Din cuprinsul articolului
Începând cu data de 1 februarie 2026 până la data de 31 decembrie 2027 este în vigoare Ordonanța de Urgență nr. 91/2025 care prevede că indemnizația pentru prima zi de concediu medical nu va mai fi plătită.
În reglementarea anterioară, angajatorii suportau integral indemnizația aferentă primelor cinci zile de concediu medical. De acum înainte, doar zilele 2-6 sunt plătite de către angajator, prima zi nemaifiind plătită nici de către angajator şi nici de către stat.
Măsura se aplică tuturor certificatelor medicale, cu excepția certificatelor emise persoanelor asigurate care se află sub o măsură oficială de izolare, pentru care prima zi rămâne plătită.
La un salariu de 5.500 de lei net, un pacient cronic pierde peste 4.000 de lei anual. În schimb, statul face economii lunare estimate la 120 de milioane de lei.
Certificatul se eliberează de medicul de familie (pentru primele zile) sau de medicul specialist. Prelungirea trebuie solicitată cel târziu în ultima zi a concediului inițial.
Legea reparatorie, blocată în Parlament
Pentru pacienții cronici, care au nevoie lunar de tratament, această decizia scade considerabil veniturile lunare și mulți preferă să renunțe la tratamente. Deși autoritățile au promis excepții pentru bolnavii cronici și oncologici, legea care ar trebui să repare situația este blocată în Parlament.
Între timp, în comisiile de specialitate se discutată și o variantă de aplicare. „Cei care primesc concediu în continuare, adică ai o anumită afecţiune, apare o complicaţie, primeşti în continuare concediu.
Să nu trebuiască ca de fiecare dată prima zi să fie oprită de la plată, ci doar o singură dată la începutul perioadei”, a spus Alexandru Rafila, președintele Comisiei de Sănătate, potrivit observatornews.ro.
La rândul său, Radu Gănescu, preşedintele asociaţiei pacienţilor COPAC, atrage atenția că modificările la OUG sunt o urgență: „Faptul că prima zi nu este plătită este o taxă pe care noi ca și pacienți o plătim și din păcate suntem în situația încă la ora actuală această modificare care ar fi trebuit să fie făcută cu exceptarea unor categorii, încă nu este făcută”.
Tipuri de concedii medicale și coduri
01 – Boală obișnuită: 75% plată.
02 – Accident în interesul serviciului: 100% plată.
05 – Boli cardiovasculare/Cronice: 100% plată.
06 – Urgență medico-chirurgicală: 100% plată.
Sarcina și lăuzie: 85% din baza de calcul.
