Pensia după 35 de ani de muncă cu CIM, de la 1 septembrie

Din cuprinsul articolului

Începând cu luna septembrie, recalcularea pensiilor în România se va baza pe trei factori principali: contribuția la fondul de pensii, vechimea în muncă și indicele de corecție.

Contribuția. Aceasta se referă la nivelul salariului avut în timpul perioadei de lucru. Un salariu mai mare înseamnă o contribuție mai mare, ceea ce duce la o pensie mai mare.
Vechimea în muncă. Aceasta este esențială, mai ales dacă se apropie de 40 de ani. O vechime mare în muncă poate duce la un cuantum mai mare al pensiei.
Indicele de corecție. Un indice de corecție scăzut sau inexistent este de preferat pentru a obține o creștere mai semnificativă a pensiei.

Exemplu de calcul

Să considerăm un pensionar care a ieșit la pensie în 2010, înainte de introducerea indicilor de corecție, cu o pensie inițială de 1.290 de lei și un punctaj mediu anual de 1,7. În prezent, punctul de pensie este de 2.054 de lei, ceea ce aduce pensia actuală la aproximativ 3.400 de lei.

Pensionar cu 38 de ani de muncă:

– 26 de ani în grupa a II-a de muncă.
– 50 de puncte de contributivitate.
– Puncte de stabilitate: calculate în funcție de vechimea în muncă.

Calculul punctelor de stabilitate pentru acest pensionar ar fi:

– 5 ani x 0,5 puncte/an = 2,5 puncte

– 5 ani x 0,75 puncte/an = 3,75 puncte

– Restul anilor = 5 puncte

– Total puncte de stabilitate: 11,25 puncte

Astfel, punctele totale devin 61,25, iar valoarea punctului de referință (VPR) fiind de 81 de lei, pensia recalculată ajunge la aproximativ 4.960,25 lei. După aplicarea unui impozit de 10% pentru suma care depășește 2.000 de lei, pensia netă va fi de 4.760,25 lei.