Din cuprinsul articolului
Când s-au recalculat pensiile, la 1 septembrie 2024, Casa de Pensii nu a ținut cont cele 22 de sporuri care pot aduce seniorilor bani în plus la pensie.
Atunci, un număr de 3.800.000 de pensioari au primit în medie 520 de lei în plus la pensie. Mai există o șansă pentru ca pensionarii să poată primi bani în plus la pensie. Ei trebuie să dovedească că au avut, înainte de 2001, venituri nepermanete. Casa de Pensii nu a ținut cont de aceste venituri nepermanente la marea recalculare.
Astfel, pensionarii care pot obține – de la arhive, de la foștii angajatori – dovada că au avut venituri nepermanente le pot duce la Casa de Pensii care le va recalcula pensia. Și, ultierior, le va face pensia mai mare.
Sporuri, indemnizații și majorări ale retribuției tarifare
22 de sporuri care pot aduce un plus la pensie
Mai jos sunt cel 22 de sporuri, indemnizații și majorări ale retribuției tarifare care vă pot aduce bani în plus la pensie, potrivit newsweek.ro.
Sporuri, indemnizații și majorări ale retribuției tarifare prevăzute în Legea retribuirii după cantitatea și calitatea muncii nr. 57/1974, cu modificările ulterioare:
1. sporul pentru muncă în condiții deosebite, acordat conform art. 68 alin. (1), din legea Legea retribuirii după cantitatea și calitatea muncii nr. 57/1974, stabilit anual prin Planul național unic de dezvoltare economico-socială;
2. majorarea retribuției tarifare cu până la 10% pentru condiții grele de muncă, conform prevederilor art. 68 alin. (2), stabilită anual prin Planul național unic de dezvoltare economico-socială;
3. sporul de șantier acordat personalului nelocalnic, conform prevederilor art. 69, stabilit anual prin Planul național unic de dezvoltare economico-socială;
4. indemnizația de până la 10% acordată șefului de echipă sau de brigadă care conduce formația de lucru, prevăzută la art. 70 și în anexa nr. IV.
Pentru unele activități specifice cuantumul indemnizației era diferențiat, după cum urmează:
• 2,50-18 lei/zi, în industria minieră;
• până la 1,3% din retribuția realizată de formația condusă, în exploatările forestiere;
5. majorarea retribuției tarifare cu procente cuprinse între 5% și 25%, acordată pentru categoriile de personal prevăzute în anexa nr. 10 la Decretul nr. 100/1979, cu modificările ulterioare;
6. indemnizația acordată personalului navigant și însoțitorilor personalului navigant aerian, în timpul zborului, prevăzută în anexa nr. IV;
Majorarea retribuției tarifare cu până la 25%
7. majorarea retribuției tarifare lunare cu 1-2 clase pentru persoanele cărora li s-a conferit, în condițiile stabilite de lege, „gradația de merit“, astfel:
Citeste si…
• personalului de conducere din activitatea de cercetare științifică și inginerie tehnologică (art. 121);
• cadrelor didactice definitive cu o vechime în învățământ de cel puțin 30 de ani (art. 143);
• cadrelor sanitare cu o vechime în muncă de peste 30 de ani (art. 152);
• cadrelor de specialitate artistică încadrate la ultima gradație (art. 159);
8. majorarea retribuției tarifare cu 5-10%, acordată muncitorilor încadrați la categoria a III-a inclusiv, care execută încălțăminte de tip „Romarta“ și confecții din piele și blană, după comandă, la casele de modă [anexa nr. IV cap. I lit. a) „Muncitori calificați“];
9. majorarea retribuției tarifare cu 5%, acordată muncitorilor care lucrează la locurile de muncă direct productive în subteran [anexa nr. IV cap. I lit. a) „Muncitori calificați“];
10. majorarea retribuției tarifare cu până la 25% pentru personalul care a desfășurat activitate la spitalele „Elias“ și „Alexandru Sahia“, Policlinica Corpului Diplomatic, Oficiul Farmaceutic nr. 3 și Institutul Național de Gerontologie și Geriatrie București (anexa nr. V cap. II „Ocrotirea sănătății“);
11. majorarea retribuției tarifare cu până la 15% pentru personalul care a desfășurat activitate la Centrul Medical de Fonoaudiologie și Chirurgie Funcțională (anexa nr. V cap. II „Ocrotirea sănătății“);
12. sumele acordate persoanelor care îndeplinesc funcția de șofer și în mod suplimentar efectuează și activități de taxare, primitor-distribuitor, gestionar, mânuitor de valori și altele similare (anexa nr. IV cap. V pct. 2 „Auto și întreținere drumuri“);
13. majorarea retribuției tarifare cu 35% pentru nevăzătorii încadrați în gradul I de invaliditate și cu 15% pentru nevăzătorii încadrați în gradul al II-lea de invaliditate (art. 197);
14. indemnizația corespunzătoare funcției de conducere, acordată:
• profesorilor, conferențiarilor și lectorilor-șefi de lucrări titulari din învățământul superior, pentru perioada cât sunt numiți în funcții de conducere în unitățile de cercetare și inginerie tehnologică [art. 121 alin. (7)];
