Din cuprinsul articolului
Federația „Solidaritatea Sanitară” din România (FSSR) organizează un protest național în fața Guvernului României – Piața Victoriei, reclamând „problemele sociale şi economice majore” cu care se confruntă cetăţenii din România. Mai mult, sindicaliştii cer și creşterea salariului minim şi a pensiilor, vor o taxare echitabilă şi stoparea măsurilor de austeritate aplicate doar celor vulnerabili. Acţiunea este susţinută şi de Federaţia ”Solidaritatea Sanitară”.
FSSR susține revendicările generale privind drepturile tuturor angajaților, susținând totodată revendicările specifice pentru salariații din sănătate, printre care:
1. Indexarea anuală a veniturilor salariale cu rata inflației. Această solicitare transpune dreptul legitim a profesioniștilor din sănătate la protecția salariului real, evitând astfel ca scăderea puterii de cumpărare a veniturilor salariale să crească numărul angajaților aflați în situația de sărăcie salarială.
2. Plata drepturilor aferente asigurării continuității asistenței medicale și lucrului în diferite condiții de muncă la nivelul anului 2025. Această revendicare, ce trebuie transpusă prin raportarea procentuală a tuturor sporurilor și a tarifelor orare aferente gărzilor la salariul de bază în plată, reprezintă asigurarea recompensei prevăzută de legea salarizării pentru profesioniștii din sănătate. La ora actuală toate aceste drepturi sunt plătite la nivelul anului 2018, Guvernul încălcând, suplimentar, dreptul marii majorități a profesioniștilor din sănătate de a beneficia cel puțin de nivelul minim al sporului pentru condițiile de muncă.
3. Acordarea indemnizației de hrană și a voucherelor de vacanță la toți angajații din sănătate, indiferent de nivelul veniturilor, calculate prin raportare la actualul salariu minim pe economie.
4. Finalizarea noii legi a salarizări, utilizând ca referință proiectul deja convenit de partenerii sociali pentru Sănătate.
5. Deblocare posturilor în sistemul sanitar public, în toate situațiile în care secțiile/ compartimentele/ departamentele funcționează cu deficit de personal.
6. Respectarea drepturilor legale si contractuale ale lucrătorilor. Reducerea unor drepturi aferente protecției muncii și compensării angajaților pentru condițiile de muncă (concediile de odihnă suplimentare și unele sporuri pentru condiții de muncă) reprezintă un exemplu de încălcare a drepturilor stabilite prin contractate colective de muncă și acorduri.
7. Distribuția echitabilă a taxării asupra salariilor prin:
Reducerea impozitării muncii
Revenirea la o distribuție corectă a contribuțiilor între angajator și angajat reprezintă una dintre soluțiile creșterii venitului net al angajaților din Sănătate, ceea ce ar putea acoperi nivelul inflației. Transferul taxelor sociale de la angajator la angajat reprezintă un experiment singular, ale cărui consecințe negative sunt suportate exclusiv de lucrători. Plata contribuțiilor sociale exclusiv de către angajat nu este aplicată în nicio țară UE. Dimpotrivă, în cele mai multe țări, cota suportată de angajator este mai mare decât cea plătită de lucrători (media UE este de 23,57% contribuții angajatori, 13,35% contribuții angajat), deoarece companiile au și o răspundere socială.
Când are loc protestul?
Federația „Solidaritatea Sanitară” reafirmă că aceste revendicări urmăresc apărarea demnității profesioniștilor din sănătate, asigurarea echității salariale și protejarea sistemului public de sănătate, sistem care asigură majoritatea serviciilor medicale pentru cetățeni.
Prin participarea la protestul din 29 octombrie 2025, transmitem un apel ferm către Guvernul României pentru deschiderea unui dialog real și pentru adoptarea unor măsuri concrete în sprijinul lucrătorilor din sănătate.
