Din cuprinsul articolului
Protest la Ministerul Sănătății. Uniunea Națională a Sindicatelor TESA din Sănătate va organiza, în ziua de marți, un protest în fața Ministerului Sănătății, solicitând majorarea salariilor cu 25%, similar cu ajustarea aprobată pentru personalul din CAS, și eliminarea completă a discriminării personalului TESA din cadrul noii legi a salarizării.
Evenimentul va avea loc în fața sediului Ministerului Sănătății în intervalul orar 12:30 – 14:30, conform informațiilor transmise de sindicaliști și autorizate de Primăria Capitalei.
Sindicatul precizează că ministrul Alexandru Rafila va primi o delegație a Uniunii TESA între orele 14:00 și 14:30.
Ce este personalul TESA?
Termenul “TESA” reprezintă un acronim care desemnează categoriile de funcții într-o organizație sau companie: Tehnic, Economic, Social și Administrativ. Personalul TESA este, prin urmare, format din profesioniștii care îndeplinesc aceste funcții și acoperă o gamă largă de departamente și roluri. Este important de menționat că personalul TESA este adesea considerat a fi partea de susținere sau sprijin a organizației, deoarece oferă servicii și expertiză care susțin și facilitează activitățile principale ale companiei.
Sindicaliștii afirmă că protestul reprezintă o manifestare de solidaritate cu colegii lor din aproape toate spitalele din țară, care au început proteste după decizia Guvernului de a majora salariile doar pentru personalul din cadrul CAS.
„Eforturile personalului TESA din Sănătate au fost discreditate continuu de actuala lege a salarizării, timp de 7 ani”, adaugă aceștia, potrivit news.ro.
Cererea sindicaliștilor include majorarea salariilor cu 25%, similară cu cea aprobată pentru personalul din CAS, și eliminarea totală a discriminării TESA din noua lege a salarizării.
„Sunt posibile acțiuni de protest care ar putea duce la oprirea lucrului pe termen nelimitat în unele domenii TESA, în cazul în care discriminarea salarială persistă. Este crucial ca Guvernul să acționeze rapid și să facă un pas către corectitudine pentru personalul nemedical din sistemul de sănătate, până la adoptarea noii legi a salarizării.
Propunerea de salarizare în sănătate, elaborată de Ministerul Sănătății și transmisă Ministerului Muncii pentru integrarea în noua lege a salarizării, este văzută ca un punct de plecare acceptabil pentru negocieri. România este singura țară din UE unde există o discrepanță salarială semnificativă între personalul medical și cel de suport nemedical (tehnic, economic și administrativ – TESA) din sistemul de sănătate și unde echitatea în funcție de nivelul de educație, experiență și importanța muncii nu este respectată!”, au concluzionat sindicaliștii.
