Schimbări RADICALE în modul de acordare a concediilor medicale! Cum se va face plata CASS?

Un nou proiect de lege vizează schimbarea radicală a modului de acordare şi de plată a concediilor medicale! Astfel, angajatorii vor putea compensa direct sumele cu CASS, iar Fondul naţional unic de asigurări sociale de sănătate (FNUASS) va plăti integral concediile medicale începând chiar din prima zi a concediului.

„România se confruntă cu disfuncţionalităţi sistemice în administrarea indemnizaţiilor de concedii medicale. În prezent, angajatorii sunt obligaţi să suporte din fonduri proprii primele cinci zile de concediu medical, iar ulterior să recupereze restul sumelor de la stat printr-o procedură complicată, greoaie şi adesea întârziată cu ani de zile.

Această practică a generat dezechilibre financiare semnificative şi a dus la apariţia unor servicii private de recuperare a creanţelor, plătite din buzunarul antreprenorilor.

În situaţia actuală, companiile recuperează banii de la stat după 2-3 ani sau după intervenţii din partea unor firme sau persoane în schimbul unui procent de 10%”, a declarat deputatul AUR Lucian Muşat, iniţiatorul proiectului.

Cum se va face plata CASS?

Iniţiativa legislativă stipulează că sumele plătite de angajatori către salariaţi ca indemnizaţii de concediu medical vor putea fi compensate printr-o procedură simplificată cu obligaţiile de plată către stat aferente contribuţiei de asigurări sociale de sănătate (CASS), se înlocuieşte actualul sistem birocratic de restituire lentă cu un mecanism eficient şi predictibil de compensare la cerere.

„Măsura propusă va îmbunătăţi rapid fluxurile de numerar ale companiilor, va reduce costurile administrative şi va elimina o sursă importantă de incertitudine financiară. Resursele eliberate vor putea fi direcţionate către investiţii, dezvoltare şi locuri de muncă”, precizează sursa citată de Agerpres.

Ce concedii medicale se acordă, în funcție de boală

Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS), a actualizat ghidul privind modul de acordare şi de plată a concediilor medicale. Potrivit ghidului CNAS, persoanele asigurate în sistemul de asigurări sociale de sănătate pot fi asigurate și pentru concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate.

Potrivit noilor norme, „dreptul la concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, la care au dreptul persoanele asigurate ce realizează venituri din desfășurarea unei activități în baza unui contract individual de muncă, este condiționat de plata contribuției asiguratorii pentru muncă, destinată suportării acestor indemnizații, reglementată prin Codul fiscal.

Pentru persoanele care se asigură opțional, dreptul la concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate este condiționat de plata unei contribuții de 1% care se aplică venitului înscris în declarația depusă în vederea plății contribuției de asigurări sociale de sănătate”.

În perioada în care se află în concediu medical, asigurații primesc o indemnizație. În cazul persoanelor angajate, indemnizațiile aferente concediilor medicale sunt plătite de angajator, la data stabilită pentru plata salariului, urmând ca angajatorul să recupereze ulterior, de la casa de asigurări de sănătate, contravaloarea indemnizațiilor plătite angajaților proprii și care se suportă din Fondul naţional unic de asigurări sociale de sănătate (FNUASS).

Pe de altă parte, în cazul persoanelor care se asigură opțional, prin încheierea unui contract de asigurare, indemnizațiile de concediu medical sunt suportate integral din bugetul FNUASS, precizează avocatnet.ro.

Care este stagiul minim de cotizare la asigurările de sănătate?

Conform OUG 158/2005, stagiul minim de asigurare pentru acordarea concediilor medicale și indemnizațiilor aferente este de șase luni realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical.

Valoarea indemnizației, perioada maximă de acordare sau obligativitatea stagiului minim de cotizare, în funcție de afecțiune sau situație, pot fi găsite în tabelul de mai jos: