Din cuprinsul articolului
Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, intrată integral în vigoare la 1 septembrie 2024, aduce clarificări esențiale pentru toți cei care vor să știe exact ce perioade sunt luate în calcul la vechimea în muncă, chiar și atunci când nu au fost plătite contribuții la pensii.
Noua reglementare face o distincție clară între perioadele contributive, perioadele asimilate și perioadele necontributive, toate putând influența momentul pensionării și drepturile obținute.
Ce este stagiul de cotizare, potrivit Legii nr. 360/2023
Conform legii, stagiul de cotizare nu înseamnă doar anii în care ai muncit și ai plătit contribuții. Acesta este format din trei categorii distincte:
- stagiul de cotizare contributiv;
- perioadele asimilate stagiului de cotizare;
- perioadele necontributive recunoscute ca stagii de cotizare, în condițiile legii.
Cu alte cuvinte, vechimea în muncă poate include și intervale în care nu ai plătit efectiv contribuții, dacă legea le recunoaște expres.
Stagiul contributiv rămâne însă esențial pentru reducerea vârstei de pensionare sau pentru pensia anticipată, fiind perioada în care contribuțiile au fost datorate și achitate.
Perioadele asimilate: când anii fără contribuții sunt luați în calcul
Legea recunoaște ca perioade asimilate acele intervale în care persoana nu a plătit contribuții, dar a fost asigurată în sistemul public și s-a aflat în situații protejate prin lege.
Sunt considerate perioade asimilate, printre altele:
- studiile universitare urmate la zi sau cu frecvență, pe durata normală a studiilor, cu condiția absolvirii cu diplomă;
- serviciul militar, indiferent de formă (termen, termen redus, mobilizare, concentrare, prizonierat);
- indemnizațiile de asigurări sociale primite între 1 aprilie 2001 și 1 ianuarie 2006;
- concediile medicale pentru accidente de muncă și boli profesionale, după 1 ianuarie 2005;
- concediul pentru creșterea copilului, acordat după 1 ianuarie 2006.
O prevedere importantă vizează concediul pentru creșterea copilului: această perioadă contează nu doar ca stagiu asimilat, ci și la stagiul minim și complet de cotizare contributiv, fiind tratată diferit față de alte situații similare.
Perioadele necontributive: când lipsa contribuțiilor nu te penalizează
Pe lângă perioadele asimilate, legea recunoaște și perioade necontributive, stabilite prin acte normative speciale, care sunt considerate vechime în muncă sau stagiu de cotizare.
Printre cele mai importante se numără:
- perioadele recunoscute pentru persoanele persecutate politic, deportate sau constituite în prizonieri, conform Decretului-lege nr. 118/1990;
- perioada suplimentară de vechime acordată în baza acelorași reglementări;
- vechimea recunoscută soțiilor salariate care și-au însoțit soțul în misiuni permanente în străinătate;
- perioadele de șomaj sau ajutor de integrare profesională, anterior datei de 1 aprilie 2001;
- intervalele cu plăți compensatorii sau venit de completare, dacă nu se suprapun cu alte forme de asigurare;
- vechimea suplimentară acordată pentru activitatea desfășurată în grupele I și II de muncă, condiții deosebite sau speciale;
- perioada de exil sau alte intervale recunoscute prin legi speciale, inclusiv șomajul tehnic reglementat prin ordonanțe anterioare.
Pentru mulți români, perioadele asimilate sau necontributive pot face diferența dintre pensionare la timp și amânarea acestui drept. De aceea, verificarea atentă a istoricului profesional și a perioadelor recunoscute de lege devine esențială înainte de depunerea dosarului de pensie.
