Din cuprinsul articolului
Legea pensiilor din România impune un stagiu minim de 15 ani. Ce condiții trebuie să îndeplinești pentru a beneficia de pensie la limita de vârstă
Pentru a beneficia de pensie pentru limită de vârstă în România, o persoană trebuie să fi contribuit la sistemul public de pensii cel puțin 15 ani. Acesta este stagiul minim de cotizare contributiv prevăzut de noua lege a pensiilor – Legea nr. 360/2023.
Această regulă se aplică în mod egal atât femeilor, cât și bărbaților și este în vigoare din ianuarie 2015. Cu alte cuvinte, dacă ai contribuit timp de minimum 15 ani la sistemul public de pensii, ai dreptul să primești pensie în România, cu condiția să fi atins vârsta standard de pensionare.
Ce este stagiul minim de cotizare la pensie
Potrivit definiției legale, stagiul minim de cotizare este perioada minimă în care o persoană trebuie să fi plătit contribuții la pensie (CAS) pentru a putea primi pensie pentru limită de vârstă.
Conform Articolului 47 din Legea nr. 360/2023, stagiul minim de cotizare este de 15 ani, iar acesta este același pentru ambele sexe. Vârsta standard de pensionare este, în prezent:
-
65 de ani pentru bărbați
-
62 de ani și 5 luni pentru femei (urmând să ajungă și ea la 65 de ani până în 2035)
Cum a evoluat stagiul minim de cotizare în România
În trecut, stagiul minim pentru pensie era mai scăzut. De exemplu, în anul 2001, o persoană putea ieși la pensie după doar 10 ani de contribuție. Ulterior, în contextul reformelor sistemului public de pensii, această perioadă a fost crescută treptat, până când a ajuns la 15 ani începând cu anul 2015 — nivel care se menține și în prezent.
Această ajustare a fost făcută pentru a susține sustenabilitatea sistemului de pensii, în condițiile în care speranța de viață în România a crescut, iar numărul pensionarilor raportat la cel al contribuabililor activi a devenit o provocare fiscală.
Ce se întâmplă cu stagiul minim de cotizare în viitor
Noua lege a pensiilor prevede posibilitatea creșterii stagiului minim de cotizare în funcție de evoluția speranței de viață din România. Astfel, după anul 2035, când vârsta de pensionare a femeilor va fi egală cu cea a bărbaților (65 de ani), stagiul minim de cotizare, stagiul complet de cotizare și vârsta de pensionare vor putea fi ajustate la fiecare 3 ani.
Cum se aplică ajustarea
Dacă speranța de viață crește, stagiile de cotizare și vârsta de pensionare vor fi majorate proporțional. Mai exact, pentru fiecare 2 ani în plus la speranța de viață, stagiul minim de cotizare va crește cu 1 an.
Exemplu: dacă în 2036 speranța de viață crește cu 2 ani, iar stagiul minim era de 15 ani, acesta va deveni 16 ani.
În cazul în care creșterea speranței de viață este mai mică de o lună, stagiul nu va fi modificat. De asemenea, dacă speranța de viață scade, legea prevede că stagiul minim de cotizare și vârsta standard de pensionare nu pot fi majorate.
Cine decide modificarea stagiului minim de cotizare
Responsabilitatea de a urmări aceste ajustări revine Consiliului Fiscal, care trebuie să elaboreze un raport oficial la fiecare 3 ani. În baza acestui raport, Guvernul României este obligat să modifice prin lege stagiul minim de cotizare, stagiul complet și vârsta standard de pensionare, dacă există o evoluție pozitivă a speranței de viață.
Raportul este publicat pe site-ul Consiliului Fiscal și stă la baza deciziilor oficiale privind ajustarea parametrilor sistemului public de pensii.
Ce trebuie să știi dacă vrei să te pensionezi
Dacă te apropii de vârsta de pensionare și vrei să afli dacă îndeplinești condițiile, iată 3 aspecte esențiale:
-
Ai contribuit cel puțin 15 ani la sistemul public de pensii?
-
Ai atins vârsta standard de pensionare?
-
Ai avut întreruperi sau perioade necontributive care pot afecta calculul pensiei?
Este important să verifici stagiul de cotizare în evidențele Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP) și să te informezi din timp dacă dorești să completezi anii lipsă prin contracte de asigurare voluntară.