• șefilor de programe de cercetare și de introducere a tehnologiilor care prezintă importanță deosebită, pe durata realizării programelor [art. 121 alin. (8)];
• cadrelor medicale care îndeplinesc funcția de medic director și medic inspector din direcțiile sanitare, precum și cea acordată persoanelor care îndeplinesc funcția de inspector școlar din inspectoratele școlare (art. 180 și anexa nr. VI cap. II);
• cadrelor sanitare care îndeplinesc funcții de conducere [art. 150 alin. (4) și anexa nr. V cap. II „Ocrotirea sănătății“];
• cadrelor de specialitate artistică care în afara funcției artistice îndeplinesc funcții de conducere (art. 160);
• îndeplinesc funcții de director și director adjunct de unitate școlară și șef catedră în învățământul superior;
• desfășoară activitate de diriginte de clasă;
• predau în același timp la 2-4 clase în învățământul primar;
16. majorarea retribuției tarifare cu două clase de retribuire pentru personalul care lucrează în casele de copii și în școlile speciale pentru copii cu deficiențe și cu o clasă de retribuire pentru profesorii de la liceele organizate pentru copii cu deficiențe;
17. sporul pentru munca în timpul nopții, acordat în condițiile prevăzute la art. 72, de 15-25%, precum și cel acordat în condițiile prevăzute la art. 106 alin. (4), de 15-45%, pentru personalul din navigația fluvială;
18. sporul de până la 14% – care face parte din retribuția tarifară – acordat pentru muncitorii din alte meserii, precum și pentru personalul Centrului Național al Industriei Aeronautice Române și al unităților subordonate sau din alte unități care participă efectiv la realizarea, controlul și urmărirea fabricației tehnicii de aviație și la repararea acesteia, așa cum este prevăzut la pct. 3 din nota de subsol din anexa nr. IV cap. I lit. A.a) la Legea nr. 57/1974, republicată;
19. indemnizația pentru conducerea formației de lucru în activitatea încărcări-descărcări, în procent de 10% din retribuția realizată în acord [anexa nr. IV cap. V pct. 1 lit. c)];
20. indemnizația prevăzută la art. 70, pentru conducătorul formației de lucru de docheri, care este de până la 10%, iar pentru docherul vincier este de până la 5% din retribuția realizată în acord (anexa nr. IV);
21. indemnizația prevăzută în anexa nr. V cap. II lit. B „Ocrotirea sănătății“, astfel:
Medic (farmacist) director
Medic (farmacist) director adjunct, director de institut sau de centru medical (fără personalitate juridică)
Medic-șef (dispensar policlinic, stație de salvare, centru de recoltare a sângelui), inspector sanitar-șef.
Medic (farmacist, chimist, psiholog) șef de secție, de laborator și altele similare: medic-inspector.
Soră medicală (oficiant medical, laborant, moașă, tehnician sanitar), șef de unitate, de laborator, de secție și altele similare
22. indemnizațiile și alte plăți pentru activități prestate în afara obligațiilor funcției de bază și care nu fac parte din retribuție (anexa nr. V cap. II „Ocrotirea sănătății“), după cum urmează:
1. Medicii care asigură continuitatea în unitățile sanitare prin ore de gardă prestate peste timpul normal de muncăpână la retribuția tarifară orară
2. Personalul sanitar care suplinește personalul aflat în concediu (de boală, de naștere, de studii) sau în alte situații similarecu retribuția tarifară orară
3. Membrii comisiilor de avizare medico-legală, ai comisiilor de expertiză și recuperare a capacității de muncă și ai comisiei medicamentului -155 lei pe ședință
4. Medicii curanți care acordă asistență medicală cadrelor din nomenclatura unităților medicale speciale155-310 lei lunar pe familie asistată
23. indemnizațiile lunare care se acordă cadrelor artistice (actor, dirijor, regizor etc.) pentru îndeplinirea unor funcții de conducere în unitățile de artă și cinematografie în afara obligațiilor de serviciu de la funcția de bază, care nu fac parte din retribuția tarifară (anexa nr. V. cap. III), astfel:
– director de unitate artisticăpână la 1.615 lei
– director adjunct artisticpână la 1.100 lei
– șef secție artisticăpână la 560 lei
24. indemnizația lunară pentru unele activități prestate în afara funcției de bază [anexa nr. V cap. V lit. d)] de:
1. rector (Universitatea Cultural-Științifică București)605-1.010 lei
2. prorector (Universitatea Cultural-Științifică București)505-810 lei
3. director de curs universități cultural-științifice
4.10-610 lei4. secretar de curs universități cultural-științifice205-415 lei
5. director de cămin cultural:a) în comunele cu până la 4.000 de locuitori205-310 lei
b) în comunele cu 4.000-6.000 de locuitori260-415 lei
c) în comunele cu peste 6.000 de locuitori360-520 lei
6. bibliotecar comunal -310 lei. Articol realizat cu sprijinul doamnei Lucian Morar.
