Din cuprinsul articolului
Exodul medicilor radiologi de la SJU Ploiești către clinici private accelerează criza din UPU: gărzi prost plătite și personal insuficient amenință calitatea serviciilor de urgență.
La Spitalul Județean de Urgență (SJU) Ploiești, specialitatea de radiologie, vitală pentru diagnosticarea bolilor pulmonare, cardiace, oncologice, renale sau neurologice, traversează o criză fără precedent.
Medicii imagiști au început să părăsească unitatea medicală în masă, preferând clinicile private.
Radiologia în criză: medicii imagiști fug la privat
De ani de zile, gărzi esențiale din Unitatea de Primiri Urgențe (UPU) sunt externalizate către clinici private, pe bază de contract. În timp, „aproape toți medicii titulari au părăsit cel mai mare spital din județ, care are 1.460 de paturi”.
Astfel, radiologii au devenit un lux, iar pacienții riscă să nu primească investigațiile necesare (CT, ecografii) la timp.
Potrivit managerului Sebastian Toma, gărzi se plătesc conform salariilor din 2017.
„Noi încercăm să readucem normalitatea în UPU și spital. Ne lovim însă din păcate de refuzul unora din medici de a accepta salarii și stimulente normale”, a declarat Sebastian Toma, pentru Observatorul Prahovean.
În consecință, mulți radiologi refuză să mai vină la gărzi în spital, preferând condițiile mult mai atrăgătoare din privat.
Reacția conducerii
Managerul Toma susține că încearcă „să readucă normalitatea la UPU”, dar confruntă refuzul unor medici de a reveni în condițiile actuale de salarizare și stimulente. Ca măsură imediată, de luna aceasta vor fi prezenți și imagiști rezidenți.
Mai mult, propune o modificare legislativă: plata gărzilor raportată la salariile actuale, nu cele din 2017, și includerea tuturor medicilor cu contract CNAS în turele de gardă, chiar și pentru cei care activează în privat.
„Probabil o modificare legală privind creșterea numărului de gărzi obligatorii efectuate de către toți medicii specialiști aflați în contract cu CNAS și / sau de calcul a plăți gărzilor efectuate raportate la salariul actual nu la cel din 2017 ar fi benefică”, a subliniat Toma.
Această practică este adoptată în multe țări UE pentru a combate deficitul medical.
„Sunt multe țări în UE în care deficitul de personal medical a fost soluționat prin introducerea obligatorie în liniile de gardă ale spitalelor de urgență și centrelor medicale de permanență a tuturor medicilor aflați în contract cu casele de asigurări, chiar și a celor ce dețin și activează în regim privat”, a mai spus managerul instituției, Sebastian Toma.
Criza imagisticii, o problemă structurală ce necesită maximă atenție
Criza imagisticii la SJU Ploiești reflectă o problemă structurală: personal insuficient, finanțare stagnantă, condiții de muncă necompetitive în sistemul public.
Soluțiile sugerate sunt majorarea salariilor, plata modernă a gărzilor și utilizarea rezidenților. Acestea ar putea oferi o direcție de remediere, dar implementarea acestor soluții depinde de voință managerială și politică.
Până atunci, pacienții riscă să sufere consecințe grave în cazul unui accident, boală acută sau urgență medicală care necesită investigații rapide.
