Din cuprinsul articolului
Premierul Ilie Bolojan a declarat că societăţile comerciale private au posibilitatea să angajeze o mare parte din oamenii care vor fi concediaţi în urma reformei administraţiei publice locale.
Se pregătesc concedieri masive
Pe componenta de cheltuieli aș vrea să insist pe blocurile mari pentru că zona de administrație publică locală e un bloc mare de cheltuieli care adună peste 150 de mii de oameni, parte în aparatele proprii, parte în zonele de asistență socială, iar controlul cheltuielilor de personal e o miză importantă pentru că dacă nu controlăm cheltuielile statului unde sunt inutile riscăm ca tot ce încasăm suplimentar să se ducă pe aceste cheltuieli de personal și riscăm să ne întoarcem anul viitor în situația de anul acesta”, a mai explicat Bolojan.
Cheltuieli excesive cu personalul din administraţie
Ilie Bolojan a explicat că „pe partea de administrație publică locală, reforma e absolut necesară pentru că în multe locuri primăriile nu pot suporta cheltuielile de personal din veniturile pe care le încasează, cele mai multe sunt asigurate de la bugetul de stat”.
„O primărie care nu-și poate asigura cheltuielile înseamnă că ea nu există pentru oameni, ci pentru angajați și ori reducem din cheltuieli cu un număr de angajați mai mic pentru că se poate sau vom fi forțați când ajungem la acord politic să facem o nouă reformă și să desființăm. Pachetul de administrație avea trei direcții importante – de creștere a capacității administrative care să facă primăriile mai eficiente, cu el toată lumea a fost de acord.
Al doilea a fost partea de descentralizare unde există un acord și dacă va fi adoptat vom vedea transferul către autorități locale, decizii mai aproape de cetățeni și vom vedea active valorificate puse în valoare pentru cetățenii din acele localități. Pe componenta de creștere a eficienței nu s-a ajuns la un acord pentru că ar fi implicat o reducere de personal”, a mai adăugat premierul, potrivit bihon.ro.
Şeful Guvernului a explicat că administrația locală este dimensionată pe un număr maxim de posturi, acest număr fiind stabilit de prefecturile din fiecare județ.
„E singura zonă unde guvernul și parlamentul pot acționa pe componenta numărului maxim de angajați. Știind ce număr maxim de angajați poate avea, fiecare autoritate aprobă organigrama – câți angajați ar urma să aibă o primărie. Din numărul de posturi pe care o primărie la aprobă în organigramă vine al treilea elemente – câte posturi sunt ocupate.
Vacantele, în tehnica administrației, au un rol pentru că susțin posturi de șefi – e o rezervă de angajare în anumite situații. Dacă vreți să vorbim de reduceri, trebuie să vorbim de reducerea posturilor efectiv ocupate. Celelalte elemente sunt doar date de organizare”, a adăugat Ilie Bolojan.
Premierul a mai adăugat că „Ministerul Dezvoltării a propus o reducere de 25%, mi-am dat seama că facem ce am mai făcut, le spunem oamenilor că facem reduceri ale căror efecte sunt aproape nule pentru că desființează posturi neînființate sau posturi vacante și efectele sunt aproape nule.
Am văzut asta de mai multe ori și nu pot, în situația în care e România, să vin cu astfel de soluții în fața românilor. Am decis să facem o analiză și în această după-amiază veți avea un link în care toate aceste calcule vor fi publice și se va vedea pe fiecare județ și pe fiecare localitate care este numărul maxim de posturi aprobate, care ar fi simulările de reduceri de personal și pe ultima coloană veți vedea cine are personal în plus și câte au personalul calculat corect. Va fi și o primă oglindă a administrației din România pe care să o puteți analiza și atunci, foarte simplist, aș vrea să vă spun câteva ipoteze de lucru”.
„Cheltuielile pe care cetățeanul le suportă pentru primării sunt mult prea mari. O primărie ineficientă trebuie să se corecteze. Acest lucru se poate face în toată administrația din România și la zece la sută reducere ar însemna 13 mii de posturi, dar ele ar fi reale, nu vacante sau virtuale și nu i-am mai dezinforma pe români pentru că nu cred că ne mai putem permite acest lucru.
Am agreat că vom face reducere de personal și trebuie să o facem dacă ne ținem de cuvânt. Trebuie urmat în paralel de reduceri în administrația centrală. Am făcut o primă analiză pe o autoritate, cea pentru protecția consumatorilor și am observat că cu o reducere lucrurile pot funcțional la fel de bine. Nu e un lucru ușor reducerea de personal și, în general, reducerea de cheltuieli. Uneori pare că le dai singuri pentru că atunci când dai vești de acest fel nu sunt mulți oameni dispuși să le asume, dar trebuie să o facem pentru că riscăm să nu putem să recuperăm aceste componente de deficit și să ducem România pe o traiectorie normală pe care știm că o putem duce”, a mai adăugat prim-ministrul.
Bolojan a susținut că pentru „o reducere de cinci la sută înseamnă pe principiul pe care l-am arătat că trebuie să reducem cu 30%. Am făcut o astfel de similare și în sub 1000 ar trebui redus personalul în această ipoteză, asta înseamnă că în aceste localități cu siguranță există personal supradimensionat, fără dubiu”.
„Cheltuielile pe care cetățeanul le suportă pentru primării sunt mult prea mari. O primărie ineficientă trebuie să se corecteze. Acest lucru se poate face în toată administrația din România și la zece la sută reducere ar însemna 13 mii de posturi, dar ele ar fi reale, nu vacante sau virtuale și nu i-am mai dezinforma pe români pentru că nu cred că ne mai putem permite acest lucru”, a adăugat Ilie Bolojan.
Premierul a mai explicat că el nu amenință cu demisia, dar consideră că în cazul în care nu poate face reformele promise, atunci mai bine pleacă de la Palatul Victoria.
