Din cuprinsul articolului
Vechimea în muncă rămâne criteriul principal pentru a obține dreptul la pensie în România. Fără o perioadă minimă de cotizare, nicio persoană nu poate beneficia de pensie, indiferent de vârstă. Pentru cei care nu au acumulat suficienți ani, legislația oferă o soluție: contractul de asigurare socială facultativă. Acesta permite contribuția voluntară la sistemul public de pensii, completând astfel stagiul necesar pentru pensionare.
Ce este contractul de asigurare socială facultativă?
Contractul de asigurare socială este un acord scris între persoana interesată și Casa Teritorială de Pensii, prin care solicitantul se obligă să plătească o sumă aleasă către sistemul public de pensii. Statul recunoaște astfel perioada respectivă ca stagiu de cotizare, esențial pentru obținerea pensiei.
Cum se cumpără un an de vechime pentru pensie?
„Cei care doresc să-și completeze anii de cotizare pentru a obține pensia pot încheia un contract de asigurare socială facultativă cu Casa Teritorială de Pensii. Documentul prevede perioada pentru care se achită contribuția, aceasta putând varia de la o lună până la maximum 6 ani, în funcție de nevoile fiecăruia, dar nu mai târziu de momentul îndeplinirii condițiilor de pensionare.”, a explicat pentru Digi24 Cristiana Dumitrescu, director la Casa de Pensii a Municipiului București.
Cât costă plata lunară pentru vechime în 2025?
„Contribuția lunară minimă se calculează prin aplicarea unui procent de 25% asupra salariului minim brut pe economie, stabilit pentru anul 2025 la 4.050 lei. Astfel, suma lunară minimă ce trebuie achitată este de 1.012,50 lei (4.050 x 25%), echivalentul a 12.150 lei (1.012,50 x 12) pentru un an de stagiu de cotizare. În general, obișnuiesc să cumpere vechime pentru pensie persoanele din diaspora, care nu au stagiu minim de cotizare de 15 ani și care doresc să se pensioneze în România. Este important de știut că persoanele care doresc pot opta pentru plata unei contribuții mai mari decât cea minimă (de 25%), în funcție de propriile obiective privind cuantumul pensiei viitoare. (Acest aspect se stabilește de la început, prin contractul de asigurare încheiat cu Casa de Pensii)”, a adăugat directorul Casei de Pensii din București.
Baza de 25% se aplică întotdeauna la salariul minim brut. În cazul unor creșteri salariale, suma pentru stagiul de cotizare poate fi ajustată.
Ce trebuie să știi despre contractul de asigurare socială facultativă
Contractul se încheie între persoana interesată sau reprezentantul său și Casa Teritorială de Pensii corespunzătoare domiciliului. Este obligatoriu să fie încheiat în formă scrisă și produce efecte de la data înregistrării.
Solicitantul trebuie să completeze o declarație care să ateste că, în perioada înscrisă în contract:
-
nu a fost asigurat în sistemul public de pensii sau în alte sisteme neintegrate;
-
nu a avut obligația asigurării în sistemul public de pensii;
-
nu are calitatea de pensionar la data semnării contractului.
Venitul lunar asigurat poate fi modificat printr-un act adițional, la inițiativa asiguratului. (Sursa: Lege nr.360/2023)
Care este stagiul minim și complet de cotizare?
Pentru a beneficia de pensie, stagiul minim de cotizare este de 15 ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați. Stagiul complet, necesar pentru pensia integrală, este de 35 de ani.
Definiții importante:
Stagiu de cotizare: totalitatea perioadelor contributive și necontributive recunoscute de lege.
Stagiu de cotizare contributiv: perioadele pentru care s-au plătit contribuții la sistemul public.
Stagiu complet de cotizare contributiv: durata necesară pentru reducerea vârstei standard de pensionare.
Stagiu minim de cotizare contributiv: durata minimă pentru a obține pensia pentru limită de vârstă.
Cum se acordă pensia pentru limită de vârstă?
Pensia se acordă la cererea titularului dreptului sau a reprezentantului său legal. Cererea, împreună cu actele justificative, trebuie depusă personal la Casa Teritorială de Pensii în termen de 30 de zile calendaristice de la îndeplinirea condițiilor legale.
Sursa: Digi24
