Din cuprinsul articolului
Ministrul Sănătății anunță că veniturile personalului medical nu vor fi reduse cu 10% și prezintă direcțiile unei reforme majore: criterii de performanță, reorganizarea gărzilor și reducerea risipei din sistem.
Mesaj ferm al ministrului Sănătății: economii din reformă, nu din salariile medicilor
Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a transmis un mesaj clar privind veniturile personalului medical: salariile din spitale și din serviciile de ambulanță și urgență nu vor fi reduse cu 10%, în ciuda discuțiilor privind ajustările bugetare.
Acesta subliniază că o reducere liniară ar fi produs efecte negative într-un sistem deja suprasolicitat și nu ar fi generat economii reale.
„Veniturile personalului din spitale și din serviciile de ambulanță și urgențǎ nu vor fi reduse cu 10%.
Am susținut această poziție pentru că o tăiere liniară nu ar fi adus economii reale, dar ar fi produs efecte negative serioase într-un sistem deja solicitat la maximum. În sănătate, fiecare verigă este esențială.
De la medic, farmacist, asistent, biolog, chimiști, fizioterapeuți, până la personal tehnic și administrativ – toți susțin funcționarea zilnică a sistemului”, a transmis Alexandru Rogobete, pe Facebook.
Declarația vine într-un context în care sectorul sanitar se confruntă cu presiuni financiare și nevoia accelerării reformelor structurale, iar decizia urmărește menținerea stabilității resursei umane din sănătate.
De ce nu sunt eficiente tăierile salariale liniare
Potrivit ministrului, reducerea uniformă a veniturilor ar fi dus la demotivarea personalului și la creșterea riscului de plecări din sistem, fenomen care a afectat deja sănătatea publică în ultimii ani.
Personalul medical, de la medici și farmaciști până la asistente, fizioterapeuți și personal tehnic, reprezintă fiecare o verigă esențială în funcționarea zilnică a spitalelor.
Scăderea veniturilor ar fi însemnat implicit resurse mai puține pentru tratamente, investiții și dezvoltarea infrastructurii medicale, ceea ce ar fi afectat direct calitatea serviciilor oferite pacienților.
Reforma sistemului medical: direcții principale
Ministrul Sănătății a precizat că menținerea veniturilor nu exclude reforma profundă a sistemului, ci dimpotrivă, face parte dintr-o strategie de reorganizare bazată pe eficiență și responsabilitate. Printre principalele măsuri anunțate se numără:
- introducerea unor criterii reale de performanță corelate cu activitatea și complexitatea cazurilor;
- reorganizarea sistemului de gărzi;
- reclasificarea spitalelor în funcție de capacitate și servicii;
- reducerea risipei și creșterea transparenței în utilizarea fondurilor publice.
Conform ministrului, economiile trebuie obținute din eficientizarea managementului și eliminarea dezechilibrelor structurale, nu din diminuarea veniturilor personalului medical.
Mesaj pentru personalul medical și pacienți
Alexandru Rogobete a transmis un mesaj de încredere pentru cadrele medicale, afirmând că reforma este construită împreună cu profesioniștii din sistem și are ca obiectiv un cadru mai predictibil și mai echilibrat. În același timp, a subliniat că fiecare decizie luată urmărește îmbunătățirea siguranței și stabilității serviciilor medicale pentru pacienți.
„Pentru personalul medical: am încredere în profesionalismul și dedicarea voastră. Reforma pe care o construim este pentru a vă oferi un sistem mai corect, mai predictibil și mai echilibrat. Nu împotriva voastră, ci împreună cu voi.
Pentru pacienți: fiecare decizie pe care o iau are un singur criteriu final – binele dumneavoastră. Lupt pentru un sistem mai stabil, mai demn și mai sigur, în care să nu simțiți că deranjați atunci când aveți nevoie de ajutor”.
Oficialul a mulțumit și președintelui Sorin Grindeanu, precum și liderilor coaliției, pentru susținerea poziției potrivit căreia sănătatea trebuie consolidată prin reforme reale și prin respectarea rolului esențial al personalului medical.
Stabilitate salarială și schimbare structurală
Mesajul transmis de conducerea Ministerului Sănătății indică o direcție clară:
- stabilitatea veniturilor personalului medical este considerată o condiție esențială pentru funcționarea sistemului, în timp ce reformele vor viza eficiența, performanța și eliminarea risipei.
Strategia propusă urmărește consolidarea sistemului sanitar prin reorganizare și responsabilitate financiară, nu prin măsuri contabile rapide care ar putea afecta calitatea actului medical.
