Din cuprinsul articolului
Piața muncii în Capitală, la final de 2025. Bucureștiul încheie anul 2025 cu o piață a muncii extrem de tensionată, dar stabilă, atingând o rată a șomajului mai mult simbolică. Conform datelor oficiale furnizate de Agenția Municipală pentru Ocuparea Forței de Muncă (AMOFM) București, rata șomajului înregistrată la sfârșitul lunii noiembrie a scăzut la 0,49%, marcând o diminuare de aproape 4% față de luna precedentă.
Deși cifrele par infime, în spatele procentelor se află peste 6.000 de destine și o structură demografică ce oferă indicii importante despre economia orașului.
Radiografia șomajului din Capitală în cifre
La sfârșitul lunii noiembrie, în evidențele AMOFM erau înregistrați 6.415 șomeri, dintre care majoritatea (3.882) sunt femei. Un aspect remarcabil este faptul că toți cei înregistrați provin din mediul urban, reflectând specificul metropolitan al zonei.
Statutul financiar al șomerilor:
- 1.684 persoane beneficiază de indemnizație de șomaj.
- 4.731 persoane sunt șomeri neindemnizați (persoane care au epuizat perioada de beneficii sau nu au îndeplinit stagiul de cotizare, dar sunt în căutarea unui job).
Vârsta și Educația: Profilul celor fără ocupație
Contrar așteptărilor, șomajul nu îi lovește cel mai tare pe cei tineri, ci pe cei cu experiență. Segmentul de vârstă cel mai afectat este cel între 30 și 39 de ani (1.528 persoane), urmat îndeaproape de grupa 40-49 de ani (1.518 persoane).
| Grupa de vârstă | Stoc la finele lunii |
| Total | 6415 |
| < 25 ani | 248 |
| între 25-29 | 455 |
| între 30-39 | 1528 |
| între 40-49 | 1518 |
| între 50-55 | 1250 |
| > 55 ani |
1416 |
În ceea ce privește nivelul de instruire, persoanele cu studii liceale dețin cea mai mare pondere (35,84%), însă un procent semnificativ, de 27,05%, este reprezentat de bucureșteni cu studii superioare, ceea ce indică o dificultate de calibrare între specializările academice și cerințele actuale ale pieței.
Gradul de ocupabilitate: O provocare pentru autorități
AMOFM utilizează un sistem de profilare pentru a determina cât de ușor își poate găsi cineva un loc de muncă. Rezultatele pentru luna noiembrie arată o distribuție echilibrată, dar îngrijorătoare în zona critică:
- 1.459 persoane: Ușor ocupabile
- 1.945 persoane: Mediu ocupabile
- 1.928 persoane: Greu ocupabile
- 1.083 persoane: Foarte greu ocupabile
Această ultimă categorie necesită atenție sporită din partea autorităților, fiind formată adesea din persoane care au nevoie de recalificare profundă sau care se confruntă cu bariere sociale și de vârstă.
Deși rata de 0,49% sugerează o stare de „full employment” (ocupare deplină a forței de muncă) în Capitală, existența celor peste 1.000 de persoane „foarte greu ocupabile” și a unui număr mare de șomeri cu studii superioare arată că Bucureștiul are nevoie în continuare de programe de mediere personalizate. Într-o economie tot mai digitalizată, simpla existență a locurilor de muncă nu garantează și ocuparea lor dacă competențele nu coincid.
Pentru a sprijini cele 6.415 persoane aflate în evidențele AMOFM București (în special pe cei peste 3.000 de șomeri considerați „greu” sau „foarte greu ocupabili”), autoritățile și organizațiile partenere desfășoară în această perioadă mai multe programe de formare profesională.
Iată detalierea opțiunilor de recalificare disponibile la final de 2025:
Cursuri Gratuite prin AMOFM București
Agenția Municipală organizează periodic programe de calificare, recalificare și specializare. Acestea sunt gratuite pentru șomerii înregistrați (indiferent dacă primesc sau nu indemnizație).
Exemple de cursuri disponibile în 2025:
-
Sectorul Tehnic/Construcții: Instalator instalații tehnico-sanitare și de gaze, Electrician în construcții (cursuri de calificare de 720 ore).
-
Servicii și Administrație: Administrator de condominii, Referent resurse umane, Expert achiziții publice (foarte solicitat, cu peste 140 de participanți în 2025).
-
Digital și Office: Operator introducere, validare și prelucrare date (curs de inițiere de 300 ore), Responsabil cu protecția datelor (GDPR).
-
Educație: Formator (pentru cei cu studii superioare).
Programe prin Fonduri Europene (Proiecte Speciale)
Pe lângă oferta standard AMOFM, există proiecte finanțate prin Programul Educație și Ocupare (PEO) care oferă avantaje suplimentare, cum ar fi subvenții de participare (bani primiți pentru prezența la curs).
-
Proiectul „Cucerește piața locurilor de muncă”: Activ în București și Ilfov în decembrie 2025.
-
Calificări oferite: Ifronist, asfaltator, cofetar, brutar, lucrător comercial.
-
Grup țintă: Șomeri, cu un accent deosebit pe persoanele de etnie romă sau grupuri vulnerabile.
-
-
Cursuri de „Competențe Cheie”: Programe scurte pentru alfabetizare digitală, menite să ajute persoanele cu studii primare să utilizeze tehnologia de bază necesară la job.
Beneficii și Facilități pentru Cursanți
Participarea la aceste cursuri prin rețeaua oficială (ANOFM) vine cu o serie de facilități menite să încurajeze ocuparea:
-
Decontarea transportului: Pentru cursurile cu prezență fizică, AMOFM decontează abonamentele pe mijloacele de transport în comun.
-
Repertoriul de analize medicale: Unele programe oferă gratuit vizita medicală necesară pentru a atesta că persoana este „aptă” pentru meseria respectivă.
-
Certificare recunoscută: Diplomele sunt acreditate de Ministerul Muncii și Ministerul Educației, fiind valabile la nivel național și în Uniunea Europeană.
Cum se face înscrierea?
Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă în București, pașii sunt următorii:
-
Înregistrarea ca șomer: Vizitați Agenția de Sector de care aparțineți (Sector 1-6).
-
Activitatea de profilare: Consilierul vă va încadra într-o categorie de ocupabilitate (ușor, mediu, greu sau foarte greu ocupabil).
-
Recomandarea: Solicitați „recomandarea pentru formare profesională” în funcție de cursul dorit.
Documente necesare tipice: Act de identitate, certificat de naștere, act de studii (original și copie), adeverință medicală.
