Din cuprinsul articolului
Românii care s-au pensionat sau urmează să iasă la pensie după 1 septembrie 2024 ar putea avea un punctaj mai mic decât cei pensionați anterior, în baza vechii legislații. Deși noua lege a pensiilor a adus creșteri pentru milioane de beneficiari, modul de calcul introdus recent ridică semne de întrebare pentru viitorii pensionari.
Legea pensiilor a intrat în vigoare la 1 septembrie 2024 și a dus la recalcularea a aproximativ 4,6 milioane de pensii. Dintre acestea, circa 4 milioane au crescut, în medie, cu aproximativ 520 de lei, în timp ce restul de 600.000 au rămas la același nivel.
Schimbarea care influențează direct punctajul la pensie
Dincolo de recalculările deja aplicate, noua lege introduce o modificare esențială în formula de calcul a punctajului. Acesta se stabilește în continuare pe baza veniturilor lunare, transformate ulterior în punctaje anuale și, în final, în puncte de contributivitate acumulate pe întreaga perioadă de muncă.
Diferența majoră apare însă în raportarea veniturilor. Dacă înainte de septembrie 2024 punctajul se calcula folosind câștigul salarial mediu brut raportat de Institutul Național de Statistică, considerat mai apropiat de realitatea economică, noua lege utilizează un indicator stabilit de Guvern – câștigul salarial mediu brut folosit la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat.
Această schimbare poate avea un impact direct asupra punctajului final, în special în condițiile în care valoarea de referință stabilită de autorități este mai mare decât media reală a veniturilor.
Creșterea salariului mediu utilizat în calcul reduce punctajele
Începând cu 1 aprilie 2026, în calculul pensiilor este utilizat un câștig salarial mediu brut de 9.192 de lei, în creștere față de nivelul anterior de 8.620 de lei. În condițiile în care veniturile multor angajați nu au crescut proporțional, această majorare duce, în mod direct, la scăderea punctajului obținut lunar.
De exemplu, pentru un venit brut de 6.000 de lei, punctajul lunar se calculează prin împărțirea acestei sume la 9.192 de lei, rezultând aproximativ 0,65 puncte. Cu cât baza de raportare este mai mare, cu atât punctajul obținut este mai mic.
Cum se calculează pensia în noul sistem
Formula de calcul a pensiei rămâne bazată pe totalul punctelor acumulate de-a lungul vieții active, însă structura acestora include mai multe componente. Numărul total de puncte este format din punctele de contributivitate, la care se adaugă puncte bonus, denumite și de stabilitate, precum și puncte asimilate.
Pentru anii lucrați peste pragul de 25 de ani de cotizare se acordă puncte suplimentare, în funcție de durata totală a activității. Astfel, pentru fiecare an peste 25 de ani se acordă 0,50 puncte, pentru anii care depășesc 30 de ani se acordă 0,75 puncte, iar pentru cei care au peste 35 de ani de cotizare se acordă câte un punct pentru fiecare an suplimentar.
În același timp, sunt luate în calcul și perioadele asimilate, precum stagiul militar, perioada de șomaj sau studiile universitare, fiecare an fiind punctat cu 0,25 puncte.
Diferențe între vechea și noua lege a pensiilor
Principala diferență dintre cele două sisteme constă în modul de stabilire a bazei de calcul. În timp ce vechea lege folosea un indicator statistic considerat mai apropiat de nivelul real al veniturilor, noua formulă se bazează pe un indicator stabilit administrativ.
Această modificare face ca, în anumite situații, românii care ies la pensie după intrarea în vigoare a noii legi să obțină un punctaj mai mic, chiar dacă au avut venituri similare cu cei pensionați anterior.
În acest context, specialiștii atrag atenția că evoluția salariului mediu utilizat în calcul va juca un rol esențial în stabilirea pensiilor viitoare, iar diferențele dintre generațiile de pensionari ar putea deveni tot mai vizibile în anii următori.
