Salariul minim pe economie ar putea crește semnificativ din ianuarie 2026. Sumele discutate

Guvernul României analizează în aceste zile trei variante de majorare a salariului minim brut, care ar urma să intre în vigoare de la 1 ianuarie 2026. Decizia finală va fi anunțată în cel mult 10 zile și va influența nu doar veniturile angajaților, ci și costurile firmelor, amenzile rutiere și contribuțiile la bugetul de stat.

În prezent, salariul minim brut pe economie este de 4.050 de lei, dintre care 300 de lei sunt scutiți de taxe, ceea ce înseamnă un net de 2.574 de lei. Aproximativ un milion de români câștigă acest venit.

Trei scenarii de creștere a salariului minim din 2026

Potrivit legii, salariul minim trebuie să se situeze între 47% și 52% din salariul mediu brut. Cum salariul mediu este estimat la 8.500 lei pentru anul viitor, rezultă că salariul minim ar putea crește semnificativ.

Guvernul analizează următoarele variante:

1. Scenariul moderat: majorare cu 300 de lei brut, până la 4.350 lei.

2. Scenariul mediu: creștere cu 500 de lei brut, adică 4.550 lei.

3. Scenariul maximal: majorare de până la 750 de lei brut, ajungând la 4.800 lei.

Ceea ce nu este încă stabilit este dacă se va menține deducerea de 300 de lei. În cazul în care aceasta va fi eliminată, venitul net ar putea scădea cu peste 100 de lei, chiar dacă salariul brut crește.

„Trebuie să respectăm legea și să ținem cont de faptul că ne aflăm într-un context cu o inflație încă ridicată. Puterea de cumpărare a românilor este afectată, iar salariul minim trebuie să reflecte acest lucru”, a declarat Florin Manole, ministrul Muncii, potrivit observatornews.ro.

 Dispute între sindicate și patronate

Deși creșterea salariului minim este o temă recurentă în fiecare toamnă, negocierile din 2025 sunt deosebit de tensionate.

Sindicatele cer o creștere semnificativă, invocând inflația și scăderea puterii de cumpărare, în timp ce patronatele avertizează asupra riscului de blocare a investițiilor și creșterii costurilor în mediul privat.

„Creșterea salariului minim este necesară, dar trebuie menținută deducerea de 300 de lei. Fără ea, efectul net pentru angajat va fi mult mai mic. Din informațiile noastre, coaliția ar vrea să renunțe la această facilitate”, a declarat Horațiu Raicu, secretar general al Blocului Național Sindical (BNS).

De cealaltă parte, reprezentanții IMM-urilor cer prudență:

„O creștere de 300 de lei ar însemna pentru o companie o majorare de aproximativ 8% a costurilor salariale. Acest lucru se va reflecta în prețuri – adică în scumpiri de 3-4% pentru produsele finale”, avertizează Sterică Fudulea, președintele Consiliului Național al IMM-urilor.

Citeste si…

Președintele CNAS a dezvăluit ce salariu net are și susține că ocupă funcția din pasiune

Impact economic: mai mulți bani la buget, dar și presiune pe mediul privat

Pe termen scurt, majorarea salariului minim va aduce venituri suplimentare la bugetul de stat, prin creșterea contribuțiilor sociale și a impozitelor colectate.

„Avem de trei ori mai mulți angajați în mediul privat decât în cel public. Pentru fiecare leu în plus la salariul net, statul încasează de 2,1 ori mai mult din contribuții sociale și impozit pe venit”, explică Iancu Guda, analist financiar și specialist Observator.

Totuși, pentru companii, mai ales pentru cele mici și mijlocii, o creștere rapidă a costurilor ar putea însemna presiune pe profituri și chiar reducerea investițiilor sau a numărului de angajați.

Pozițiile partidelor din coaliție

În interiorul coaliției de guvernare, opiniile sunt împărțite.
Liberalii susțin o majorare prudentă, invocând riscurile economice și lipsa corelării cu productivitatea.

„Productivitatea nu susține o astfel de creștere. Nu vrem să punem presiune inutilă pe firme”, a declarat Kelemen Hunor, liderul UDMR.

În schimb, social-democrații insistă pentru o creștere consistentă, care să protejeze nivelul de trai al angajaților.

„Puterea de cumpărare a scăzut. O majorare mai mică ar fi o greșeală socială și economică”, a spus un oficial PSD sub protecția anonimatului, pentru aceeași sursă.

Efecte indirecte: amenzi, contribuții și beneficii sociale

Creșterea salariului minim are efecte în lanț, deoarece multe plafoane și sancțiuni se calculează în funcție de acesta.

• Amenzile de circulație vor crește automat, fiind raportate la salariul minim brut.

• Indemnizațiile și contribuțiile pentru concedii, pensii și alocații vor fi recalibrate.

• Venitul minim de incluziune și alte beneficii sociale vor fi și ele influențate.

Q&A – Ce trebuie să știi despre creșterea salariului minim în 2026

1. Cu cât va crește salariul minim în 2026?
Guvernul analizează trei scenarii: creștere cu 300, 500 sau 750 de lei brut. Decizia finală va fi anunțată în următoarele 10 zile.

2. Se va păstra deducerea de 300 de lei?
Nu este sigur. Dacă se renunță la ea, salariul net ar putea scădea cu peste 100 de lei, chiar dacă brutul crește.

3. Câți români sunt plătiți cu salariul minim?
Aproximativ 1 milion de angajați, în special din comerț, servicii și industrie ușoară.

4. Ce impact are asupra firmelor?
O creștere de 300 de lei înseamnă o creștere medie de 8% a costurilor salariale. Firmele mici sunt cele mai afectate.

5. Când intră în vigoare noul salariu minim?
De la 1 ianuarie 2026, dacă decizia este adoptată până la sfârșitul lunii octombrie 2025.