Din cuprinsul articolului
În România, sintagma „pensie de handicap” este folosită în mod frecvent, însă în realitate acoperă două categorii distincte de drepturi: pensia de invaliditate, acordată prin sistemul public contributiv persoanelor cu capacitate de muncă diminuată, și indemnizațiile destinate persoanelor cu handicap, prevăzute de Legea 448/2006. Deși ambele sunt asociate ideii de protecție socială, regulile de acordare, cumul și menținere diferă semnificativ între ele.
Cine poate primi pensie sau indemnizație de handicap
Pensia de invaliditate este destinată persoanelor care au realizat un anumit stagiu de cotizare și care au un grad de invaliditate stabilit prin expertiză medicală a capacității de muncă. Prin contrast, indemnizația pentru persoanele cu handicap — și, acolo unde este cazul, indemnizația pentru însoțitor — se acordă în baza certificării handicapului și a prevederilor Legii nr. 448/2006, nefiind o prestație contributivă.
Gradele de handicap sunt stabilite în funcție de afectarea medicală și de capacitatea de autoservire, fiind încadrate, de regulă, în categoriile ușor, mediu și accentuat/grav. Procedurile de evaluare și reevaluare au fost actualizate în perioada 2024–2025, iar schimbările pot influența menținerea sau modificarea drepturilor. Practic, decizia medicală stabilește gradul de handicap, iar acesta determină tipul de prestații și valoarea lor.
Cu ce venituri poate fi cumulată pensia de handicap
Schimbările recente din legislația pensiilor permit, în principiu, cumularea pensiei de invaliditate cu venituri din activități profesionale, precum salarii sau venituri independente. În anumite situații poate apărea obligația de raportare sau chiar posibilitatea recalculării drepturilor, însă cumulul nu duce automat la pierderea pensiei.
În cazul indemnizațiilor pentru persoanele cu handicap, ajutoarele acordate în baza Legii 448/2006 sunt compatibile, în general, cu veniturile salariale. Totuși, unele facilități fiscale sau scutiri pot depinde de nivelul total al veniturilor persoanei. Actualizările fiscale recente au introdus clarificări privind veniturile exceptate de la contribuții pentru persoanele încadrate în grad de handicap.
În ce situații se poate pierde pensia sau indemnizația
Pensia de invaliditate poate înceta dacă persoana își recapătă capacitatea de muncă, dacă nu se prezintă la revizuirile medicale obligatorii sau dacă se constată că dreptul a fost acordat eronat. Neprezentarea la evaluările medicale, atunci când este imputabilă beneficiarului, poate duce la suspendarea plății până la clarificare.
Indemnizația de handicap poate fi retrasă în urma reevaluărilor efectuate conform Legii 448/2006, dacă se stabilește că persoana nu mai îndeplinește criteriile pentru gradul respectiv de handicap. Noile proceduri de reevaluare introduse pentru anul 2025 au consolidat acest proces, punând accent pe actualizarea periodică a situației medicale.
Ce trebuie să facă beneficiarii pentru a nu pierde drepturile
Persoanele care primesc pensie de invaliditate sau indemnizație de handicap trebuie să notifice instituțiile competente atunci când obțin venituri noi, să păstreze documentele medicale și să se prezinte la evaluările programate. Solicitările de clarificare sau confirmările scrise pot preveni neînțelegerile, mai ales în contextul schimbărilor legislative din ultimii ani.
Sursa: Playtech
