Din cuprinsul articolului
Un studiu recent arată că peste 35% dintre medici din Uniunea Europeană au peste 55 de ani, creând riscuri majore pentru sustenabilitatea sistemelor de sănătate.
Află ce țări sunt cele mai expuse, ce impact are această schimbare demografică și ce se poate face pentru a atrage mai mulți tineri în medicină.
Europa se confruntă cu o „bomba” demografică în sistemul medical
Conform raportului Health at a Glance: Europe 2024, peste 35% dintre medicii din UE aveau vârsta de 55 de ani sau peste în 2022, iar în aproape jumătate dintre state această proporție ajungea la 40% sau mai mult.
Această îmbătrânire a forței de muncă medicale apare într‑un moment în care populația europeană însăși se maturizează rapid, crescând cererea de servicii medicale de specialitate, scrie EuroNews.
Țările din Europa cele mai expuse la riscuri
Există diferențe semnificative între țările europene:
- Italia și Bulgaria raportează cele mai ridicate procente de medici peste 55 de ani: peste jumătate din personalul medical are această vârstă.
- Germania și Franța au, de asemenea, proporții foarte mari de medici vârstnici (aproximativ 44% și, respectiv, 43%).
- În schimb, țări nordice precum Norvegia sau Finlanda stau mai bine, cu pondere sub medie a medicilor peste 55 de ani.
Proporția doctorilor de peste 65 de ani este, de asemenea, îngrijorătoare, în unele state depășind 20‑27%, adică mult peste media UE.
De ce este o problemă îmbătrânirea medicilor
Această tendință demografică pune presiune asupra sistemelor de sănătate din mai multe motive:
- Creșterea cererii pentru servicii medicale, pe fondul îmbătrânirii populației generale, combinată cu o pierderea treptată a medicilor prin pensionare.
- O forță de muncă tânără insuficientă, ceea ce înseamnă mai puțini doctori disponibili pentru a înlocui medicii care se apropie de vârsta de pensionare.
- Posibilitatea unor timpuri de așteptare mai mari, presiuni mai mari asupra personalului rămas și scăderea calității serviciilor dacă nu sunt implementate politici de adaptare.
Cum arată situația medicilor în România
România se diferențiază în mod surprinzător de multe state UE: are una dintre cele mai tinere forțe medicale ca pondere a medicilor sub 35 de ani în rândul țărilor UE.
Totuși, existența unui număr mai mare de tineri în sistem nu elimină problemele structurale legate de distribuția și retenția medicilor:
- În România, doar aproximativ 20% dintre medici au peste 55 de ani, sub media OECD, însă în medicina primară situația este mult mai problematică: 41% dintre medicii de familie au peste 61 de ani, iar doar 15% sunt sub 35 de ani.
Deficitul de medici și migrația
România se confruntă cu un deficit cronic de medici, în special în zonele rurale. Peste 90% dintre medici lucrează în orașe, iar multe comune nu sunt deservite de un medic de familie.
Unul dintre factorii principali este migrația medicilor spre alte țări europene sau alte sectoare: un procent semnificativ de tineri medici își exprimă intenția de a pleca din țară pentru condiții de lucru și oportunități profesionale mai bune.
Diferențe între rural și urban
În mediul rural, multe localități nu au medic de familie, iar pacienții trebuie să călătorească zeci de kilometri pentru consultații. De exemplu, peste 300 de comune nu sunt acoperite de niciun medic de familie, potrivit OECD.
Soluții și perspective pentru viitor
Experții subliniază necesitatea unor strategii complexe:
- Politici de recrutare și retenție a medicilor tineri în UE
- Stimulente pentru a menține medicii activi mai mult timp
- Creșterea capacității de formare universitară în medicină și specializări
- Îmbunătățirea condițiilor de muncă pentru a reduce migrația profesională către alte țări sau sectoare
Aceste schimbări sunt urgente, având în vedere proiecțiile demografice și necesitatea garantării accesului continuu la îngrijiri medicale pentru populațiile în expansiune.
