Din cuprinsul articolului
Asistentele medicale din New York au încheiat un acord provizoriu cu Montefiore și Mount Sinai, punând capăt grevei care dura aproape o lună, scrie Associated Press. Protestul continuă însă la NewYork-Presbyterian.
Conflictul a început pe 12 ianuarie 2026, în plin sezon de gripă. Atunci aproximativ 15.000 de asistente, membre ale sindicatului New York State Nurses Association (NYSNA), au intrat în grevă. Spitalele au adus personal temporar, au amânat operații programate și au transferat pacienți pentru a menține activitatea.
Ce spune sindicatul?
Acordul acoperă circa 10.500 de asistente și prevede o creștere salarială totală de 12% pe trei ani, menținerea integrală a beneficiilor de sănătate și întărirea normelor de personal. Sindicatul atrage atenția că spitalele nu au garantat un număr mai mic de pacienți pe asistentă, ceea ce a dus la supraîncărcarea personalului și riscuri pentru siguranța pacienților.
Ce includ contractele?
Contractele includ și clauze de protecție împotriva violenței la locul de muncă, cu prevederi pentru asistente și pacienți transgender sau imigranți, precum și reguli privind utilizarea inteligenței artificiale în spitale. Asistentele vor vota ratificarea contractelor începând de luni, iar dacă sunt aprobate, se vor întoarce la lucru sâmbătă.
La NewYork-Presbyterian, negocierile continuă. Sindicatul cere mai multe asistente și condiții mai sigure. În serviciul de urgență, o asistentă gestionează până la 300 de pacienți simultan, peste capacitatea normală. Managementul susține că operațiunile au continuat fără probleme majore, dar au fost necesare ajustări și anulări de intervenții programate.
Pentru România, cazul este relevant din cel puțin trei perspective
-
- În primul rând, arată cum sindicatele pot folosi greva pentru a forța discuții despre normarea muncii și siguranța pacienților.
- În al doilea rând, introduce subiecte noi, precum utilizarea inteligenței artificiale în sănătate, care vor ajunge și pe agenda sindicatelor și managerilor de spitale europeni.
- În al treilea rând, evidențiază tensiunea dintre argumentul economic al managementului – salarii deja ridicate – și argumentul profesional al asistentelor, care cer condiții de muncă sustenabile.
Experiența americană sugerează că fără standarde clare și mecanisme ferme de negociere, presiunea asupra personalului medical va continua să crească. Următorul pas de urmărit este ratificarea acordurilor la Montefiore și Mount Sinai și modul în care NewYork-Presbyterian va răspunde solicitărilor sindicatelor, inclusiv în privința securității și utilizării inteligenței artificiale.
