Din cuprinsul articolului
La Grand Hôpital de l’Est Francilien (GHEF) din Seine-et-Marne, mai mulți medici străini sunt puși într-o situație extrem de dificilă: sunt obligați să ramburseze bonusuri primite pe o perioadă de doi ani. Cu un total de aproximativ 2,5 milioane de euro de returnat, mulți dintre aceștia se simt trădați și abandonați de sistemul medical francez, iar sindicatele avertizează că plecarea acestora ar putea duce la închiderea spitalului.
Cum a început totul: Un bonus promițător care se transformă într-o capcană financiară
Sophia, un medic algerian care lucrează la GHEF, nu s-a așteptat niciodată ca decizia de a veni în Franța pentru a-și construi o carieră să aibă o astfel de întorsătură. La momentul sosirii sale, în urmă cu 18 luni, a acceptat oferta de a lucra la spitalul din Seine-et-Marne, cu promisiunea unui bonus de 2.400 de euro pe lună, pe lângă salariul său de bază de 1.500 de euro.
„Am acceptat pentru că salariul unui stagiar asociat în Franța este de aproximativ 1.500 de euro, iar acest bonus de 2.400 de euro pe lună părea să facă diferența”, povestește Sophia, adăugând că a considerat oferta ca pe o oportunitate irezistibilă.
Însă, după aproape un an și jumătate de muncă, Sophia a fost informată că bonusurile pe care le-a primit nu sunt conforme cu reglementările interne ale spitalului și că trebuie să le ramburseze integral. Astfel, ea a fost somată să returneze suma totală de 34.000 de euro.
„Este un sentiment de trădare și de lipsă de respect. Am fost contactată de șeful de departament, care mi-a promis acest bonus și acum mă văd pusă într-o situație imposibilă”, a declarat medicul pentru BFMTV.
Problema la nivel sistemic: Medici străini afectați de reglementări contradictorii
Cazul Sophiei nu este izolat. La GHEF, aproximativ 80 de medici cu diplome din afacerea medicală non-UE (PADHUE) se confruntă cu aceeași situație. În total, 50 de medici străini sunt obligați să ramburseze o sumă totală de 2,5 milioane de euro, bani care au fost considerați ca fiind primiți în mod necuvenit de conducerea anterioară a spitalului.
Deși spitalul își justifică decizia printr-o reglementare internă care interzice acordarea de bonusuri nereglementate, reacțiile medicilor și ale sindicatelor nu au întârziat să apară. Aceștia consideră că este vorba despre o măsură incorectă, care afectează grav moralul personalului medical și capacitatea de a atrage noi specialiști din afacerea medicală non-UE.
„Aceste bonusuri au fost acordate de vechea conducere, iar acum suntem somați să le returnăm. Acesta este un tratament inechitabil pentru medici, care au venit să muncească în Franța din dorința de a-și îmbunătăți condițiile de viață și de a contribui la sistemul de sănătate”, a spus un alt medic care nu a dorit să își dezvăluie numele.
Sindicatele intervin: „Dacă pleacă toți medicii străini, închidem spitalul!”
Sindicatele, prin vocea lui Catherine Dos Santos, secretar adjunct al CGT care reprezintă personalul GHEF, au reacționat vehement. „Dacă pleacă toți medicii străini, vom închide spitalul! Nu le dăm de ales și nu le permitem să părăsească spitalul. Asta ar însemna un dezastru pentru întreaga unitate medicală”, a declarat aceasta într-un interviu pentru mass-media.
Această declarație subliniază problema majoră cu care se confruntă spitalele franceze, mai ales în contextul deficitului cronic de medici, în special în zonele rurale și periferice. Medicii străini constituie un pilon esențial al acestui sistem, iar plecarea lor ar pune în pericol funcționarea acestora.
Pentru medicii care se află în această situație, provocările sunt multiple. Mulți dintre aceștia au cheltuit banii din bonusuri pentru a-și asigura o viață decentă în Franța, pentru a-și plăti chiria și pentru a sprijini familiile. În fața unei cerințe de rambursare a sumelor mari, aceștia se confruntă cu o presiune imensă.
„Mă aflu într-o situație imposibilă. Nu am economii, iar acum trebuie să returnez o sumă care este echivalentă cu câteva luni de muncă. Nu știu cum voi face față acestei poveri financiare”, spune un alt medic din grupul celor afectați de această decizie.
Mai mult, mulți dintre aceștia sunt acum în concediu medical, din cauza stresului și a presiunii constante resimțite. Într-un astfel de context, este greu de anticipat care va fi impactul pe termen lung asupra moralului și sănătății acestora.
În timp ce administrația spitalului susține că măsurile sunt luate pentru a respecta reglementările interne, mulți critici consideră că acest comportament este dăunător pentru încrederea și stabilitatea sistemului de sănătate. Medici care au venit cu intenția de a contribui la bunul mers al unui spital dintr-o țară europeană se simt acum trădați de propriul angajator și de un sistem care nu îi susține în momentele dificile.
