Din cuprinsul articolului
Sfârșitul lui 2025 și primele zile ale anului 2026 vin cu vești excelente pentru angajații din România. Conform calendarului sărbătorilor legale, salariații vor avea parte de mai multe zile libere consecutive în luna decembrie și la început de ianuarie, ceea ce deschide oportunitatea unor vacanțe prelungite fără folosirea multor zile din concediul anual. Cei care își planifică atent concediul pot transforma această perioadă într-un adevărat interval de relaxare.
Zile libere în decembrie 2025: un final de an cu weekend prelungit
Luna decembrie 2025 este una dintre cele mai generoase pentru angajați. Codul Muncii prevede trei zile nelucrătoare în această perioadă: 1 decembrie – Ziua Națională a României, care cade într-o zi de luni, și zilele de Crăciun, 25 și 26 decembrie, programate într-o joi și o vineri, potrivit Fresh24.
Această aliniere favorabilă creează un mini-concediu natural, între 25 și 28 decembrie, oferind patru zile consecutive de odihnă. Pentru mulți români, perioada va fi ideală pentru reunirea cu familia, ieșiri la munte sau scurte vacanțe în țară sau în străinătate.
Anul 2026 începe tot cu o serie de zile libere consecutive
Debutul lui 2026 continuă în aceeași notă optimistă pentru angajați. Zilele de 1 și 2 ianuarie, dedicate Anului Nou, vor fi tot joi și vineri. Asta înseamnă încă un weekend prelungit, cu patru zile libere consecutive, de la 1 la 4 ianuarie.
Cei care își doresc o vacanță mai lungă pot lega sărbătorile de iarnă într-o singură perioadă, folosind câteva zile de concediu între Crăciun și Anul Nou pentru a obține o minivacanță de până la zece zile.
Primele zile din ianuarie pot forma o minivacanță de zece zile
Începutul lunii ianuarie 2026 vine și cu alte două zile libere legale: 6 ianuarie – Boboteaza și 7 ianuarie – Sfântul Ion. Ambele sunt recunoscute oficial ca sărbători nelucrătoare, extinzând considerabil perioada în care românii se pot bucura de timp liber.
Astfel, combinând zilele de Crăciun, cele două zile de Anul Nou și sărbătorile religioase, angajații pot ajunge la o vacanță de aproape zece zile, o oportunitate rară pentru odihnă, călătorii și activități personale.
O perioadă ideală pentru relaxare și planuri pentru noul an
Specialiștii în resurse umane îi sfătuiesc pe angajați să-și organizeze din timp concediile pentru această perioadă, astfel încât să evite aglomerația specifică sărbătorilor. Perioada extinsă de odihnă poate fi folosită pentru călătorii, timp petrecut în familie sau pentru stabilirea obiectivelor pentru noul an.
Sfârșitul lui 2025 și începutul lui 2026 oferă, astfel, o combinație avantajoasă de zile libere și weekenduri prelungite, reprezentând una dintre cele mai ofertante perioade din ultimii ani pentru echilibrul dintre muncă și relaxare.
