Din cuprinsul articolului
Viitorul pieței muncii arată complet diferit peste doar câțiva ani! Inteligența artificială amenință milioane de locuri de muncă până în 2030. Un raport recent publicat de Forumul Economic Mondial (WEF) sună alarma: milioane de joburi tradiționale sunt pe cale să dispară până în 2030, pe fondul expansiunii fără precedent a inteligenței artificiale.
Cine riscă cel mai mult? Casierii, funcționarii poștali și cei din bănci sunt primii pe lista „speciilor pe cale de dispariție” – victime sigure ale automatizării. Să nu uităm nici de asistenții administrativi, care sunt și ei vizați de tăieri masive, potrivit raportului WEF, publicat chiar înainte de reuniunea anuală de elită de la Davos, Elveția.
Statisticile sunt clare: WEF estimează că aproape 22% din locurile de muncă actuale vor suferi schimbări radicale până în 2030. Vorbim despre 92 de milioane de joburi pierdute, compensat parțial de apariția a 170 de milioane de joburi noi – dar atenție, nu este deloc sigur că cei care își pierd locul de muncă se vor putea adapta rapid la noile cerințe.
Raportul, bazat pe date de la peste 1.000 de companii internaționale, acoperă 14 milioane de angajați din 55 de economii. Întrebarea de pe buzele tuturor: cine va câștiga și cine va pierde în această cursă a automatizării?
Industria în declin: Cine iese din scenă?
Inteligența artificială amenință milioane de locuri de muncă până în 2030. Casierii și funcționarii de la ghișee – inclusiv cei din bănci și poștă – urmează să dispară în ritm alert. Joburile de introducere a datelor, asistenții administrativi și secretarii executivi vor deveni, în mare parte, istorie.
Noi câștigători: Cine va prospera?
Lucrătorii din agricultură, construcții, livrări și vânzări vor fi printre cei mai avantajați. La fel și domenii precum sănătatea, asistența socială și educația. Se preconizează un avans semnificativ al joburilor pentru asistente medicale, asistenți personali, consilieri și profesori.
Cine conduce viitorul? Tehnologia și energia verde!
Specialiștii în big data, inteligență artificială, fintech și dezvoltatorii de software sunt la mare căutare. Și, la fel de important, industriile verzi: ingineri de mediu, experți în energie regenerabilă și tehnicieni pentru vehicule electrice.
Abilitățile-cheie: Ce caută angajatorii?
41% dintre companii spun clar: vor reduce personalul pe măsură ce AI preia tot mai multe sarcini. Dar nu e totul pierdut – abilitățile umane precum gândirea critică, creativitatea și adaptabilitatea sunt la mare preț. 7 din 10 companii consideră gândirea analitică o competență indispensabilă în noua economie.
Schimbarea e iminentă. Aproape 40% dintre abilitățile cerute azi vor fi depășite în doar 5 ani. Singura soluție? Adaptare rapidă, investiție în educație și perfecționare continuă. Viitorul aparține celor pregătiți să învețe, să se reinventeze și să profite de oportunitățile aduse de revoluția inteligenței artificiale.
