Din cuprinsul articolului
Pierderea unor ani de contribuţii nu este un detaliu birocratic, ci o situaţie care se vede direct în cuantumul pensiei. Noua Lege a pensiilor, Legea nr. 360/2023, aflată în vigoare, a stabilizat regulile de calcul: de la stagiul minim şi stagiul complet, până la modul în care veniturile şi vechimea se transformă în punctaj. Toate aceste componente influenţează suma finală pe care o va primi fiecare viitor pensionar.
Stagiul minim și stagiul complet: condițiile pentru a primi pensie
Legislaţia prevede un stagiul minim de cotizare de 15 ani, atât pentru femei, cât şi pentru bărbaţi. Abia după îndeplinirea acestui prag apare dreptul la pensie. Pentru o pensie calculată integral, fără penalizări sau pierderi semnificative, stagiul complet este de 35 de ani.
Pensia se calculează în funcţie de numărul total de puncte acumulate în întreaga perioadă de activitate. Punctajul lunar rezultă din raportarea veniturilor individuale la câştigul salarial mediu. Valoarea punctului de referinţă – stabilită la 81 de lei la 1 septembrie 2024 şi menţinută în 2025 – se aplică la totalul punctelor pentru a determina cuantumul final.
De ce contează fiecare an de contribuţii
Fiecare an lipsă înseamnă mai puţine puncte, deci o pensie mai mică. Dacă presupunem venituri constante la nivelul salariului mediu, scăderea este aproape proporţională cu numărul de ani necontribuiţi. Formula simplificată arată clar impactul: ani lipsă împărţiţi la 35, stagiul complet.
Efectul poate fi şi mai mare în cazul în care anii lipsă au fost perioade cu venituri ridicate, care ar fi adus puncte valoroase. La fel de important este şi rolul perioadelor asimilate, al punctelor de stabilitate sau al regulilor privind pensia minimă.
Simulări: cât se pierde la pensie dacă lipsesc 5, 7 sau 10 ani
Pentru o imagine concretă, luăm ca reper o pensie medie ipotetică de 2.770 de lei, corespunzătoare unui stagiu complet de 35 de ani.
Pentru cinci ani lipsă, scăderea este de aproximativ 14,29%, ceea ce înseamnă o pierdere de circa 396 de lei. Pensia rezultată ar coborî la aproximativ 2.374 de lei.
Dacă lipsesc şapte ani, reducerea ajunge la 20%, adică aproape 554 de lei. Pensia ar scădea la circa 2.216 lei.
În cazul a zece ani fără contribuţii, diminuarea este de 28,57%. Rezultatul final ar fi o pensie redusă cu aproximativ 791 de lei, până în jurul sumei de 1.979 de lei.
Aceste calcule sunt orientative şi pot varia în funcţie de veniturile reale din fiecare an, de perioadele asimilate, de reevaluări sau de eventualele mecanisme de minim garantat.
Se pot recupera anii lipsă? Ce opţiuni există
Legea permite cumpărarea unor ani de vechime, în anumite condiţii, măsură utilă pentru cei care vor să-şi refacă stagiul necesar. De asemenea, pot exista situaţii administrative în care anumite perioade sunt recunoscute sau recalculate, dacă sunt aduse documentele corespunzătoare.
Pentru o estimare exactă, cea mai bună soluţie rămâne verificarea la Casa Judeţeană de Pensii sau consultarea situaţiei personale din contul CNPP. O simulare individuală, realizată pe baza adeverinţelor de venit şi a perioadelor lucrate, poate arăta cu precizie impactul pe termen lung.
Fiecare an contează în viitoarea pensie
Anii lipsă de contribuţii se traduc, aproape fără excepţie, în o pensie mai mică. Proporţionalitatea cu stagiul complet arată un principiu simplu: cu cât mai puţini ani contribuiţi, cu atât suma finală scade mai mult. De aceea, recuperarea vechimii sau completarea stagiului pot fi decizii esenţiale pentru viitorii pensionari.
Sursa: Playtech
