Din cuprinsul articolului
Disparitățile salariale se adâncesc între marile orașe și județele sărace. IT-ul, asigurările și transporturile aeriene conduc în topul celor mai bine plătite domenii.
Salariile medii din România au continuat să crească în prima parte a anului 2025, însă inegal. Cele mai mari câștiguri salarii se înregistrează în marile orașe, acolo unde investițiile și dezvoltarea economică susțin cererea de forță de muncă bine calificată. În contrast, județele cu economie slab dezvoltată rămân codașe, cu salarii medii chiar și la jumătate față de Capitală.
Bucureștiul, lider național: salarii de peste 7.000 lei net
Capitala rămâne centrul economic al României, cu peste 1,1 milioane de angajați și un salariu mediu net de aproximativ 7.300 lei în aprilie 2025, conform datelor Institutului Național de Statistică (INS). Câștigul salarial brut în București a depășit pragul de 12.000 lei, fiind susținut de sectorul serviciilor, al birourilor multinaționale și al investițiilor în tehnologie.
Pe locurile următoare se situează Cluj, Timiș, Sibiu, Ilfov și Argeș, toate având salarii medii brute peste 9.000 lei și nete ce depășesc 5.500 lei.
Domeniile în care se câștigă cel mai bine: IT, asigurări, transporturi aeriene
Topul celor mai bine plătite sectoare din România în 2025 este condus de:
-
IT și servicii informatice – salariul mediu brut: 18.500 lei, echivalentul a 10.800 lei net;
-
Asigurări și fonduri de pensii – salarii ce depășesc 20.000 lei brut;
-
Transporturi aeriene – în continuare atractive, datorită cererii crescute și specializării;
-
Intermedieri financiare și tranzacții imobiliare;
-
Industria prelucrătoare în județele dezvoltate industrial.
„Chiar dacă IT-ul a cunoscut anumite ajustări în ultimul an, rămâne cel mai bine plătit domeniu în România”, a explicat Oana Munteanu, director HR la PwC România.
Disparități majore în țară: de la 11.000 lei net la 4.000 lei
La polul opus, județele cu economie slab dezvoltată, precum Vrancea, Botoșani, Vaslui sau Vâlcea, înregistrează salarii medii nete de aproximativ 4.000 lei, adică sub 7.000 lei brut. Diferența față de Capitală sau județele industrializate este semnificativă și reflectă lipsa investițiilor și a oportunităților locale.
„Salariile cresc acolo unde sunt universități, industrie și investiții. Tot acolo cresc și prețurile, dar și cererea pentru forță de muncă educată”, explică Leonard Rizoiu, specialist în resurse umane.
Inflația și lipsa de personal pun presiune pe angajatori
Creșterile salariale din 2025 sunt alimentate de doi factori principali:
-
Inflația ridicată, care a forțat companiile să ajusteze salariile;
-
Lipsa acută de personal calificat în marile orașe, care crește competiția între angajatori.
Pe fondul acestor presiuni, România devine mai puțin competitivă din punct de vedere al costurilor salariale, în special în marile orașe, unde nivelul salariilor se apropie de cel din Ungaria sau Polonia.
„Costurile salariale din centrele universitare din România sunt deja comparabile cu cele din marile orașe din Europa Centrală”, spune Oana Munteanu.
Provocări pentru angajatori: taxe, incertitudine și migrație
Deși salariile cresc, mediul de afaceri este afectat de:
-
modificări fiscale frecvente, care creează incertitudine;
-
presiunea taxelor pe muncă, care în România rămân ridicate comparativ cu alte țări din regiune;
-
migrația internă și externă a forței de muncă, în special în zonele slab dezvoltate.
