Din cuprinsul articolului
Casa Județeană de Pensii Sălaj a transmis un anunț important adresat angajatorilor, privind documentele pe care aceștia sunt obligați să le elibereze pentru salariații care urmează să se pensioneze. Noile prevederi au scopul de a simplifica procesul de depunere a cererilor de pensionare, de a accelera comunicarea electronică și de a elimina costurile corespondenței poștale.
Două tipuri de adeverințe obligatorii pentru pensionare
Potrivit Legii nr. 360/2023 și normelor de aplicare aprobate prin HG nr. 181/2024, angajatorii trebuie să elibereze două tipuri distincte de adeverințe atunci când un angajat solicită pensionarea.
Prima, adeverința prevăzută la lit. p), confirmă că salariatul nu a optat pentru continuarea activității până la împlinirea vârstei de 70 de ani. Acest document se eliberează exclusiv pentru angajații care au atins vârsta standard de pensionare stabilită prin Legea nr. 360/2023.
Un model orientativ al acestei adeverințe este disponibil pe site-ul instituției, www.cjpsalaj.ro, în secțiunea „Informații de interes public – Formulare tip”.
A doua, adeverința prevăzută la lit. s), trebuie să conțină datele de identificare ale angajatorului, inclusiv adresa de e-mail utilizată în relațiile cu alte instituții. Aceasta este necesară pentru transmiterea informării privind emiterea deciziei de pensie.
Prin folosirea acestei adeverințe, comunicarea deciziilor se face electronic, fiind astfel eliminate costurile poștale și scurtat timpul de procesare.
Casa de Pensii: „Respectarea acestor prevederi facilitează procesul de pensionare”
Reprezentanții Casei Județene de Pensii Sălaj subliniază că respectarea noilor obligații este esențială pentru buna desfășurare a procesului de pensionare și pentru o comunicare mai eficientă între instituție și angajatori.
„IMPORTANT – Pentru angajatori – în situația în care angajații solicită pensionarea
Actele la care se face referire la art. 89 alin.(2) din Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, în vederea depunerii cererii de pensionare, sunt menționate la art. 61 din Normele de aplicare aprobate prin HG 181/2024.
Dintre acestea, facem referire la două acte pentru care este obligat angajatorul să le emită, respectiv:
– adeverința prevăzută la alin.(1) lit.p) din articolul mai sus menționat;
– adeverința prevăzută la alin.(1) lit.s) din același articol.”
Precizările oficiale privind cele două tipuri de adeverințe
Casa de Pensii Sălaj a redat, integral, prevederile legale, oferind și clarificări pentru fiecare dintre documente:
lit.p) – „adeverinţă eliberată de angajator/angajatori din care să rezulte că nu a optat pentru continuarea activităţii până la împlinirea vârstei de 70 ani, conform art. 46 alin.(2) din lege, în original.”
Instituția menționează că această adeverință se eliberează doar pentru angajații care au împlinit vârsta standard de pensionare prevăzută în anexa 5 la lege. Totodată, modelul orientativ este disponibil online, pe site-ul instituției, la secțiunea „Informații de interes public – Formulare tip”.
lit.s) – „adeverinţă eliberată de angajatorul/angajatorii la care îşi desfăşoară activitatea, cu datele de identificare ale acestuia/acestora, în vederea informării cu privire la emiterea deciziei de pensie, conform art. 93 alin.(7) din lege, în original”.
Casa de Pensii precizează că acest document este necesar pentru orice categorie de pensie solicitată și trebuie să includă adresa de e-mail oficială a angajatorului, utilizată în relaționarea cu alte instituții.
Prin această adresă, Casa de Pensii va transmite electronic informarea privind emiterea deciziei de pensionare.
Transmiterea electronică elimină costurile poștale și reduce timpul de așteptare
Reprezentanții instituției au explicat și avantajele sistemului digitalizat de comunicare între angajatori și Casa de Pensii:
„Prin această modalitate se elimină costurile aferente transmiterii documentelor prin intermediul Companiei Naționale Poșta Română S.A., permițând totodată și o relaționare mai rapidă între instituția noastră și angajator/angajatori”, au informat, joi, reprezentanții Casei Județene de Pensii Sălaj, prin intermediul paginii oficiale de Facebook.
Noile măsuri introduse prin Legea nr. 360/2023 și HG 181/2024 simplifică procesul de pensionare și modernizează comunicarea dintre instituțiile statului și mediul de afaceri.
Prin emiterea celor două adeverințe – una privind opțiunea de continuare a activității și cealaltă pentru identificarea angajatorului – se asigură o procedură mai rapidă, mai sigură și mai puțin costisitoare pentru toți cei implicați.
Sursa: Capital
