Din cuprinsul articolului
Preşedintele Colegiului Medicilor din România, Cătălina Poiană, pledează pentru promovarea şi evaluarea în Sănătate pe criterii de competenţă şi pentru concursuri „reale” şi nu interimate pentru managerii de spitale şi şefii de secţii.
Am tot fost întrebată în ultimele zile, ce părere am despre anumite măsuri ce se doresc implementate în Sănătate. Eu sunt pentru promovarea pe criterii de competenţă, evaluare pe criterii de performanţă, concursuri reale şi nu interimate pentru managerii de spital, dar şi pentru şefii de secţie…
Şi, da, susţin necesitatea pentru plata corespunzătoare a gărzilor medicilor”, a scris Poiană, pe Facebook, potrivit Agerpres. Ea a adăugat că susţine depolitizarea în Sănătate şi popularizarea Educaţiei pentru sănătate.
Criterii de performanţă în evaluarea şefilor de secţii din spitale
Ministrul Sănătăţii, Alexandru Rogobete, a declarat recent că în evaluarea şefilor de secţii din spitale se vor aplica criterii de performanţă care se vor referi la performanţa echipei medicale pe care aceştia o coordonează.
La concursul pentru ocuparea funcţiei de şef de secţie, candidatul va trebui să depună şi un proiect în care îşi va asuma anumiţi indicatori ce vor evaluaţi anual. De îndeplinirea acestora va fi condiţionată rămânerea în funcţie a şefului de secţie, a precizat ministrul.
El a mai afirmat la finalul săptămânii trecute că legislaţia va fi modificată astfel încât medicii angajaţi în spitalele publice să-şi facă contractele cu Casa Naţională de Asigurări de Sănătate prioritar în mediul public şi astfel să nu mai poată să direcţioneze pacienţii de la stat către privat pentru diferite analize sau tratamente.
