie clară pentru angajarea tinerilor specialiști. Ei avertizează că, fără o reformă a planificării resurselor umane, listele de așteptare vor continua să crească, iar pacienții vor avea de suferit.
În România există o situație similară cu cea din Marea Britanie
Da, în România există o situație similară cu cea din Marea Britanie în ceea ce privește angajarea medicilor rezidenți. Deși în prezent sunt disponibile posturi pentru medici rezidenți, există și provocări semnificative legate de planificarea resurselor umane și de migrarea medicilor tineri.
Situația actuală a angajării medicilor rezidenți în România
Posturi disponibile: În prezent, există oferte de muncă pentru medici rezidenți în diverse specialități, inclusiv în spitale publice și clinici private, potrivit eJobs.
- Migrarea medicilor: Mulți medici tineri aleg să plece în străinătate, în special în țări precum Germania, Franța sau Marea Britanie, unde condițiile de muncă și salariile sunt mai atractive.
- Ministerul Sănătății are programe de angajare pentru medici tineri, dar acestea nu acoperă toate nevoile și nu sunt întotdeauna atractive pentru tinerii specialiști.
- Există un deficit de posturi în anumite specialități, precum medicina de familie, iar alte specialități au un număr excesiv de rezidenți, ceea ce duce la o distribuție inegală a personalului medical.
