Din cuprinsul articolului
Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS) anunță noi măsuri menite să consolideze colaborarea dintre medicii de familie și medicii de medicina muncii, în beneficiul angajaților – persoane asigurate în sistemul de sănătate.
Prezent la Congresul Național de Securitate și Sănătate în Muncă, președintele CNAS, conf. univ. dr. Horațiu-Remus Moldovan, a prezentat un set de direcții strategice pentru îmbunătățirea accesului la îngrijiri medicale, prevenirea bolilor profesionale și digitalizarea sistemului.
Rețete compensate, în baza scrisorilor medicale de la medicina muncii
Conform legislației actuale, medicii de familie pot emite rețete compensate pentru medicamentele recomandate de medicii de medicina muncii, în baza scrisorilor medicale eliberate de aceștia. Această măsură vizează continuitatea îngrijirii și creșterea eficienței în prevenția și tratarea afecțiunilor asociate locului de muncă.
Totodată, medicii de familie pot gestiona cazurile medicale în continuare, solicitând investigații paraclinice sau trimițând pacienții către specialiști, în conformitate cu recomandările din scrisorile medicale.
Convenții pentru internare și colaborare extinsă
O altă noutate este posibilitatea încheierii de convenții între cabinetele de medicina muncii și casele de asigurări de sănătate, pentru ca biletele de internare emise de medicii de medicina muncii să fie recunoscute oficial în sistemul public de sănătate. Măsura are rolul de a simplifica traseul pacientului și de a integra medicina muncii mai activ în circuitul medical național.
Medicina muncii – partener strategic pentru sănătatea angajaților
Președintele CNAS a subliniat importanța rolului medicilor de medicina muncii, descriși drept „consilieri-cheie ai angajatorilor și angajaților” în privința sănătății în mediul profesional. Moldovan a făcut apel către specialiștii prezenți la congres și către angajatori să informeze angajații despre serviciile de prevenție decontate de CNAS, în special cele pentru depistarea precoce a bolilor cronice.
„Detectarea timpurie a bolilor grave este în interesul direct al angajatorilor, pentru a preveni pierderea capacității de muncă a angajaților pe termen lung”, a precizat președintele CNAS în comunicatul de presă.
Totodată, a fost menționat și programul național derulat de Ministerul Sănătății pentru prevenirea îmbolnăvirilor asociate cu factorii de risc din mediul profesional și de viață.
Digitalizare și eficientizare: prioritățile CNAS
Pe termen mediu și lung, CNAS își propune următoarele priorități strategice:
- Dezvoltarea Platformei Informatice din Asigurările de Sănătate (PIAS);
- Implementarea principiului „zero hârtie” în relația medic-pacient și medic-medic;
- Eficientizarea cheltuielilor din sistemul sanitar;
- Identificarea unor soluții digitale pentru programarea facilă a pacienților la furnizorii de servicii medicale.
Moldovan a reamintit că asigurații acoperă prin contribuțiile lor aproximativ 50% din costul serviciilor medicale. Restul este suportat din bugetul de stat, subliniind necesitatea unei utilizări eficiente a resurselor publice din sănătate.
