Din cuprinsul articolului
Legea nr. 360/2023, care a intrat în vigoare pe 1 septembrie 2024, aduce modificări importante în sistemul de pensii din România, având ca scop îmbunătățirea sustenabilității și echității acestui sistem pe termen lung. Aceste schimbări vor intra în vigoare efectiv începând cu anul 2025 și vor afecta modul în care sunt calculate pensiile, dar și condițiile de pensionare. Iată câteva dintre principalele aspecte ale noii legi:
Recalcularea pensiilor prin includerea veniturilor nepermanente
Pensiile vor fi recalculate automat, incluzând veniturile nepermanente care au fost luate în considerare la plata contribuțiilor de asigurări sociale. Pensionarii care nu au documentația aferentă acestor venituri în dosarul de pensie vor beneficia de o perioadă de 6 luni pentru a solicita eliberarea chitanțelor de la foștii angajatori, documente care vor fi depuse la casa de pensii pentru recalculare.
Cumularea pensiei cu salariul
Începând cu 1 ianuarie 2024, pensionarii care continuă să lucreze pe baza aceluiași contract individual de muncă nu mai pot primi simultan pensie. Angajatorii vor trebui să elibereze un nou tip de atestat pentru angajații care îndeplinesc condițiile de pensionare, clarificând astfel situația angajatului.
Reducerea vârstei standard de pensionare pentru femeile care au crescut copii
Femeile care au realizat stagiul complet de cotizare și au născut și crescut copii până la vârsta de 16 ani vor beneficia de o reducere a vârstei de pensionare, proporțională cu numărul de copii crescuți.
Perioada minimă de cotizare
Stagiul minim de cotizare va include doar perioadele în care au fost plătite contribuții de asigurări sociale. Perioadele care anterior erau considerate stagii echivalente (de exemplu, studiile) nu vor mai fi incluse în stagiul minim de cotizare.
Stagii de cotizare asimilate
Perioadele de studii pentru masterat și doctorat vor fi luate în considerare pentru calcularea pensiei de limită de vârstă. Totuși, perioada în care o persoană a beneficiat de pensie de invaliditate nu va mai fi considerată stagiu echivalent.
Dispariția pensiei anticipate fără penalizare
Pensia anticipată va fi acordată doar cu reducere. Pensiile anticipate stabilite conform Legii nr. 263/2010 vor fi transformate în pensii anticipate cu reducere procentuală, menținându-se penalizarea corespunzătoare.
Pensia pentru limită de vârstă cu reducerea vârstei standard
Persoanele care au depășit stagiul complet de cotizare cu cel puțin 5 ani vor putea solicita pensionarea cu până la 5 ani înainte de atingerea vârstei standard, având posibilitatea să beneficieze de pensie anticipată, dar cu reducerea corespunzătoare.
Puncte suplimentare pentru stabilitate
Persoanele care au un stagiu de cotizare mai mare de 25 de ani vor primi puncte suplimentare pentru fiecare an suplimentar:
- 0,50 puncte pentru fiecare an peste 25 de ani;
- 0,75 puncte pentru fiecare an peste 30 de ani;
- 1 punct pentru fiecare an peste 35 de ani.
Modul de calcul al pensiilor
Cuantumul pensiei va fi determinat prin înmulțirea numărului total de puncte acumulate cu valoarea punctului de referință, stabilit la 81 de lei. Numărul total de puncte va include atât punctele pentru contribuțiile plătite, cât și punctele suplimentare pentru stabilitate și punctele pentru perioadele asimilate.
Aceste modificări sunt menite să aducă o mai mare echitate și sustenabilitate în sistemul de pensii, având ca scop îmbunătățirea condițiilor de pensionare pentru cetățenii români. Este important ca pensionarii și viitorii pensionari să fie bine informați și să se pregătească pentru aceste schimbări.
