Din cuprinsul articolului
Începând cu 1 august 2025, intră în vigoare modificări fiscale importante, inclusiv asupra regimului concediilor medicale din România, în baza Legii nr. 141/2025. Aceste schimbări sunt motivate, potrivit autorităților, de necesitatea susținerii bugetului de sănătate, pe fondul creșterii numărului de concedii medicale și al costurilor tot mai ridicate cu tratamentele și asistența medicală.
Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a explicat într-o conferință de presă că noile reguli vin în contextul abuzurilor din sistem:
„Ați văzut cu toții excesele care au apărut în acest segment, în acest domeniu, sunt reașezarea, dacă doriți, a procentelor de indemnizație. În sensul că pentru o perioadă de până la șapte zile se va aplica un procent de 55%, pentru o perioadă cuprinsă între 8 și 14 zile se va aplica un procent de 65%, iar pentru o perioadă de peste 15 zile un procent de 75%. Această modificare și această reglementare este importantă, din punctul nostru de vedere, pentru codul de boală 01, așa-numita boală obișnuită, acolo unde am identificat sute de concedii care, din punctul nostru de vedere, par în momentul de față a fi fictive. (…) Vom economisi pentru nevoia reală din sistemul de sănătate peste jumătate de miliard”, a declarat ministrul Sănătății, într-o conferință de presă.
Ce se schimbă în privința concediilor medicale de la 1 august 2025
Indemnizațiile vor fi diferențiate în funcție de durata concediului:
-
55% din baza de calcul pentru certificatele eliberate pentru o perioadă de până la 7 zile de incapacitate temporară de muncă
-
65% din baza de calcul pentru certificatele eliberate pentru o perioadă de 8-14 zile
-
75% din baza de calcul pentru certificatele eliberate pentru o perioadă mai mare de 15 zile
Anterior, toate aceste situații beneficiau de o indemnizație de 75%, indiferent de numărul de zile.
Excepții de la noile procente se mențin pentru anumite afecțiuni grave, precum: tuberculoză, SIDA, neoplazii – care vor continua să primească indemnizație de 100%, conform legislației. Bolnavii cu afecțiuni cardiovasculare vor primi în continuare 75%, ca până acum.
Durata maximă a concediului medical rămâne 183 de zile pe an, cu posibilitate de prelungire până la 12 luni pentru cazurile medicale grave.
Calculul noii indemnizații pentru concediu medical – exemple concrete
Exemplu 1: Concediu medical de până la 7 zile (55%)
-
Media salariului brut (ultimele 6 luni): 7.600 lei
-
Zile lucrătoare (februarie – iulie 2025): 125
-
Baza de calcul: 7.600 x 6 / 125 = 365 lei/zi
-
Zile de concediu: 7
-
Indemnizație brută: 365 x 7 x 55% = 1.405 lei
-
Indemnizație netă: 822 lei (117 lei/zi)
Exemplu 2: Concediu medical între 8 și 14 zile (65%)
-
Zile de concediu: 8
-
Indemnizație brută: 365 x 8 x 65% = 1.898 lei
-
Indemnizație netă: 1.110 lei (139 lei/zi)
Exemplu 3: Concediu medical de peste 15 zile (75%)
-
Zile de concediu: 15
-
Indemnizație brută: 365 x 15 x 75% = 4.106 lei
-
Indemnizație netă: 2.401 lei (160 lei/zi)
Noile procente se aplică doar pentru concediile inițiate după 1 august 2025. Concediile medicale deja în derulare la această dată nu vor fi afectate.
Alte modificări importante: CASS pentru mai multe categorii
Legea extinde obligația de plată a contribuției de asigurări sociale de sănătate (CASS):
-
Persoanele aflate în concediu pentru creșterea copilului, cele care primesc indemnizație de șomaj sau venit minim de incluziune vor plăti CASS de 10%, reținut la sursă din indemnizațiile primite.
-
Se elimină mecanismul de coasigurare: o persoană aflată în întreținerea unui salariat nu mai este asigurată automat fără contribuție.
Acum, cel care ia în întreținere o persoană trebuie să plătească 10% din 6 salarii minime brute (prin declarație unică) pentru a-i oferi statut de asigurat. -
Soțul, soția sau părinții fără venituri pot fi coasigurați doar dacă se plătește contribuția.
-
De la 1 septembrie 2025, toți actualii coasigurați își pierd statutul dacă nu se conformează noului mecanism.
Excepție: bolnavii cu afecțiuni oncologice incluși în programe naționale de sănătate vor rămâne asigurați fără plata contribuției, indiferent de venituri.
Pentru alte categorii de bolnavi incluși în programe naționale, accesul la servicii medicale se va acorda doar pe durata tratamentului, până la vindecare.
Pensionarii cu venituri mai mari de 3.000 lei vor plăti CASS și pentru partea care depășește acest plafon, inclusiv din pensii administrate privat (Pilonul I și II) și alte venituri suplimentare.
Concluzie
Legea nr. 141/2025 aduce modificări esențiale în sistemul de sănătate și fiscalitate, cu impact direct asupra tuturor salariaților, beneficiarilor de indemnizații sociale și pensionarilor. Diferențierea indemnizațiilor medicale și extinderea obligațiilor de plată CASS sunt principalele noutăți. Este esențial ca fiecare contribuabil să se informeze corect pentru a evita pierderea calității de asigurat sau a unor beneficii sociale, potrivir RTV.
