Din cuprinsul articolului
Tot mai mulți angajați din România se gândesc să se retragă din câmpul muncii înainte de vârsta standard de pensionare, dorind să câștige timp pentru familie sau odihnă. Tentantă la prima vedere, pensionarea anticipată ascunde însă un cost semnificativ: statul aplică reduceri importante pentru fiecare lună de anticipare, iar pensia poate scădea cu până la o treime. Noile prevederi legale explică exact cine poate ieși mai devreme la pensie și cum se calculează penalizările.
Ce prevede legea privind pensia anticipată
Conform Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, actualizată în 2024, există două forme de pensionare înainte de vârsta standard. Prima este pensionarea anticipată fără penalizare, posibilă doar pentru persoanele care au realizat cu cel puțin opt ani mai mult decât stagiul complet de cotizare.
A doua variantă este pensionarea anticipată parțială, destinată celor care au atins stagiul complet de cotizare, dar aleg să se retragă cu cel mult cinci ani mai devreme. În acest caz, legea prevede penalizări lunare aplicate până la împlinirea vârstei standard.
În prezent, vârsta standard de pensionare este de 65 de ani pentru bărbați și 63 de ani pentru femei, însă aceasta crește treptat, în funcție de anul nașterii și de modificările aduse de noua lege a pensiilor.
Cum se calculează penalizările pentru pensionarea anticipată
În cazul pensiei anticipate parțiale, reducerea pensiei se aplică în funcție de numărul de luni de anticipare. Penalizarea variază între 0,15% și 0,50% pentru fiecare lună, adică între 1,8% și 6% pentru fiecare an ieșit mai devreme din activitate.
Cei care aleg să se pensioneze cu cinci ani înaintea termenului legal suportă penalizarea maximă de 30%, aplicată lunar până la atingerea vârstei standard, moment în care pensia se recalculează integral, fără reducere, potrivit PlayTech.
Exemple de calcul pentru pensia anticipată
Pentru o mai bună înțelegere, putem lua exemplul unei persoane cu un stagiu complet de cotizare de 35 de ani și o pensie teoretică de 4.000 de lei lunar, calculată fără penalizare.
Dacă persoana se pensionează cu un an mai devreme, penalizarea aplicată este de aproximativ 3,6%, iar pensia scade la circa 3.850 de lei.
Pentru o anticipare de doi ani, reducerea ajunge la 8,4%, iar pensia coboară la aproximativ 3.660 de lei.
O pensionare cu trei ani mai devreme duce la o diminuare de aproape 14%, ceea ce înseamnă o pensie lunară de 3.420 de lei.
În cazul unei anticipări de patru ani, reducerea urcă la peste 21%, iar pensia scade la 3.130 de lei.
Cei care aleg să iasă cu cinci ani înainte de termen pierd în jur de 30% din valoarea pensiei, adică vor primi doar 2.800 de lei lunar în loc de 4.000. În cifre anuale, pierderea depășește 14.000 de lei.
Procedura de pensionare anticipată și restricții legale
Pentru a solicita pensionarea anticipată, persoana interesată trebuie să depună o cerere la Casa Județeană de Pensii, însoțită de documentele care atestă stagiul complet de cotizare.
Este important de reținut că perioada în care o persoană beneficiază de pensie anticipată nu poate fi cumulată cu venituri provenite din activități profesionale care implică plata contribuției la asigurările sociale. Cu alte cuvinte, pensionarii anticipat nu pot munci legal în același timp și să primească pensie anticipată.
O decizie care trebuie cântărită atent
Deși pensionarea anticipată poate părea o soluție pentru cei obosiți de ritmul muncii, specialiștii avertizează că reducerea lunară aplicată poate afecta semnificativ venitul pe termen lung.
Pe durata celor cinci ani de anticipare, diferența cumulată poate ajunge la zeci de mii de lei pierduți. Înainte de a face acest pas, este recomandat ca fiecare persoană să solicite o simulare de calcul personalizată la Casa de Pensii și să analizeze atent impactul asupra bugetului familial.
