Din cuprinsul articolului
Reprezentanţii cadrelor medicale atrag atenţia că sistemul public de sănătate este ”deja subfinanțat”, iar orice intervenție de reducere a cheltuielilor în acest sector va fi resimțită dramatic atât de angajați, cât și de pacienți.
Într-un mesaj tranşant pentru viitorii guvernanţi, Federația ”Solidaritatea Sanitară” solicită renunțarea la toate scenariile care ar determina o scădere a cheltuielilor pe sănătate, inclusiv la cele care vizează scăderea unor cheltuieli salariale.
Sindicaliştii solicită deschiderea discuțiilor pe tema măsurilor care pot determina creșterea finanțării sistemului public de sănătate, prin asta putând determina atât o creștere a calității serviciilor medicale, cât și o creștere a nivelului recompensei acordată angajaților.
Mesaj tranşant pentru viiitorul guvern
”Federația Solidaritatea Sanitară din România (FSSR) atrage public atenția noii majorități care se ocupă de restructurarea cheltuielilor bugetare că sistemul public de sănătate este deja subfinanțat, orice intervenție de reducere a cheltuielilor în acest sector urmând să fie resimțită dramatic atât de angajați, cât și de pacienți”, se arată într-un comunicat.
Potrivit sursei citate de Agerpres, cheltuiala publică pe sănătate pe cap de locuitor este în România de 3,25 ori mai mică decât media statelor din Uniunea Europeană. Astfel, în România cheltuiala este de aproximativ 1.075 euro/an, iar media cheltuielilor per cap de locuitor în UE este de circa 3.500 euro/an.
Conform reprezentanților Federației ”Solidaritatea Sanitară”, cheltuiala publică pentru sănătate în România este 5,36% din PIB, în timp ce media UE este 7,5% din PIB.
”Nu doar că alocăm prea puțin pentru cheltuieli bugetare comparativ cu media UE, dar și procentul sumelor alocate pentru sănătate din totalul cheltuielilor bugetare este mai mic în România”, susține sursa citată.
Constatăm că în loc să discutăm despre soluțiile de creștere a finanțării sănătății și, odată cu ele, de creșterea a calității serviciilor medicale și a nivelului recompensei acordată angajaților (prin plata corectă, raportarea sporurilor la salariile de bază în plată și introducerea salarizării suplimentare în funcție de performanță), suntem puși în situația de-a apăra sărăcia sistemului public de sănătate și, implicit, a veniturilor angajaților din acest sistem”, se mai afirmă în comunicat.
