Din cuprinsul articolului
În ultima perioadă, se discută tot mai mult despre recalcularea pensiilor, iar mulți români se întreabă la ce venituri se pot aștepta să primească după recalculare, la pensionare.
Pentru a da un exemplu, să luăm cazul unei persoane fizice române care a avut un salariu lunar de 3.000 de lei și a lucrat o perioadă cuprinsă între 30 și 40 de ani. Într-un astfel de scenariu, această persoană s-ar aștepta să primească o pensie minimă lunară de 2.000 de lei, după cum relatează newsweek.ro.
Pensiile au fost indexate cu 13,8% începând cu 1 ianuarie 2024. Pensionarii se pot aștepta la o creștere mai mare a pensiilor odată cu implementarea noii legi a pensiilor. La acel moment, toate cele cinci milioane de pensii vor fi recalculate.
Autoritățile au declarat că își propun să majoreze trei milioane de pensii, cu o creștere medie a pensiilor de 40%.
Pensia în cazul în care ați muncit 30 de ani cu 3.000 lei salariu net (în medie) se calculează astfel.
Numărul puncte: 0,7512 X 30 (de ani) + 0,5 X 5 puncte de stabilitate = 25 puncte X 81 lei punctul = 2.020 lei.
Pensia în cazul în care ați muncit 40 de ani cu 3.000 lei salariu net (în medie). Număr de puncte: 0,7512 X 40 (de ani) + 0,5 X5 + 0,75 X 5 + 1 X 5 = 41,25 puncte X 81 = 3.341 lei.
În acest al doilea caz se aplică un impozit de 10% din suma care depășește 2.000 de lei. Veți avea un impozit de 130 de lei și o pensie de 3.200 lei net, arată sursa citată.
Câți bani în plus vor primi pensionarii
Legea pensiilor s-a schimbat de la 1 ianuarie, iar pensiile se vor recalcula după următoarea formulă:
PR x Numărul total de puncte.
VPR (valoarea punctului de referință) va fi de 81 de lei
Număr total de puncte = puncte contributivitate + puncte stabilitate + puncte perioade asimilate si necontributive.
- Punctele de necontributivitate: anii din armată, șomaj sau facultate (0,25 puncte de fiecare an).
- Punctele de contributivitate anii în care ai contribuit la sistemul de pensii. Un punct pentru fiecare an
- Punctele de stabilitate
- 0,50 puncte/an, pentru aniil 26 – 30 de rămânere în muncă,
- 0,75 puncte/an, pentru intervalul 31 – 35,
- 1 punct/an, pentru anii din intervalul 36 – 40 ş.a.m.d.
