Din cuprinsul articolului
Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, propune o reformă majoră a plății gărzilor. Nu vrea ca toate spitalele să primească același tarif, ci intenționează să introducă trei tipuri de gărzi cu remunerări diferențiate, în funcție de specialitate și de complexitatea muncii.
Alexandru Rogobete: „Nu e corect să plătim la fel toate spitalele”
Sâmbătă, 15 noiembrie, în cadrul unei conferinţe de presă susţinută la Ploieşti, Ministrul Sănătății a prezentat o nouă viziune pentru sistemul de plată a gărzilor medicilor din spitalele publice.
Acesta a subliniat că actualul model, bazat pe salariile din 2018, este „o nedreptate” și că nu poate continua în forma actuală.
„Este un subiect sensibil, un subiect de ani de zile şi anume că gărzile sunt plătite la valoarea salariului din anul 2018. Este real şi e o nedreptate. Şi am zis, da, sunt de acord să modificăm, dar nu sunt de acord să plătim la fel toate unităţile sanitare. Şi atunci, împreună cu echipa mea, am formulat o nouă viziune pentru gărzi, care este, de fapt, preluată din spaţiul european. În Franţa se întâmplă aşa”, a declarat Alexandru Rogobete, potrivit stiripesurse.ro.
Ministrul Sănătății propune 3 tipuri de gărzi
Ministrul Alexandru Rogobete a explicat că propune un sistem inspirat din modele europene, în special din Franța, în care există trei categorii de gărzi, fiecare evaluată și plătită diferit, în funcție de natura muncii și de specialitatea medicului.
1. Garda de monitorizare: presupune că medicul stă de gardă în spital, dar nu gestionează cazuri de urgență externe; în acest scenariu, plata ar putea rămâne similară cu tarifele actuale.
„Ce înseamnă gardă de monitorizare? Înseamnă că medicul de gardă îngrijeşte doar pacienţii internaţi în acea secţie, fără să interacţioneze cu urgenţele din afara spitalului”, a explicat ministrul Sănătății.
2. Garda la domiciliu: de exemplu, un medic de radiologie intervențională, cum este cel care realizează trombectomii după apel de urgență, ar putea fi chemat din afara spitalului și ar primi un tarif specific pentru acest tip de gardă.
„Ce înseamnă gardă la domiciliu? Cine poate face gardă la domiciliu? De exemplu, medicul de radiologie intervenţională care face trombectomii. Nu trebuie să stea în spital să aştepte pacientul cu AVC. Dar dacă vine un pacient cu AVC, este chemat de acasă şi realizează intervenţia, aşa se întâmplă peste tot în lumea asta. De ce se întâmplă aşa? Pentru că sunt puţini. E o specialitate în care sunt puţini”, a subliniat Alexandru Rogobete.
3. Garda de urgență: este vorba despre gărzi la nivelul secțiilor de urgență, unde volumul și complexitatea pacientului pot fi mult mai mari; Rogobete spune că aceste gărzi „vor fi plătite suplimentar”.
„Cel mai probabil garda de monitorizare va rămâne la tariful de astăzi, iar garda de urgenţă va fi plătită suplimentar”, a mai spus ministrul.
Responsabilitățile și riscurile gărzilor sunt diferite
Potrivit ministrului, nu este echitabil ca toate spitalele să primească aceeași plată pentru gărzile medicilor, indiferent de munca reală, responsabilitățile sau riscurile implicate. De asemenea, el consideră că sistemul actual nu reflectă diversitatea specializărilor medicale și nevoile reale ale pacienților.
Rogobete crede că prin diferențierea plății gărzilor se poate compensa mai corect munca medicilor care intervin în situații critice sau de urgență, fără a penaliza unitățile sanitare mai puțin solicitate.
Gărzile au fost de ani de zile plătite după un sistem vechi, iar modificarea ar putea genera nemulțumiri sau tensiuni între medici, spitale și autorități. Rogobete subliniază că reformarea este necesară pentru o „plată corectă”, dar va fi esențial modul de implementare.
Dacă se realizează conform planului, noul model poate duce la:
- o motivație mai mare pentru medici să accepte gărzi dificile sau riscante,
- o alocare mai eficientă a resurselor în spitale,
- o echitate mai bună între medici și unități sanitare, ținând cont de complexitatea activității.
Inițiativa ministrului Alexandru Rogobete, dacă va fi pusă în practică, ar putea schimba modul în care medicii sunt remunerați pentru timpul de gardă și ar putea aduce un echilibru mai corect între efort și recompensă.
Rămâne de văzut cum va fi primită această propunere de medici și manageri, o propunere care deschide calea unei discuții importante despre valoarea muncii medicale de gardă.
